الجريدة الرسمية72بب )2023 ر1تمبس 21( 1445 ربيع الأو 5(- 7232 عدد
صاديةسقيو-تالسو(يتيملؤشر(يفي(تحسن( (-(2 العشرين سنة الماضية تحسنا ملحوظا في أهم عرف المغرب خال البشري. حيث مؤشراته الاقتصادية والاجتماعية المتعلقة بالرأسما دوالرا 8020 دوالرا إلى 3510 من 12الدخل الفردي تضاعف معد % 15,3 من 13الفقر المطلق . كما انخفض معد2021و 2000 بين ما . وعموما فقد ارتفع مؤشر التنمية2014 % سنة 4,8 إلى 2000 سنة الفترة خال 0.686 إلى 0.529 % حيث انتقل من 30 بحوالي 14البشرية ب 15. وصاحب هذا المؤشر ارتفاعا في أمد الحياة2019و 2000 ما بين نفس الفترة. سنة خال 76,7 سنة إلى 68,7 سنوات منتقال من 8 (ترقى(ال(للبالد(وي نسلأ(يملسا(يفي(لبشري(ي ا تلرأ(ية مساه(.( (وحات لط(يوىسمس(إلى(بعد (و لن( ي م (نةأمقا (ملحدثة( يلشغل( يفرص (ة2تي( ربطء (2 (- (( (صاديسالقي الهيكلي لصالح القطاعات يعاني الاقتصاد الوطني من بطء التحو ذات القيمة المضافة العالية، وينعكس هذا البطء أيضا في تغير بنية سوق الشغل حسب القطاع التي تتكون أساسا من قطاع الخدمات والقطاع الفالحي. إذ لم تعرف حصة القطاعات الصناعية في الناتج الوطني الخام ارتفاعا مهما بالرغم من انخفاض حصة القطاع الفالحي. كما يرتكز النمو الاقتصادي على قطاعات ذات مضاعفات ضعيفة كالفالحة والخدمات )multiplicateurs d’emploi( التشغيل القطاعات الصناعية التي يصل فيها العمومية بد والبناء والأشغا .16 وهو أعلى معد 2 مضاعف الشغل إلى وعموما يالحظ ضعفا في استيعاب الاقتصاد للساكنة في سن الشغل وهو ضعف يكاد يكون هيكليا بالرغم من عدة سياسات تستهدف الرفع من مناصب الشغل سواء منها السياسات النشيطة للتشغيل أو السياسات القطاعية، والتي تسجل غياب تقييم الأثر على السنوي الستحداث مناصب الشغل التشغيل وجودته. إذ بلغ المعد ، في حين تزايد عدد الشباب2019و 2001 منصب بين سنتي 112.000 شخصا 374.000 سنة وأكثر) بمعد 15الذين بلغوا سن الشغل ( سنويا، في نفس الفترة، مما يؤدي إلى فارق سنوي متوسط يقدر ب .17شخصا 262.000 معطيات البنك الدولي. . 12 https://www.hcp.ma/Taux-de-pauvrete- . معطيات المندوبية السامية للتخطيط: 13 absolue_a3151.html https://hdr.undp.org/sites/default/files/Country- . برنامج الأمم المتحدة للتنمية:14 Profiles/fr/MAR.pdf https://hdr.undp.org/sites/default/files/Country- . برنامج الأمم المتحدة للتنمية:15 Profiles/fr/MAR.pdf 16. Paysage de l’emploi au Maroc, Recenser les obstacles à un marché du travail inclusif, .Banque Mondiale-HCP, 2021 17. Paysage de l’emploi au Maroc, Recenser les obstacles à un marché du travail inclusif, .Banque Mondiale-HCP, 2021 كما يسجل تراجع على مستوى محتوى الشغل في النمو والذي منصب شغل مستحدث لكل نقطة من الناتج 32.264 انتقل من منصب شغل 12.550 إلى 2007-2000 فترة الداخلي الخام خال .2020-2008 الفترة مستحدث خال 0,12 إلى 0,37 وتعرف مرونة الشغل للنمو الاقتصادي تراجعا من . وتبقى عموما ضعيفة حيث2018-2010و 2009-2000 ما بين الفترة .182018و 2000 الفترة ما بين خال 0,27 تحددت في (وىسمس(على(هتنعكا(ريلبشري(ي ا تلرأ(يةااجسإن(ضعف(((-(( ةلاملغر(يلةرملقا(يةاتنافس دوالرا 25.402 تقدر إنتاجية العمل على الصعيد الوطني ب ، وهو2019 سنة للوقت الكامل)، خال أمريكيا لكل عامل (معاد ال يرقى إلى مستويات عالية مهمة مثل تلك المسجلة في بلدان معد دوالرا) وتركيا 43.930دوالرا) ومصر ( 36.017منافسة كتونس ( .19دوالرا) 82.049( بالإضافة لكون إنتاجية العمل ضعيفة، فقد تراجعت وتيرة % خال 3,7 ارتفاعها بحوالي نقطة واحدة من المائة، حيث انتقلت من . ويعزى هذا الضعف2018-2010 % خال 2,7 إلى 2009-2000 أساسا إلى غياب انتقالية اليد العاملة من القطاعات ذات القيمة المضافة الضعيفة نحو القطاعات ذات القيمة المضافة العالية. حيث من الناتج الداخلي %50 إن القطاعات الخدماتية التي تفوق حصتها في حين، %1,3 الخام قد سجلت أدنى وتيرة إلنتاجية العمل، تقدر ب ، وإن كان ال يوفر%4,8 يسجل القطاع الفالحي أعلى وتيرة تقدر ب مناصب شغل مؤهلة بشكل كاف. أما القطاع الصناعي وعلى الرغم مرة إنتاجية القطاع الفالحي، إال أنه لم 3.1من أن إنتاجيته تفوق ب .20 %2,7يسجل سوى ارتفاعا بنسبة 18. Paysage de l’emploi au Maroc, Recenser les obstacles à un marché du travail inclusif, .Banque Mondiale-HCP, 2021 19. Paysage de l’emploi au Maroc, Recenser les obstacles à un marché du travail inclusif, .Banque Mondiale-HCP, 2021 20. Paysage de l’emploi au Maroc, Recenser les obstacles à un marché du travail inclusif, .Banque Mondiale-HCP, 2021