الجريدة الرسمية)2024 أبريل 25( 1445 شوال 16(- 7294 عدد (392
2 المادة يمكن اعتماد الوسائل التكنولوجية الحديثة في مختلف مراحل تنظيم الامتحان، ال سيما إيداع طلبات الترشيح ومعالجتها وإجراء الاختبارات.
3 المادة يفتح امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة تقني من الدرجة الثالثة في وجه التقنيين من الدرجة الرابعة التابعين لوزارة الانتقال الطاقي ) سنوات، على الأقل، من6والتنمية المستدامة المتوفرين على ست ( الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
4 المادة يفتح امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة تقني من الدرجة الثانية في وجه التقنيين من الدرجة الثالثة التابعين لوزارة الانتقال الطاقي ) سنوات، على الأقل، من6والتنمية المستدامة المتوفرين على ست ( الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
5 المادة يفتح امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة تقني من الدرجة الأولى في وجه التقنيين من الدرجة الثانية التابعين لوزارة الانتقال الطاقي ) سنوات، على الأقل، من6والتنمية المستدامة المتوفرين على ست ( الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
6 المادة ) أعضاء، على الأقل، من بينهم3تتألف لجنة الامتحان من ثالثة ( رئيس، يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالانتقال الطاقي والتنمية المستدامة من بين موظفين ينتمون إلى درجة أعلى من الدرجة الممتحن بشأنها، يتم اختيارهم بناء على كفاءاتهم ومؤهالتهم العلمية والمهنية في مواد الاختبارات.
ويمكن، أن تضم هذه اللجنة أعضاء آخرين من خارج الإدارة، مشهودا لهم بالكفاءة والخبرة.
7 المادة ) أعضاء، على الأقل3تتألف لجنة أو لجان الحراسة من ثالثة ( لكل لجنة، من بينهم رئيس، يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالانتقال الطاقي والتنمية المستدامة.
8 المادة يشتمل امتحان الكفاءة المهنية على اختبار كتابي وعلى اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مواضيعهما ومددهما يلي : ومعامالتهما، كما ت الختبارملدة2ملعام )QCMسؤال عام أو أسئلة متعددة الاختيارات ((:(كتابي(ختبار (- حول مواضيع مختلفة ذات الصلة بالقطاع المعني أو بالمهام والوظائف المرتبطة بالدرجة الممتحن بشأنها.
) ساعات3ثالث (4 تناقش فيه لجنة الامتحان(:(معا(هما(و(بتطبيقي(و(بيشف(وختبار (- مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة ذات صلة بالقطاع المعني، أو تخضعه الختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا يتضمن عمال فرديا يدخل ضمن مهام هيئة التقنيين بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة الممتحن بشأنها.
دقيقة 30و 15 بين3 وتراعى في المواضيع المطروحة في إطار هذه الاختبارات، طبيعة ومتطلبات ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة الممتحن بشأنها.
9 المادة ، وتعتبر20و 0 تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين .20 على 5 إقصائية كل نقطة تقل عن 10 المادة يتأهل الجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا، في الاختبار 20 على 12 المترشحون الحاصلون على نقطة ال تقل عن الكتابي.
11 المادة والشفوي الكتابي الاختبار في عليها المحصل النقط مجموع إلى تضاف أو التطبيقي أو هما معا، نقطة مهنية عددية، تطابق معدل النقط ) المطلوبة للمشاركة في6املمنوحة للمترشح برسم السنوات الست ( ، دون الحصول على نقطة إقصائية.20و 0 الامتحان، تتراوح بين ويتم احتساب المعدل النهائي على النحو التالي :
=(لنهائي (6ملعد (32 x(ملهنية (لنقطة (6(معد(+()72 x(المتحان (نقط(6(معد 122 12 المادة تحصر لجنة الامتحان، الئحة المترشحين الناجحين، في حدود عدد المناصب الممتحن بشأنها، مرتبين حسب الاستحقاق، من بين دون 20 على 12 المترشحين الحاصلين على نقطة نهائية ال تقل عن الحصول على نقطة إقصائية.
13 المادة يعلن عن الئحة الناجحين بصفة نهائية، مع مراعاة مقتضيات أعاله، بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالانتقال الطاقي 12 المادة والتنمية المستدامة، وتنشر على الموقع الإلكتروني للوزارة وتعلق بالأماكن التي أجريت بها الاختبارات وتعمم على مختلف الوحدات الإدارية المركزية والالممركزة للقطاع المعني.