الجريدة الرسمية(382 )2024 أبريل 25( 1445 شوال 16(- 7294 عدد
- تاريخ ومكان إجراء الاختبارات ؛ 2 - عدد المناصب المتبارى بشأنها وعند الاقتضاء، المناصب 3 المحتفظ بها وفقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل ؛
- الأجل المحدد إليداع الترشيحات وكيفية إيداعها ؛ 4 - الئحة مقرات العمل التي سيعين فيها المترشحون الناجحون، 5 كلما كان ذلك في الإمكان.
) يوما، على الأقل،15ينشر هذا القرار وجوبا خمسة عشر ( قبل آخر أجل إليداع الترشيحات، وعلى بوابة التشغيل العمومي ، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة الانتقالwww.emploi-public.ma الطاقي والتنمية المستدامة، كما يمكن نشره وتعميمه بكل الوسائل الأخرى المتاحة.
3 المادة يمكن اعتماد الوسائل التكنولوجية الحديثة في مختلف مراحل سيما إيداع طلبات الترشيح ومعالجتها وإجراء تنظيم المباراة، ال الاختبارات.
4 المادة تفتح مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية في وجه المترشحين الحاصلين على إحدى الشهادات التالية :
- دبلوم الدراسات العليا المعمقة ؛
- دبلوم الدراسات العليا المتخصصة ؛
- شهادة الماستر أو الماستر المتخصص ؛
أو على إحدى الشهادات المعادلة لها والمحددة طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
5 المادة تفتح مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة في وجه المترشحين الحاصلين على شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية أو على إحدى الشهادات المعادلة لها والمحددة طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
6 المادة تنشر الئحة المترشحين المقبولين الجتياز المباراة على بوابة ، وعلى الموقع الإلكترونيwww.emploi-public.ma التشغيل العمومي لوزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء الجتياز الاختبارات.
7 المادة ) أعضاء، على الأقل، من بينهم3تتألف لجنة المباراة من ثالثة ( رئيس، يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، من بين أطر ينتمون إلى درجة أعلى من الدرجة المتبارى بشأنها ويتم اختيارهم بناء على كفاءاتهم ومؤهالتهم العلمية والمهنية في التخصصات المطلوبة.
ويمكن، عند الاقتضاء، أن تضم هذه اللجنة أعضاء آخرين من خارج الإدارة يتم اختيارهم بناء على مؤهالتهم وما يتوفرون عليه من خبرة في مواد الاختبارات.
8 المادة ) أعضاء، على الأقل3تتألف لجنة أو لجان الحراسة من ثالثة ( لكل لجنة، من بينهم رئيس، يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالانتقال الطاقي والتنمية المستدامة.
9 المادة تشتمل المباراة على اختبار كتابي وعلى اختبار شفوي أو تطبيقي يلي : أو هما معا، تحدد مواضيعهما ومددهما ومعامالتهما، كما الختبارملدة2ملعام سؤال عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة(:(كتابي(ختبار (- ) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أوQCM( باختصاصات الوزارة أو بالتخصصات المطلوبة.
) ساعات3ثالث (4 تناقش فيه لجنة (: (معا (هما (و( بتطبيقي (و( بيشف( وختبار (- المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، ذات الصلة باختصاصات القطاع المعني أو تخضعه الختبار تطبيقي يدخل ضمن مهام هيئة المتصرفين، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
دقيقة 30و 15 بين3 ويراعى في اختيار المواضيع المطروحة في إطار هذه الاختبارات المشار إليها أعاله المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا متطلبات ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بها.
10 المادة ، وتعتبر20و 0 تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين .20 على 5 نقطة إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 11 المادة يتأهل الجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا في الاختبار 20 على 12 المترشحون الحاصلون على نقطة ال تقل عن الكتابي.