الجريدة الرسمية)2024 ايم 6( 1445 شوال 27(- 7297 عدد (78م
)1931 سبتمبر 20( 1350 جمادى الأولى 7 وعلى القرار الصادر في بتنظيم التعويض عن مصاريف التنقل والقيام بمأموريات كما وقع 1394 صفر 10 بتاريخ 2.73.312 تغييره وتتميمه بالمرسوم رقم منه ؛ 20 ) وال سيما الفصل1974 مارس 5( 1377 شعبان 4 الصادر في 1.58.008 وعلى الظهير الشريف رقم ي العام للوظيفة العموميةض) بمثابة النظام الأسا�1958 فبراير 24( المكرر منه ؛ 75 كما وقع تغييره وتتميمه وال سيما الفصل )2000 ماي 10( 1421 صفر 6 الصادر في 2.99.1216 وعلى المرسوم رقم الاقتطاعات بشأن 12.81 رقم القانون تطبيق وكيفيات شروط بتحديد من رواتب موظفي وأعوان الدولة والجماعات المحلية المتغيبين عن منه ؛ 4 العمل بصفة غير مشروعة وال سيما المادة 1414 من ربيع الأول 20 الصادر في 2.93.534 وعلى المرسوم رقم ) بتحديد شروط منح تعويض للموظفين الذين1993 سبتمبر 8( يقومون بتأطير وتنشيط تداريب التكوين المستمر واستكمال الخبرة المنظمة لفائدة الأطر التابعة لوزارة التربية الوطنية ؛
1443 من ربيع الأول 14 الصادر في 2.21.831 وعلى المرسوم رقم والتعليم الوطنية التربية وزير باختصاصات المتعلق )2021 أكتوبر 21( والرياضة، الأولي قرر ما يلي :
المـادة الأولـى ي، مدير المركز الجهويضيفـوض إلى السيد شرف الدين الحدو� ملهن التربية والتكوين لجهة طنجة - تطوان - الحسيمة، في حدود اختصاصه الترابي، الإمضاء أو التأشير نيابة عن وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة على ما يلي :
- الوثائق والتصرفات الإدارية : 1 - الشواهد المهنية الوطنية المسلمة لخريجي المركز الجهوي ملهن التربية والتكوين ؛
- الوثائق الإدارية المتعلقة بالمركز الجهوي ملهن التربية والتكوين بما في ذلك شواهد النجاح في المباريات والامتحانات التي ينظمها المركز ؛
- الأوامر الصادرة للموظفين والأعوان العاملين بالمركز الجهوي ملهن التربية والتكوين للقيام بمأموريات داخل المغرب ؛
- بيانات التعويض للموظفين الذين يكلفون بتأطير وتنشيط تداريب التكوين المستمر واستكمال الخبرة المنظمة لفائدة الأطر التابعة لقطاع التربية الوطنية وكذا بيانات التعويض عن ساعات العمل الإضافية ؛
- الترخيص للموظفين للمشاركة في امتحانات الكفاءة المهنية ؛
- تسليم شهادة العمل.
- الترقية في الرتبة : 2 - القيام بالتقييم السنوي لألداء المنهي للموظف وتوقيع البطاقة الفردية للتنقيط.
- الرخص الإدارية والرخص ألسباب صحية : 3 - القيام بالمراقبة الطبية والإدارية لرخصة المرض قصيرة الأمد ؛
أسبوعا ؛ 14 - توقيع مقرر استفادة الموظفة الحامل من رخصة مدتها - توقيع الرخصة الاستثنائية ألسباب عائلية أو خطيرة ؛
- توقيع الرخصة السنوية.
- الاقتطاع من الراتب : 4 - الاقتطاع من الراتب بالنسبة للموظف الذي تغيب عن العمل بصفة غير مشروعة وذلك بعد توجيه استفسار كتابي حول أسباب تغيبه.
- ترك الوظيفة : 5 - توجيه الإنذار باستئناف العمل للموظف الذي تعمد الانقطاع عن العمل بدون مبرر قانوني وذلك بواسطة رسالة مضمونة الوصول بإشعار بالتسلم ؛
- إيقاف أجرة الموظف المؤاخذ بترك الوظيفة والذي لم يستأنف أيام سواء توصل برسالة الإنذار أم تعذر 7 عمله بعد انصرام أجل تبليغه بها.
المادة الثانية ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.
.)2024 مارس 15( 1445 رمضان 4 وحرر بالرباط في ى.ضالإمضاء : شكيب بنمو� (ملدينة (سة وسي(ن إلسك و(لتعمير و(طنيشل (ب لتر (د إعد(زيرةشل(ر قـــر (م(6((رس م((7( شمم2(ن رمض(من(2((في(در ص(8(ش.م((رقم ء. إلمض (يضشبتف وزيرة إعداد التراب الوطني والتعمير والإسكان وسياسة المدينة، 1443ربيعالأول 4الصادرفي 1.21.111بناءعلىالظهيرالشريفرقم ) بتعيين أعضاء الحكومة كما وقع تغييره ؛2021 أكتوبر 11(