الجريدة الرسمية)2024 ايم 6( 1445 شوال 27(- 7297 عدد (78(
1377 شعبان 4 الصادر في 1.58.008 وعلى الظهير الشريف رقم ي العام للوظيفة العموميةض) بمثابة النظام الأسا�1958 فبراير 24( المكرر منه ؛ 75 كما وقع تغييره وتتميمه وال سيما الفصل )2000 ماي 10( 1421 صفر 6 الصادر في 2.99.1216 وعلى المرسوم رقم الاقتطاعات بشأن 12.81 رقم القانون تطبيق وكيفيات شروط بتحديد من رواتب موظفي وأعوان الدولة والجماعات المحلية المتغيبين عن منه ؛ 4 العمل بصفة غير مشروعة وال سيما المادة 1414 من ربيع الأول 20 الصادر في 2.93.534 وعلى المرسوم رقم ) بتحديد شروط منح تعويض للموظفين الذين1993 سبتمبر 8( يقومون بتأطير وتنشيط تداريب التكوين المستمر واستكمال الخبرة المنظمة لفائدة الأطر التابعة لوزارة التربية الوطنية ؛
1443 من ربيع الأول 14 الصادر في 2.21.831 وعلى المرسوم رقم والتعليم الوطنية التربية وزير باختصاصات المتعلق )2021 أكتوبر 21( والرياضة، الأولي قرر ما يلي :
المـادة الأولـى يفـوض إلى السيد المصطفى أغبال، مدير المركز الجهوي ملهن التربية والتكوين لجهة بني مالل - خنيفرة، في حدود اختصاصه الترابي، الإمضاء أو التأشير نيابة عن وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة على ما يلي :
- الوثائق والتصرفات الإدارية : 1 - الشواهد المهنية الوطنية المسلمة لخريجي المركز الجهوي ملهن التربية والتكوين ؛
- الوثائق الإدارية المتعلقة بالمركز الجهوي ملهن التربية والتكوين بما في ذلك شواهد النجاح في المباريات والامتحانات التي ينظمها المركز ؛
- الأوامر الصادرة للموظفين والأعوان العاملين بالمركز الجهوي ملهن التربية والتكوين للقيام بمأموريات داخل المغرب ؛
- بيانات التعويض للموظفين الذين يكلفون بتأطير وتنشيط تداريب التكوين المستمر واستكمال الخبرة المنظمة لفائدة الأطر التابعة لقطاع التربية الوطنية وكذا بيانات التعويض عن ساعات العمل الإضافية ؛
- الترخيص للموظفين للمشاركة في امتحانات الكفاءة المهنية ؛
- تسليم شهادة العمل.
- الترقية في الرتبة : 2 - القيام بالتقييم السنوي لألداء المنهي للموظف وتوقيع البطاقة الفردية للتنقيط.
- الرخص الإدارية والرخص ألسباب صحية : 3 - القيام بالمراقبة الطبية والإدارية لرخصة المرض قصيرة الأمد ؛
أسبوعا ؛ 14 - توقيع مقرر استفادة الموظفة الحامل من رخصة مدتها - توقيع الرخصة الاستثنائية ألسباب عائلية أو خطيرة ؛
- توقيع الرخصة السنوية.
- الاقتطاع من الراتب : 4 - الاقتطاع من الراتب بالنسبة للموظف الذي تغيب عن العمل بصفة غير مشروعة وذلك بعد توجيه استفسار كتابي حول أسباب تغيبه.
- ترك الوظيفة : 5 - توجيه الإنذار باستئناف العمل للموظف الذي تعمد الانقطاع عن العمل بدون مبرر قانوني وذلك بواسطة رسالة مضمونة الوصول بإشعار بالتسلم ؛
- إيقاف أجرة الموظف المؤاخذ بترك الوظيفة والذي لم يستأنف أيام سواء توصل برسالة الإنذار أم تعذر 7 عمله بعد انصرام أجل تبليغه بها.
المادة الثانية ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.
.)2024 مارس 15( 1445 رمضان 4 وحرر بالرباط في ى.ضالإمضاء : شكيب بنمو� 883.م((رقم(ضة لري و(ألولي (لتعليم و(طنيةشل (لتربية (زيرشل(ر قـــر ء إلمض (يضشبتف()م(6((رس م(8( شمم2(ن عب(ومن((7(في(در ص وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، 1443 الأول ربيع 4 في الصادر 1.21.111 رقم الشريف الظهير على بناء ) بتعيين أعضاء الحكومة كما وقع تغييره ؛2021 أكتوبر 11( )2023 مارس 30( 1444 رمضان 8 في الصادر 2.22.81 رقم المرسوم وعلى المتعلق بتفويض السلطة والإمضاء ؛