الجريدة الرسمية)2023 يناير 23( 1444 ارج رفات(- 7163 عدد 582
3 المادة تتألف الإدارة المركزية من :
- الكتابة العامة ؛
- المفتشية العامة ؛
- مديرية الشباب ؛
- مديرية الطفولة والشؤون النسوية ؛
- مديرية الشؤون الإدارية والعامة ؛
- مديرية التعاون والتواصل والدراسات القانونية.
4 المادة العام، تحت سلطة الوزير، الاختصاصات المنصوص ايمارس الكات 1413 القعدة ذي 7 في الصادر 2.93.44 رقم أعاله إليه المشار المرسوم في عليها .)1993 أبريل 29( 5 المادة تمارس المفتشية العامة التابعة مباشرة للوزير، الاختصاصات الصادر 2.11.112 المنصوص عليها في المرسوم المشار إليه أعاله رقم .)2011 يونيو 23( 1432 امن رج 20 في 6 المادة تضطلع مديرية الشباب بالمهام التالية :
- إعداد وتطوير مضامين تربوية وترفيهية لتنشئة الشباب والنهوض والارتقاء بوضعيتهم وإدماجهم في المجتمع ؛
- تتبع ومراقبة مؤسسات الشباب التابعة للقطاع ؛
- دعم جمعيات ومنظمات الشباب وتتبع وتنسيق أنشطتها ؛
- إعداد برامج إدماج الشباب في التنمية والسهر على تنفيذها ؛
- السهر على إعداد وتنفيذ برامج وأنشطة للتربية على المواطنة لفائدة الشباب ؛
- وضع وتنمية برامج تأطيرية وتربوية داخل المخيمات.
7 المادة تضطلع مديرية الطفولة والشؤون النسوية بالمهام التالية :
- إعداد وتطوير مضامين تأطيرية، تربوية وترفيهية للنهوض والارتقاء بوضعية الطفولة وبالشؤون النسوية، بتنسيق، عند الاقتضاء، مع القطاعات الوزارية والجهات المعنية ؛
- دعم جمعيات ومنظمات الطفولة والشؤون النسوية وتتبع وتنسيق أنشطتها ؛
- القيام، في إطار النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، بتتبع ومراقبة مؤسسات الشؤون النسوية التابعة للقطاع ودور الحضانة ؛
- تدبير مراكز حماية الطفولة التابعة للقطاع والسهر على مراقبتها ؛
- الإسهام في برامج حماية الطفولة من الانحراف بكل أشكاله ؛
- الإسهام، فيما يخصها، في إعداد وتنفيذ مشاريع تنموية متعلقة بإدماج الطفولة وبالشؤون النسوية ؛
- الإسهام في تنشئة الطفل والفتاة.
8 المادة تضطلع مديرية الشؤون الإدارية والعامة بالمهام التالية :
- إعداد وتنفيذ الميزانية وبرامج الاستثمار وتقييمها ؛
- إعداد لوحات للقيادة، بتنسيق مع باقي المديريات، حول التوقعات المتعلقة بالميزانية والسهر على تنفيذها ؛
- إعداد برامج للمشتريات والسهر على تنفيذها ؛
- السهر على مواكبة التدبير المالي والمحاسباتي للمصالح الالممركزة للقطاع ؛
- تدبير وصيانة الممتلكات والتجهيزات التابعة للقطاع أو الموضوعة رهن إشارته، ومراقبتها ؛
- تدبير وتنمية الموارد البشرية للقطاع ؛
- إعداد مخطط مديري للتدبير التوقعي للوظائف والكفاءات ؛
- تطوير نظم المعلومات وتوفير المساعدة التقنية للوحدات المعلوماتية لالستجابة لحاجيات مصالح القطاع ؛
- وضع النظام المعلوماتي للقطاع وتيسير استغالله ؛
- السهر على تتبع ومواكبة مرافق الدولة المسيرة بصفة مستقلة التابعة للقطاع ؛
- السهر على التطبيق السليم للتوجيهات الوطنية ألمن نظم المعلومات على صعيد القطاع ؛
- التنسيق مع مصالح المديرية العامة ألمن نظم المعلومات خالل مراحل تنفيذ التوجيهات الوطنية المذكورة ؛
- إخبار المديرية العامة ألمن نظم المعلومات بكل تهديد قد يحدق بأمن نظم معلومات القطاع، والعمل على تطبيق توصيات المديرية العامة في هذا الشأن.