الجريدة الرسمية78(ر )2023 أكتوبر 9( 1445 الأول عربي 23(- 7237 عدد
الباب الأول عامة(ات ضكمق 2 المادة تمارس الموارد البشرية، حسب الحالة، مهامها بمختلف مصالح قطاع التربية الوطنية وبمؤسسات التربية والتعليم والتكوين التابعة له، وبالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والمصالح التابعة لها.
وتخضع في تدبير شؤونها للسلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية أو السلطة المختصة طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.
3 المادة تسري على الموارد البشرية أحكام النصوص التشريعية والتنظيمية المطبقة على موظفي الدولة، التي ال تتعارض مع مقتضيات هذا المرسوم.
4 المادة يتم العمل على توفير ظروف وبيئة عمل مالئمة، تستجيب لشروط الصحة والسالمة، سواء بمؤسسات التربية والتعليم والتكوين أو بالبنيات الإدارية.
وتوضع رهن إشارة الموارد البشرية المعلومات والمعطيات والمستجدات التربوية والإدارية الضرورية ملمارسة مهامها، وكذا الموارد الديداكتيكية والحقائب البيداغوجية، في حدود الإمكانات المتاحة، بغاية تعزيز وتعميم التعلمات والممارسات الجيدة.
5 المادة تتمتع الموارد البشرية بحق المعاملة المبنية على الاحترام وحفظ الكرامة، وال يمكن إلزامها بمزاولة مهام غير تلك المسندة إليها طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل. ويخول لها هامش معقول من حرية الإبداع والابتكار في مزاولة المهام، ال سيما في مجال التدريس، من أجل ضمان تدبير أنجع إليقاعات التعلم وجودة التعلمات.
6 المادة تحرص الموارد البشرية على الحفاظ على سمعة مهن التربية والتكوين، وتلتزم بالحفاظ على تجهيزات وممتلكات الإدارة ومؤسسات التربية والتعليم والتكوين وترشيد استعمالها.
كما تلتزم باحترام الأنظمة الداخلية ملؤسسات التربية والتعليم والتكوين التابعة لها، وعدم مزاولة مهام التدريس أو أي مهام أخرى ي، إال بترخيص كتابي مسبق،ضي الخصو�ضبمؤسسات التعليم المدر� أو إعطاء دروس للدعم بمقابل لتالميذ مؤسسات التربية والتعليم العمومي التي تزاول بها.
7 المادة تلتزم الموارد البشرية بالتقيد بمبادئ الإنصاف والمساواة وتكافؤ سيما في تقييم الفرص والموضوعية، أثناء ممارستها ملهامها، ال الإنجازات الدراسية للمتعلم. ويتعين عليها احترام حق المتعلم في التعلم، والاستحضار الدائم ملصلحته الفضلى في ذلك، والتواصل ي.ضاملنتظم مع ولي أمره في إطار المواكبة المستمرة ملساره الدرا� 8 المادة ،54.19 من القانون المشار إليه أعاله رقم 34 طبقا ألحكام المادة تضع السلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية مدونة ألخالقيات المهنة، تحدد، على الخصوص، المرتكزات والمبادئ وقواعد السلوك المنهي التي يتعين على الموارد البشرية التقيد بها.
الباب الثاني ملهام( بئات لهب 9 المادة تصنف الموارد البشرية حسب الهيئات التالية :
- هيئة التربية والتعليم ؛
- هيئة الإدارة المدرسية والتدبير ؛
- هيئة التفتيش والتأطير والمراقبة والتقييم ؛
- هيئة الأساتذة الباحثين في التربية والتكوين.
الفرع الأول م علكل( بة لترب(بئة ه 10 المادة تتألف هيئة التربية والتعليم من الأطر التالية :
• أطر التدريس، وهي :
- إطار أستاذ التعليم الابتدائي ؛
- إطار أستاذ التعليم الثانوي ؛