الجريدة الرسمية)2024 4مار 4( 1445 بانعش 23(- 7279 عدد م294
) يوما، على15ينشر قرار فتح المباراة، وجوبا، خمسة عشر ( قبل آخر أجل إليداع الترشيحات، في صحيفتين وطنيتين، الأقل، ، وعلىwww.emploi-public.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي الموقع الإلكتروني للوزارة المكلفة بالعالقات مع البرملان، كما يمكن تعميمه ونشره بكل الوسائل الأخرى المتاحة.
ويمكن اعتماد الوسائل التكنولوجية الحديثة في مختلف مراحل سيما في إيداع طلبات الترشيح ومعالجتها وإجراء تنظيم المباراة، ال الاختبارات.
3 المادة تفتح مباراة توظيف المساعدين الإداريين من الدرجة الثانية في وجه المترشحين الحاصلين على شهادة البكالوريا أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
4 المادة تنشر الئحة المترشحين المقبولين الجتياز المباراة على بوابة ، وعلى الموقع الإلكترونيwww.emploi-public.ma التشغيل العمومي ، ويعتبر هذا النشر بمثابةللوزارة المكلفة بالعالقات مع البرملان استدعاء الجتياز الاختبارات.
5 المادة ) أعضاء، على الأقل، من بينهم3تتألف لجنة المباراة من ثالثة ( للسلطة الحكومية المكلفة بالعالقات مع رئيس، يعينون بقرار ، من بين الأطر العليا المتوفرة على وضعية نظامية تفوقالبرملان الدرجة المتبارى بشأنها، ويختارون بناء على كفاءاتهم ومؤهالتهم العلمية والمهنية.
ويمكن أن تضم اللجنة أعضاء آخرين من خارج الإدارة يتم اختيارهم بناء على مؤهالتهم وما يتوفرون عليه من خبرة في مواد الاختبارات.
6 المادة ) أعضاء، على الأقل،3تتألف لجنة أو لجان الحراسة من ثالثة ( لكل لجنة، من بينهم رئيس، يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالعالقات مع البرملان.
7 المادة تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي، تحدد مددهما ومعامالتهما ومواضيعهما، كما يلي :
ات شمالاختاملدةلمااملع )QCM: سؤال أو أسئلة ذات اختيارات متعددة ( بيمكتشم (اخت - 1 باختصاصات الوزارة تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو .أو بالتخصصات المطلوبة ) ساعات3ثالث (4 تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع(:(فويشم (باخت(-(( مختلفة، بهدف تقييم مدى قدرته على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
30 و 15 بين دقيقة 3 وتراعى في اختيار مواضيع هذه الاختبارات طبيعة ومتطلبات ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
8 المادة ، وتعتبر 20 و 0 تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين .20 على 5 إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 9 المادة يتأهل الجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة في الاختبار الكتابي دون الحصول على نقطة 20 على 10 ال تقل عن إقصائية.
10 المادة تحصر لجنة المباراة الئحة المترشحين الناجحين، في حدود المناصب المتبارى في شأنها، والئحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق من ،20 على 10 بين المترشحين الحاصلين على معدل عام ال يقل عن 12 دون الحصول على نقطة إقصائية، مع مراعاة مقتضيات المادة من 28 الصادر في 2.11.621 من المرسوم المشار إليه أعاله رقم . )2011 نوفمبر 25( 1432 ذي الحجة 11 المادة تنشر النتائج النهائية للمباراة، بما في ذلك الئحة الانتظار ، على ، وعلى الموقعwww.emploi-public.ma بوابة التشغيل العمومي الإلكتروني للوزارة، وتعلق بمقر الوزارة وبالأماكن التي أجريت بها الاختبارات.
12 المادة ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.
.)2024 يناير 9( 1445 من جمادى الآخرة 26 وحرر بالرباط في .4الإمضاء : مصطفى بايتا