وقواعد مستخلصة من أهـم قرارات وسيط المملكة ثانيا: عينات من مبادئ
برسم السنة 1) استفادة نزالء المؤسسات السجنية من التكوين المهني ملف عدد: 22/37915 القاعدة:
إدارة السجون، يف نطاق دورها الإصالحي، ال تكون ملزمة بوضع مشاريع إلعادة إدماج نزالئها وبتوفير التسهيالت الالزمة لذلك، إال يف حدود الإمكانيات المتوفرة لديها، بما ال يمس بمتطلبات الانضباط والأمن للنزالء.
ملخص الوقائع:
تقدم جسين بتظلم يعرض فيه الضرر الالحق به جراء رفض طلبه المتعلق باستفادته من برنامج التكوين المهني للسجناء، فأفادت الإدارة أنه يتعذر عليها الاستجابة لطلبه طبقا لمقتضيات المادة 105 من المرسوم التطبيقي للقانون المنظم للسجون.
فكان موقف المؤسسة كالآتي:
التعليل:
«حيث إنه إذا كان من الالتزامات الملقاة على القطاع المكلف بتنفيذ العقوبات السالبة للحرية أن يسعى يف إطار دوره الإصالحي إلى وضع مشروع إلعادة إدماج نزالئه، بما يف ذلك تمكينهم من الاستفادة من برامج التكوين المهني، فإن تنفيذ ذلك يبقى دوما رهينا بما هو متاح لإلدارة من إمكانيات، وبما يتالءم مع مقتضيات المادة 105 من المرسوم التطبيقي المنظم للسجون يف شأن متطلبات الانضباط والأمن داخل المؤسسات السجنية.»
2) مناقشة المطالب الفئوية تتم يف إطار احلوار الاجتماعي ملف عدد: 23/42296 القاعدة:
عدم تقيد الإدارة بتعهداتها المتوافق عليها يف نطاق احلوار الاجتماعي، يستوجب الرجوع إلى طاولة احلوار، كلما طرأت صعوبات حتول دون تنزيل ما التزمت به.
الجريدة الرسمية131ȓʊɮȷȳɦȄ ȒȯʈȳݍݨȄ (2024 27سميد 22( 144ج 5رامج ىدامآ 25 - 7ر6م 23ج4 عدد 2232