7878
الجريدة الرسمية
- عدد المناصب الممتحن بشأنها ؛
- شروط المشاركة في الامتحان ؛
- الأجل المحدد لإيداع الترشيحات وعنوان المصلحة المختصة باستقبالها ؛
- التخصصات الممتحن بشأنها عند الاقتضاء.
ينشر هذا القرار، وجوبا، خمسة عشر (15) يوما، على الأقل، قبل آخر أجل لإيداع الترشيحات، في صحيفتين وطنيتين، على www.emploi-public.ma الأقل، وعلى بوابة التشغيل العمومي وعلى الموقع الإلكتروني للسلطة الحكومية المكلفة بالتكوين المهي، كما يمكن نشره وتعميمه بكل الوسائل الأخرى المتاحة.
المادة 2
يفتح امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة مهندس الدولة من الدرجة الممتازة في وجه مهندمي الدولة من الدرجة الأولى التابعين لقطاع التكوين المهي المتوفرين على أربع (4) سنوات، على الأقل، من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
المادة 3
يفتح امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة مهندس معماري من الدرجة الممتازة في وجه المهندسين المعماريين من الدرجة الأولى التابعين لقطاع التكوين المهي المتوفرين على أربع (4) سنوات، على الأقل، من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
المادة 4
تتألف لجنة الامتحان من ثلاثة (3) أعضاء، على الأقل، من بينهم رئيس، يعينون بمقرر للسلطة الحكومية المكلفة بالتكوين المهي، من بين موظفين ينتمون إلى درجة أعلى من الدرجة الممتحن بشأنها، يتم اختيارهم بناء على كفاءتهم ومؤهلاتهم العلمية والمهنية في مواد الاختبارات.
ويمكن أن تضم اللجنة أعضاء آخرين مشهودا لهم بالكفاءة والخبرة.
المادة 5
تتألف لجنة أو لجان الحراسة من ثلاثة (3) أعضاء، على الأقل، لكل لجنة، من بينهم رئيس، يعينون بمقرر للسلطة الحكومية المكلفة بالتكوين المني.
عدد 7237 - 23 ربيع الأول 1445 (9 أكتوبر 2023) المادة 6
يشتمل امتحان الكفاءة المهنية على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مواضيعهما ومددهما ومعاملاتهما، كما يلي :
الاختبارات المدة المعامل 1 - اختبار كتابي:
تحليل موضوع عام أو أسئلة متعددة الاختيارات (QCM) حول ثلاث (3) ساعات 3
مواضيع مختلفة ذات الصلة بالقطاع المعني أو بالمهام والوظائف
المرتبطة بالدرجة الممتحن بشأنها.
2 - اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا :
تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة
وذات صلة بالقطاع المعني أو تخضعه لاختبار تطبيقي أو هما ما بين 15 و 30 4
معا يتضمن عملا فرديا يدخل ضمن مهام هيئة مهندسي الدولة دقيقة والمهندسين المعماريين بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام
أو الوظائف المرتبطة بالدرجة الممتحن بشأنها.
ويراعى في تحديد مواضيع هذه الاختبارات، طبيعة ومتطلبات ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة الممتحن بشأنها.
المادة 7
تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و 20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20.
المادة 8
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي.
المادة 9
تضاف إلى مجموع النقط المحصل عليها في الاختبار الكتابي والشفوي أو التطبيقي أو هما معا، نقطة مهنية عددية تطابق معدل النقط الممنوحة للمترشح برسم السنوات المطلوبة للمشاركة في الامتحان، تتراوح ما بين 0 و20 يخصص لها المعامل (1).
المادة 10
تحصر لجنة الامتحان، لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب الممتحن بشأنها مرتبين حسب الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على نقطة نهائية لا تقل عن 12 على 20، على الأقل، دون الحصول على نقطة إقصائية.
المادة 11
يعلن عن لائحة الناجحين بصفة نهائية، مع مراعاة مقتضيات المادة 10 أعلاه، بمقرر للسلطة الحكومية المكلفة بالتكوين المهي، وتنشر على الموقع الإلكتروني للوزارة وبمقر الإدارة المعنية.