26التقرير السنوي للهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها
الربنامج السنوي؛ حيث أسفرت جهودها بهذا الخصوص عن إعداد نسخة أوىل من هذا الدليل تتألف من 56 مسطرة.
كام قامت الهيئة بإنشاء مركز خربة إلدارة المشاريع (PMO)، مكلف بتدبري مخطط عملها والمشاريع المتعلقة به.
وتفعيال السرتاتيجيتها الرقمية 2023-2025، قامت الهيئة بتنزيل عدد من المشاريع لتعزيز وتطوير نظمها المعلوماتية ووسائلها التواصلية وبنياتها التحتية ذات الصلة؛ حيث عملت عىل إمتام الأمتتة الكلية لخدمة التلقي والدراسة الأولية للشكايات والتبليغات، وعملت عىل تطوير منصة أوىل لتخزين وتدبري قاعدة المعطيات المتعلقة بالمؤرشات الوطنية والدولية ذات الصلة بالنزاهة ومحاربة الفساد، كام وضعت منظومة لليقظة تسمح برصد المعلومات التي تكتيس أشكالا متنوعة، من خالل إبرام الهيئة التفاقيات اشرتاك مع منصة مغربية متخصصة يف مجال اليقظة القانونية والأحكام القضائية، ومع منصة دولية لليقظة المعلوماتية والاسرتاتيجية. كام عملت عىل وضع نظام ملراقبة الولوج إىل الهيئة وتدبري الوقت، ووضع تصور شامل لتطوير تطبيق خاص بتدبري الربائد (الأرشيف).
ويف إطار تعزيز وسائل التواصل والحضور الرقمي، أمتت الهيئة تنفيذ مرشوع "البوابة الوطنية للنزاهة" التي تهدف إىل تعزيز وتوحيد جميع المعلومات المتعلقة بجال النزاهة والشفافية والوقاية من الفساد بالمغرب، بانخراط واسع للقطاعات والهيئات والفاعلني المعنيني بهذا المجال، كرشكاء يف تطوير وتزويد البوابة بالبيانات والمعطيات. كام قامت الهيئة بتطوير البوابة المؤسساتية للهيئة، بواصفات حديثة وجد متقدمة.
من جهة أخرى، قامت الهيئة بتعزيز بنيتها التحتية الرقمية، خاصة من خالل التحضري إلطالق منصة معلوماتية مركزية فائقة التقارب، وتقوية بنية وأمن قاعة الخوادم، واقتناء الحواسيب والطابعات، وتثبيت نظام هاتفي حديث ومندمج، وتركيب شبكة خلوية داخلية (WIFI)، وتعزيز الأمن الرقمي، وهيكلة تنظيم الشبكة الحاسوبية، وتأمني محطات العمل والحامية ضد التهديدات الخارجية.
ثالثا- النهوض بقدرات الدعم بالهيئة سجل التقرير الانتقال النوعي الذي عرفته الهيئة بتعزيز بنيتها المؤسساتية بوارد برشية ذات كفاءات وخربات متناسبة مع التحديات التي تواجهها للقيام بهامها عىل الوجه الأمثل، وذلك من خالل إطالق عدة حمالت للتوـيف، كللت بتوـيف 25 إطارا يف سنة 2023، من بينهم 10 مسؤولني من مختلف الدرجات، كام متت تقوية قدرات الموارد البرشية العاملة بالهيئة بالمشاركة يف برامج للتكوين تم تنظيمها داخليا ومن طرف مؤسسات دولية ووطنية.
وبخصوص التنظيم المايل والمحاسبي، تم اعتامد نظام محاسبي جديد وتعيني محاسب عمومي بالهيئة ميارس الصالحيات المسندة إىل المحاسبني العموميني طبقا للقوانني والأنظمة للجاري بها العمل، كام تم اعتامد نظام الصفقات الخاص بالهيئة بعد مصادقة مجلس الهيئة عليه.
يف إطار استكامل آليات اشتغالها الوـيفية، والنهوض بقدراتها التنظيمية، واصلت الهيئة خالل سنة 2022 تعزيز مواردها البرشية والمالية، وعقلنة تدبريها ؛ حيث استكملت، بتنسيق مع القطاع الوزاري المكلف بالميزانية، مرشوع النظام الأسايس الخاص بالموارد البرشية العاملة بالهيئة قبل عرضه عىل مصادقة مجلس الهيئة، وعملت، برسم سنة 2023، عىل استقدام الكفاءات المؤهلة عرب انخراطها يف عملية توـيف واسعة عىل أساس المناصب المالية المخصصة لسنة 2023، وسهرت عىل وضع الآليات الضامنة للنقل السلس والمحافظ عىل الاستمرارية، للمناصب المالية للموارد البرشية العاملة بالهيئة المركزية للوقاية من الرشوة إىل الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها، اعتامدا عىل طلبات الإدماج المقدمة من طرف المعنيني بالأمر.الجريدة الرسمية (202 25فمون 25( 1 6 ولىام ىداجم 22 - رر5م 7355 عدد 8(8(