الجريدة الرسمية)2024 سمبريد 30( 1446 آلخرةا ىداجم 28(- 7365 عدد 237ج(
47 المادة تناط بقسم التكوين المستمر، المهام التالية :
- وضع استراتيجية للتكوين المستمر ملوظفي الوزارة والسهر على تنفيذها ؛
- وضع وتنفيذ مخططات التكوين المستمر وتحديد الحاجيات من هذه التكوينات وتقييم تنفيذها ؛
- إعداد اتفاقيات التعاون والشراكة في ميدان التكوين المستمر وتتبع تنفيذها ؛
- العمل على وضع آليات تدبير وتتبع التكوين المستمر بالوزارة.
ويضم المصلحتين التاليتين :
- مصلحة التخطيط وبرمجة التكوين ؛
- مصلحة تدبير وتقييم التكوين.
صد وال(المعلومات(نظم(ية مدي 48 المادة تشتمل مديرية نظم المعلومات والرصد على الأقسام التالية :
- قسم استغالل قاعدة المعطيات وتأمين النظم المعلوماتية ؛
- قسم التحول والإدماج الرقمي ؛
- قسم رصد المجالات ؛
- قسم اليقظة والتنسيق.
49 المادة تناط بقسم استغالل قاعدة المعطيات وتأمين النظم المعلوماتية، المهام التالية :
- تدبير البنيات التحتية، وصيانة الحظيرة المعلوماتية والعتاد المعلومياتي ؛
للخدمات المقدمة في مجال - وضع التصورات والتتبع المنتظم التدبير المعلومياتي ؛
- إرساء أدوات للمراقبة من أجل تشخيص المشاكل وضمان الفاعلية القصوى للنظم المعلوماتية واقتراح التدابير الاستباقية في هذا الشأن ؛
- تطوير سياسات وقواعد ومناهج وأدوات تتبع التصورات، وحماية مجموع قواعد المعطيات المرتبطة بالشبكات والخدمات الرقمية، وضمان قدرتها على حفظ وتدبير المعلومات ؛
- تتبع ووضع ميثاق مندمج لألمن المعلوماتي وسياسات وقائية مشتركة لحماية الموارد ومراقبة التهديدات وتدبير الحوادث وضمان الأمن المعلوماتي بتشاور مع منظومة الفاعلين المعنيين ؛
- إدارة وصيانة وتحيين النظم المعلوماتية ؛
- المساعدة التقنية ومواكبة الموارد البشرية للوزارة على الصعيدين المركزي والالممركز في مجال المعلوميات.
ويضم المصالح التالية :
- مصلحة تدبير قاعدة المعطيات واستغالل النظم المعلوماتية ؛
- مصلحة الشبكات ؛
- مصلحة المساعدة التقنية والصيانة.
50 المادة تناط بقسم التحول والإدماج الرقمي، المهام التالية :
- إعداد استراتيجية شاملة للتحول الرقمي ومخطط للنظم المعلوماتية للوزارة ؛
- مواكبة مختلف مكونات الوزارة في تفعيل وأجرأة الأوراش الرقمية ؛
- تطوير تطبيقات معلوماتية ثابتة ومتنقلة وخدمات رقمية لتسهيل الإجراءات وضمان مرونة التدابير ؛
- إدماج تكنولوجيات جديدة لتحفيز الابتكار الرقمي بتعاون مع مختلف الفاعلين والشركاء المعنيين ؛
- إرساء نظام لليقظة التكنولوجية لتشجيع اعتماد طرق جديدة للعمل الجماعي ؛
- وضع مؤشرات واضحة للنجاعة لتقييم أثر التحول الرقمي ؛
- إعداد برامج خاصة للتكوين لتقوية الكفاءة الرقمية للموارد البشرية للوزارة مركزيا وجهويا.
ويضم المصالح التالية :
- مصلحة التحول الرقمي ؛
- مصلحة التطوير المعلوماتي ؛
- مصلحة المواكبة التقنية.