الجريدة الرسمية)2023 أكتوبر 5( 1445 الأول عربي 19(- 7236 عدد 7785
- عدد المناصب المتبارى بشأنها، وعند الاقتضاء عدد المناصب المحتفظ بها طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل ؛
- الأجل المحدد إليداع الترشيحات وعنوان المصلحة المختصة باستقبالها ؛
- الئحة مقرات العمل التي سيعين فيها المترشحون الناجحون، عند الاقتضاء.
) يوما، على15ينشر قرار فتح المباراة وجوبا خمسة عشر ( قبل آخر أجل إليداع الترشيحات على بوابة التشغيل العمومي الأقل، ، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية،www.emploi-public.ma عند توفره، كما يمكن تعميمه ونشره بكل الوسائل المتاحة.
ويمكن اعتماد الوسائل التكنولوجية الحديثة في مختلف مراحل تنظيم المباراة، ال سيما في إيداع طلبات الترشيح ومعالجتها وإجراء الاختبارات.
3 المادة تفتح مباراة توظيف المحررين من الدرجة الرابعة في وجه المترشحين الحاصلين على دبلوم الدراسات الجامعية العامة، أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
4 المادة تنشر الئحة المترشحين المقبولين الجتياز المباراة على بوابة ، وعلى الموقع الالكترونيwww.emploi-public.ma التشغيل العمومي لوزارة الداخلية عند توفره، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء الجتياز الاختبارات، كما يمكن استدعاؤهم بكل الوسائل المتاحة.
5 المادة ) أعضاء على الأقل، من بينهم3تتألف لجنة المباراة من ثالثة ( رئيس، يعينون بقرار لوزير الداخلية، من بين الأطر العليا المتوفرة على وضعية نظامية تفوق الدرجة المتبارى بشأنها، ويختارون بناء على كفاءاتهم ومؤهالتهم العلمية والمهنية.
ويمكن أن تضم اللجنة أعضاء آخرين يزاولون عملهم بإدارات أو هيئات أخرى تتوفر فيهم نفس الشروط.
6 المادة ) أعضاء، على الأقل لكل3تتألف لجنة أو لجان الحراسة من ثالثة ( لجنة، من بينهم رئيس، يعينون بقرار لوزير الداخلية.
7 المادة تحدد مددهما تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي ومعامالتهما ومواضيعهما، كما يلي :
تلبباكالخبملدةبملعاملب : ابيل(تكباكخب - 1 )، تتعلق بالمهامQCMسؤال أو أسئلة ذات اختيارات متعددة ( أو الوظائف المطلوبة شغلها أو باختصاصات وزارة الداخلية أو .بالتخصصات المطلوبة ) ساعات3ثالث (4 :(يأشفل(باكخ(ب-(( تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
30 و 15 بين ما دقيقة 3 وتراعى في اختيار مواضيع هذه الاختبارات طبيعة ومتطلبات ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
8 المادة ، وتعتبر 20 و 0 تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين .20 على 5 إقصائية كل نقطة تقل عن 9 المادة يتأهل الجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة .20 على 12 تقل عن ال 10 المادة تحصر لجنة المباراة الئحة المترشحين الناجحين، في حدود المناصب المتبارى بشأنها، والئحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق، 20 على 10 من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام ال يقل عن 12 دون الحصول على نقطة إقصائية، مع مراعاة مقتضيات المادة من 28 الصادر في 2.11.621 من المرسوم المشار إليه أعاله، رقم .)2011 نوفمبر 25( 1432 ذي الحجة 11 المادة تنشر النتائج النهائية للمباراة، بما في ذلك الئحة الانتظار على ، وعلى الموقعwww.emploi-public.ma بوابة التشغيل العمومي الإلكتروني لوزارة الداخلية عند توفره، وتعلق بمقر الإدارة، كما يمكن تعميمها ونشرها بكل الوسائل المتاحة.
12 المادة وينسخ الرسمية، بالجريدة نشره تاريخ من ابتداء القرار بهذا يعمل الصادر في 1137.22 ابتداء من نفس التاريخ قرار وزير الداخلية رقم ) بتحديد شروط وإجراءات2022 أبريل 19( 1443 من رمضان 17 وبرامج مباراة توظيف المحررين من الدرجة الرابعة بوزارة الداخلية.