الجريدة الرسمية87(9 )2024 ديسمبر 5( 1446 جمادى الآخرة 3(- 7358 عدد
20 المادة تناط بالمديرية العامة للشؤون الإدارية والعامة المهام التالية :
- تحديد سياسة تدبير الرأسمال البشري والسهر على تتبع تنفيذها وتحديث مناهج وطرق تدبير وتطوير الكفاءات والمهارات وتقييمها بتعاون مع مختلف مصالح الوزارة ؛
- توفير الدعم والمواكبة الاجتماعية لفائدة الموظفين والأعوان، بتنسيق مع مؤسسة محمد السادس لألعمال الاجتماعية ملوظفي وأعوان الوزارة ؛
- المساهمة في تطوير وتحيين الأنظمة المعلوماتية الخاصة بتدبير الرأسمال البشري والتواصل بشأنها مع الجهات المعنية وتنفيذ وتتبع أوراش التحديث الإداري والمساهمة في تطويرها بتعاون مع الفاعلين في هذا المجال ؛
- السهر على إعداد و تتبع تنفيذ الميزانية ؛
- المواكبة المالية واللوجستية ملختلف مصالح الوزارة في إنجاز المهام المسندة إليها ؛
- تحديد الأهداف العامة للوزارة فيما يخص مجال نظم المعلومات؛
- تحديد المخطط المتعلق بنظم المعلومات بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للوزارة ؛
- التنسيق مع شركاء الوزارة من أجل تنزيل التوجهات الحكومية في مجال نظم المعلومات والسهر على تنفيذ الإجراءات الأمنية التنظيمية والفنية في شقها الخاص بالوزارة ؛
- تنشيط وتنسيق عمل المديريات التابعة لها.
21 المادة تناط بمديرية الرأسمال البشري المهام التالية :
- إعداد سياسة تدبير الرأسمال البشري للوزارة والسهر على تنفيذها بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للوزارة ؛
- العمل على تحديث مناهج وطرق تدبير وتطوير الكفاءات والمهارات وتقييمها ؛
- إعداد وتقييم عمليات التكوين المستمر بتنسيق مع الجهات المعنية ؛
- إدارة الرأسمال البشري فيما يتعلق بالتدبير الإداري والمسار المنهي ووضع مناهج استشرافية واستباقية الحتياجات الوزارة من التكوينات والتوظيفات ؛
- تحديد سياسة تدبير الأعوان المحليين والسهر على تنفيذها ومواكبة المستجدات المتعلقة بقوانين العمل بالخارج ؛
- إبداء الرأي بخصوص النصوص التشريعية والتنظيمية المحالة إليها ؛
- إعداد مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالوزارة والنظر في المنازعات الإدارية ذات الصلة بتدبير الرأسمال البشري ؛
- تحديث الإطار التنظيمي المتعلق بالرأسمال البشري والتأكد من توافقه مع متطلبات وتطورات الوزارة والسهر على إعداد هياكل تنظيم مصالح الوزارة على الصعيدين المركزي والخارجي ؛
- المساهمة في تطوير وتحيين الأنظمة المعلوماتية الخاصة بتدبير الرأسمال البشري والتواصل بشأنها مع الجهات المعنية ؛
- تنفيذ وتتبع أوراش التحديث الإداري والمساهمة في تطويرها بتعاون مع الفاعلين في هذا المجال ؛
- صرف وتصفية النفقات المرتبطة بأجور الموظفين ونقلهم وباملأموريات الرسمية ؛
- توفير الدعم والمواكبة الاجتماعية لفائدة الموظفين والأعوان، بتنسيق مع مؤسسة محمد السادس لألعمال الاجتماعية ملوظفي وأعوان الوزارة.
22 المادة تناط بمديرية الشؤون المالية والعامة المهام التالية :
- توقع وإعداد وتنفيذ ميزانية الوزارة ؛
- تحليل وتتبع تنفيذ الميزانية من أجل ترشيد استعمال الموارد المتاحة ؛
- تدبير وبرمجة مشاريع التجهيز على مستوى الإدارة المركزية والبعثات الدبلوماسية والمراكز القنصلية ؛
- المواكبة المالية واللوجستية ملختلف مصالح الوزارة في إنجاز المهام المسندة إليها ؛
- تدبير وتحديث الوسائل اللوجستية ؛
- توقع ورصد احتياجات مختلف مصالح الوزارة وبرمجة عمليات الشراء وطلبات الخدمات الضرورية ؛
- الوفاء بالتزامات الوزارة تجاه مموليها ؛
- المواكبة اللوجستية للتظاهرات المنظمة من طرف الوزارة ؛