الجريدة الرسمية)2023 ارسم 16( 1444 بانعش 23(- 7178 عدد ((8
، التي تم إنشاؤهاSTUNT كما تشكل مؤسسة منطقة سوس ماسة.
والمتواجد مقرها في جهة الشرق، حلقة وصل بين مغاربة 1989 سنة العالم المُؤَمنين وذوي حقوقهم، وكذلك بين مؤسسات الضمان الاجتماعي الهولندية.
(ت التوصي - الانخراط في حوار مع بلدان الاستقبال بهدف تحيين و/أو توسيع نطاق الاتفاقيات الثنائية المتعلقة بالضمان الاجتماعي بهدف تبسيط الشروط التي تعيق استفادة مغاربة العالم من حقوقهم المرتبطة بالتقاعد والرعاية الصحية عند عودتهم بشكل نهائي أو مؤقت إلى المغرب.
-إعداد دالئل ومحتويات تواصلية وتنظيم دورات تكوينية حول حقوق المهاجرين في مجال الضمان الاجتماعي، لفائدة مغاربة العالم والأجانب المقيمين بالمغرب، وكذا موظفي القنصليات والفاعلين الجمعويين ؛
- العمل، بشراكة مع الأبناك وشركات التأمين، على إعداد عرض للتأمين عن المرض لفائدة الأصول العائدين بصفة مؤقتة أو دائمة، وعرض للتأمين الاختياري على التقاعد لفائدة مغاربة العالم يكون مرفقا بتحفيزات ضريبية.
(في (ج6 الخ (في (المغربية (ءات الكف (همة مس (وتشجيع (دعم (.III المملكة(تنمية(6 مس مغاربة العالم هم مواطنون يتمتعون بحقوق أساسية غير قابلة للتصرف، وأشخاص مُطّلعون يتنامى مستواهم التعليمي بشكل مطرد، ويحملون رأسمالا ً اجتماعيا ً ومقاوالتيا مهما ذا قيمة إنسانية ووطنية ومجتمعية.
إن خبرات مغاربة العالم وأفكارهم وقدرتهم على التطور في ظل وجود الفوارق بين مجتمعهم الأصل والمجتمعات المستقبلة تجعل منهم فاعلين مرجعيين يُستفاد منهم في خدمة تنمية المغرب وتوثيق عالقاته مع البلدان الشريكة. غير أن استثمار هذه المؤهالت يرتبط، من ناحية، بتأهيل هيكلي للمؤسسات والآليات المسؤولة عن استقبال المهاجرين، ودمج خبراتهم وكفاءاتهم، ودعم مشاريعهم، ومن ناحية أخرى، بتعزيز كفاءات مغاربة العالم، الذين يُبدون رغبة في ذلك، من حيث أدوات وعمليات الاستثمار وتصميم وتدبير المشاريع.
ل فع(بشكل(لم الع(بة6 مغ(ءات كف(ئةشتع ، على تطوير آليات تهدف إلى رصد65عمل المغرب، منذ التسعينيات نقل برنامج خالل من سيما ال منها، والاستفادة العالم مغاربة من كفاءاته والمنتدى ،1993 )لسنةTOKTEN) المعرفة الكفاءات المغربية المهاجرة ،2006 ) سنةFINCOME) الدولي للكفاءات المغربية المقيمة بالخارج التي تعتبر أداة 2013 ) سنةMAGHRIBCOM) أو منصة مغربكم لتنفيذ «استراتيجية تعبئة الكفاءات المغربية المقيمة بالخارج» 66)، أو برنامج أكاديمية المغاربة المقيمين بالخارج2009 سنة) .2020 ) سنةMRE Academy( كانت هذه المبادرات تهدف إلى تشجيع تبادل الخبرات والمعارف بين الكفاءات من مغاربة العالم ونظرائهم بالمغرب. ولقد سمح برنامج ، على سبيل المثال، بجمع المئات من كفاءات مغاربة العالمTOKTEN باحثونوخبراءومتخصصونفيالقطاعالصناعي)منمختلفالأطياف) )MAGHRIBCOM) في ثالثة ملتقيات كبرى، كما أثمر برنامج مغربكم عن إحداث جامعة الرباط الدولية في إطار شراكة بين القطاعين العام والخاص، ونتج عن مبادرة أكاديمية المغاربة المقيمين بالخارج ) توقيع اتفاقية مبتكرة بين القطاع المكلف بالمغاربةMRE Academy( المقيمين بالخارج، ومكتب التكوين المنهي وإنعاش الشغل، وشبكة حول عرض التكوين المنهي في قطاع DMKالكفاءات الأملانية المغربية - صناعة السيارات.
غير أن هذا النوع من المبادرات يتسم لألسف بمحدوديته وعدم استدامته. إذ أن ضعف مستوى التنسيق بين الفاعلين، ومحدودية الميزانيات وعدم استمراريتها، وضعف التتبع والاستمرارية وترصيد التجارب السابقة، كلها عوامل ال تشجع المبادرة في هذا المجال.
ديمي والأك(العلمي(الوسط(من(لم الع(بة6 مغ يستحق الأكاديميون والباحثون في المجال العلمي أن يستفيدوا من إجراءات تحفيزية خاصة بهم. بحيث أنه من النادر أن يفكر الأكاديميون والخبراء في القطاع الصناعي في العودة لالستقرار في بلدهم الأصلي بشكل نهائي، نظرا للسياقات العلمية والتكنولوجية والخيارات المشجعة المتعلقة بظروف العيش في بلدان الإقامة.
فسيكون من المفيد للمملكة مع ذلك سن إجراءات قانونية تتيح نقل الخبرات العلمية لفتح المجال أمام هاته الكفاءات لنسج روابط فعالة ومتبادلة مع الشبكات المغربية للخبرات العلمية.
65 "Mobilisation des compétences marocaines à l’étranger, un état des lieux", Politiques et Pratiques d’une Bonne Gouvernance Migratoire Fondées sur les Preuves en Afrique du Nord, Réseau académique sur la migration en Afrique du Nord )NAMAN) & Centre international pour le développement des politiques migratoires.
، يهدف إلى نقل خبرة وتجربة كفاءات مغاربة العالم2020 هذا البرنامج، الذي تم إطالقه سنة 66 إلى الطالب والمكونين في مجال التكوين المنهي في مجالات الطيران والسيارات والصحة والتعليم عن بعد.