الجريدة الرسمية8جج5 )2024 سمبرسد 2( 1446 ألولىا ىداجم 29(- 7357 عدد
9 المادة ينجز عمداء الشرطة الممتازون وضباط الشرطة وضباط الأمن ومفتشو الشرطة المتمرنون، بشكل فردي أو في إطار مجموعات، أعاله أو أطر أمنية 8 بتأطير من هيئة التكوين المشار إليها في المادة مؤهلة من موظفي الأمن الوطني، دراسات أو تقارير مهنية و تناقش عين أعضاءها مدير المعهد.س أمام لجان علمية
الباب الثالث المتخصص(جردتيامل(التكوين 10 المادة شتمل التكوين المستمر والمتخصص بالمعهد على البرامج المحددةس في الملحقين الثالث والرابع بأصل هذا القرار، وعلى دورات للتكوين تتم في إطار تبادل الخبرات مع المؤسسات الوطنية والدولية ذات الاهتمام المشترك.
شتمل التكوين المستمر والمتخصص على تداريب استكمالس كما الخبرة الرامية إلى تحسين كفاءات وخبرات موظفي المديرية العامة لألمن الوطني، وتأهيل مواردها البشرية ملواكبة التطورات التي عرفها المرفق الأمني على جميع المستويات.س تنظم التداريب المذكورة، في شكل دورات للتكوين من قبل المعهد أو في إطار الشراكة مع المؤسسات أو المعاهد الوطنية أو في إطار التعاون الأمني الدولي.
11 المادة ستفيد موظفو الأمن الوطني الذين تمت ترقيتهم فيس يمكن أن المرسوم من 15و 14و 13و 12 المواد من 2 البند ملقتضيات طبقا الدرجة 1440 من رمضان 18 الصادر في 2.19.429 المشار إليه أعاله رقم ) من دورات للتكوين المستمر أو المتخصص بهدف2019 ماي 24( تأهيلهم لالضطالع بمهامهم في الدرجة الجديدة. تحدد برامج هذه الدورات وكيفية تنظيمها بمقرر للمدير العام لألمن الوطني.
12 المادة تنظم دورات التكوين المستمر والمتخصص بالمعهد الملكي للشرطة و بالمدارس التابعة. كما يمكن أن تنظم بالمصالح المركزية والالممركزة للمديرية العامة لألمن الوطني كلما استدعت ضرورة المصلحة ذلك.
الباب الرابع الــتقييم(نظــام الفرع الأول يضسا�ما(التكوين(تقييم 13 المادة يخضع المتمرنون لعمليات تقييم دورية للتأكد من مدى انضباطهم واكتسابهم للمعارف والمهارات والسلوكيات المؤهلة للقيام بالمهام التي ستناط بهم. وذلك من خالل :
- إجراء اختبارات كتابية وشفوية وتطبيقية ؛
- المشاركة في الأعمال التطبيقية والتوجيهية ؛
- مناقشة البحوث والدراسات والتقارير المهنية المعدة في نهاية التكوين ؛
- استغالل تقارير ضباط الطاعة ومدراء المدارس والمشرفين على التكوين التطبيقي بالمصالح المركزية أو الالممركزة للمديرية العامة لألمن الوطني.
14 المادة تعتبر كل وحدة تكوينية مستوفاة إذا حصل المتمرن على نقطة من مجموع نقط تقييم عناصر الوحدة، دون 20 من 10 ال تقل عن الحصول على نقطة موجبة للرسوب.
بالنسبة 20 من 5 تعتبر نقطة موجبة للرسوب كل نقطة تقل عن لكل عنصر من عناصر الوحدة.
ستوف وحدة تكوينية معينة منس ستفيد المتمرن الذي لمس حصص استدراكية، كما يمكن إخضاعه إلجراءات تقويمية.
وإذا لم يتدارك المتمرن النقص المسجل، تمدد فترة التكوين ملرة واحدة وملدة أقصاها سنة.
15 المادة تمنح للمتمرنين الناجحين شهادة، توقع، حسب الدرجات، من قبل :
- المدير العام لألمن الوطني ومدير الموارد البشرية ومدير المعهد الملكي للشرطة، بالنسبة لدرجات عميد شرطة ممتاز وعميد شرطة ؛
- مدير الموارد البشرية ومدير المعهد ومدير مدرسة تكوين الأطر التابعة للمعهد، بالنسبة لدرجتي ضابط شرطة وضابط أمن ؛
- مدير المعهد الملكي للشرطة ومدير المدرسة، بالنسبة لدرجتي حارس أمن ومفتش شرطة.