الجريدة الرسمية(7(2 )2024 ايم 6( 1445 شوال 27 - 7297 عدد
مارس2024نموذجعقدالتدبير 20 -املستخدمينالنظاميين المنقولين من المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب-قطاعاملاء:يتعين على نظام المستخدمين أن يضمن لهذه الفئة الحقوق والمكتسباتالتي كانت تتمتع بهاعند تاريخ النقل فيما يخص الأجور والترقيات والاستفادة من خدمات الأعمال الاجتماعية والتغطية الصحية والتقاعد،كمامنصوص عليها في نظام هو مستخدمي المكتب الوطني للماء الصالح للشرب سابقا كما تم تغييره وتتميمه؛
-املستخدميناملنقولينمنالوكالاتاملستقلةللتوزيعومنشركاتالتدبيراملفوضأواملستخدمينالجدد:يتعين على نظام المستخدمين أن يضمن لهذه الفئة الحقوق والمكتسباتالتي كانت تتمتع بهاعند تاريخ النقل فيما يخص الأجور والترقيات والاستفادة من خدمات الأعمال الاجتماعية والتغطية الصحية والتقاعد،كماهو منصوص عليها في نظام مستخدمي مقاوالت إنتاج.ونقل وتوزيع الكهرباء في المغرب، كما تم تغييره وتتميمه كماتلتزم الشركة بوضعآلياتلتحفيزاملستخدمينوتشجيعالترقيةالداخلية.
المادة41:التزامات الشركة اتجاهاملستخدمين المنقولينإليها طبقا ألحكام المادة16من القانون رقم83.21السالف الذكر، تلتزم الشركةباستعادة المستخدمين التابعين للمكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب وللوكالات المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء ولشركات التدبير المفوض والعاملين بالمرافق المعهود بتدبيرها إلى الشركة. ويظلاملستخدموناملنقولونإلى الشركةمن المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب ومن الوكالات المستقلة ومن شركات التدبير المفوض المعنيةمنخرطين، طيلة مدةعقد التدبير،بالنسبةألنظمةاملعاشاتفي الصناديق الأساسيةمدة الخدمة التي قضاها وتعتبر .والتكميلية التي كانوا يؤدون اشتراكاتهم بها في تاريخ نقلهماملستخدموناملذكورون بالمكتبالوطني للكهرباء والماء الصالح للشربوبالوكالاتاملستقلةلتوزيع الماء والكهرباءكما لو أنجزت بالشركة.
وتتحمل الشركةمبالغالعجز السنوي في صناديق التقاعد الخاصة بمستخدمي ومتقاعدي قطاع التوزيعاملعنيينباملكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب وبالوكالاتاملستقلةلتوزيعاملاء والكهرباء مثلما هي محددة في التوقعات المالية كما هي مبينة في الملحق رقم5.
تلتزم الشركة بأنتضمن للمستخدمين المنقولين إليهامن هيئات أخرى، وال سيما من المكتب الوطني للكهرباـء والماء الصالح للشرب والوكالات المستقلة وشركات التدبير المالوضعية التي كانوا عليها عند فوض المعنية وضعية تكون على الأقل بنف تاريخ نقلهم، والسيما فيما يخص الأجور والتعويضات والمكافآت المتعلقة بالوضعية النظامية والأعمال الاجتماعية والتغطية الصحية ونظام الاحتياط الاجتماعي.
كما تضمن الشركة استفادة المستخدمين المنقولين المعنيين من خدمات الأعمال الاجتماعية التي كانوا يستفيدون منها عند تاريخ نقلهم إلى الشركة وذلك بالخصوص من خالل أداء مساهماتها في ميزانية هيئات الأعمال الاجتماعية المعنية مثلما هي مفصلة في التوقعات المالية المنصوص عليها في الملحق رقم5.
تلتزم الشركة باحترام الاتفاقيات الإطار المبرمة مع الشركاء الاجتماعيين تطبيقا ألحكام المادة16من القانون رقم83.21 المتعلق بالشركات الجهوية متعددة الخدمات.