الجريدة الرسمية38 )2023 يناير 11( 1444 آلخرةا ىداجم 23(- 7111 عدد
21 المادة تناط بقسم المختبر الرقمي، المهام التالية :
- تعزيز اليقظة التكنولوجية والإسهام في تعيين مصادر المعلومات وتحليلها وطرق استغاللها ؛
- إحداث منصات رقمية ملنظومة العدالة والعمل على تدبيرها وتطويرها ؛
- تصميم الأنظمة المعلوماتية لإلدارة المركزية والمحاكم والمصالح الالممركزة وتوثيقها وتطويرها ؛
- تطوير الأنظمة والبرامج المعلوماتية الخاصة بالإدارة المركزية ومختلف مصالحها ومحاكم المملكة ؛
- وضع استراتيجية تجريب الأنظمة والبرامج المعلوماتية ؛
- تطوير واقتراح الاختبارات الضرورية للمشاريع الرقمية ؛
- الإسهام في تدبير وتطوير خدمات مكاتب الواجهة بالمحاكم ؛
- دعم ومواكبة مستعملي البرامج المعلوماتية بمختلف مصالح الوزارة وبمحاكم المملكة.
ويضم المصالح التالية :
- مصلحة اليقظة التكنولوجية ؛
- مصلحة تصميم الأنظمة وتطوير البرامج المعلوماتية ؛
- مصلحة الاختبارات والتسليم ؛
- مصلحة مواكبة المستعملين.
22 المادة تناط بقسم البنية التحتية، المهام التالية :
- إعداد سياسة حماية أمن نظم المعلومات والسهر على تطبيقها وفق التوجهات الاستراتيجية للدولة في مجال الأمن السيبيراني وبتنسيق مع الهيئات المختصة والمصالح المعنية بالوزارة ؛
- تحديد خطة عمل سنوية أو متعددة السنوات لتنفيذ سياسة أمن نظم المعلومات ؛
- توفير بنية تحتية معلوماتية مالئمة ومواكبة لالبتكارات التكنولوجية والعمل على تأهيلها بصفة منتظمة ؛
- تحديد سياسة تدبير المعدات المعلوماتية والسهر على تطبيقها بتعاون مع المصالح المركزية والالممركزة ؛
- إعداد الدراسات والتوقعات المتعلقة بالعتاد المعلومياتي والبنية التحتية المرتبطة به ؛
- تدبير مراكز بيانات الوزارة وقواعد المعطيات وتقنين عملية الولوج إليها واستغاللها ؛
- السهر على صيانة البنية التحتية والشبكات المعلوماتية وفق ميثاق تدبير الموارد المعلوماتية.
ويضم المصالح التالية :
- مصلحة تدبير مركز التجهيزات المعلوماتية ؛
- مصلحة البنية التحتية والشبكات ؛
-مصلحة اقتناء وتدبير العتاد المعلوماتي ؛
- مصلحة هندسة الأنظمة وقواعد البيانات ؛
- مصلحة الصيانة ؛
- مصلحة الأمن المعلوماتي.
الفصل الخامس (ية1البش( الموار(ية16مد 23 المادة التاليتين: والمصلحتين الأقسام على البشرية الموارد مديرية تشتمل - قسم التخطيط والتدبير التوقعي ؛
- قسم الموظفين ؛
- قسم التكوين ؛
- قسم تتبع وتقييم الأداء المنهي والإداري ؛
- مصلحة التنسيق وتتبع التدبير؛
- مصلحة الحوار القطاعي.
24 المادة تناط بقسم التخطيط والتدبير التوقعي، المهام التالية :
- وضع المخططات والبرامج والتدابير الإجرائية المتعلقة بالتدبير التوقعي للموظفين والوظائف والكفاءات ؛
- التدبير المندمج للمناصب المالية ؛
- إعداد المسارات المهنية للموظفين ومالءمة الكفاءات للوظائف المزاولة وتتبعها.
ويضم المصالح التالية :
- مصلحة التخطيط والتدبير التوقعي ؛
- مصلحة المسارات المهنية ؛
- مصلحة تحليل الإحصائيات والتتبع والتقييم.