الجريدة الرسمية)2025 يناير 23( 1446 جبر 22(- 7372 عدد ر9ر
3 المادة تفتح المباراة المهنية في وجه موظفي وزارة الاقتصاد والمالية المرسمين والمستوفين ملا ال يقل عن أربع سنوات من الخدمة الفعلية، في تاريخ إجراء المباراة المهنية، والحاصلين على إحدى الشهادات المطلوبة للتوظيف في الدرجة المتبارى بشأنها.
ويتعين على الموظفين غير المنتمين إلى هيئة موظفي إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة أن يتوفروا، بالإضافة إلى ذلك على الشروط 2.19.453 من المرسوم السالف الذكر رقم 25 المحددة في المادة .)2020 ديسمبر 22( 1442 جمادى الأولى 7 الصادر في 4 المادة ) أعضاء على الأقل، من3تتألف لجنة المباراة المهنية من ثالثة ( بينهم رئيس، يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالمالية، من بين موظفين ينتمون إلى درجة أعلى من الدرجة المتبارى بشأنها، يختارون المطلوبة. التخصصات في والمهنية العلمية ومؤهالتهم كفاءاتهم على بناء ويمكن عند الاقتضاء أن تضم اللجنة أعضاء آخرين من خارج الإدارة مشهودا لهم بالكفاءة والخبرة في مواد الاختبارات.
5 المادة ) أعضاء، على الأقل،3تتألف لجنة أو لجان الحراسة من ثالثة ( لكل لجنة، من بينهم رئيس، يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالمالية.
6 المادة تشتمل المباراة المهنية، حسب كل درجة، على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مواضيعهما ومددهما ومعامالتهما كما يلي :
ر الاختباملدةمل المع : سؤال عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة بي كت(ر اختب(-(2 ) تتعلق بمجالات مختلفة ذات الصلة بمهام إدارةQCM( الجمارك والضرائب غير المباشرة أو بالمهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
ساعتان3 : تناقش فيه لجنة مع ( هم (أو (تطبيقي (أو (شفوي (ر اختب (- (( المباراة المهنية مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة ذات الصلة بمهام إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة، أو تخضعه الختبار تطبيقي أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
30 و 15 ما بين دقيقة 2 وتراعى في تحديد المواضيع المطروحة في إطار هذه الاختبارات طبيعة ومتطلبات ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
7 المادة .20و 0 تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 8 المادة يتأهل الجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا، في الاختبار 20 من 12 المترشحون الحاصلون على نقطة ال تقل عن الكتابي.
9 المادة الناجحين، للمترشحين النهائية الالئحة المهنية، المباراة لجنة تحصر في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، مرتبين حسب الاستحقاق، ،20 من 12 من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام ال يقل عن في الاختبار 20 من 8 دون الحصول على نقطة إقصائية تقل عن التطبيقي أو هما معا. الشفوي أو 10 المادة يعلن عن الئحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية، مع مراعاة أعاله، بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالمالية، 9 مقتضيات المادة ينشر على الموقع الإلكتروني للوزارة، وعلى الموقع الإلكتروني إلدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة، ويعلق بمقر الوزارة أو بالأماكن التي أجريت بها الاختبارات.
11 المادة يمكن اعتماد الوسائل التكنولوجية الحديثة في مختلف مراحل تنظيم المباراة المهنية، وال سيما في إيداع طلبات الترشيح ومعالجتها وإجراء الاختبارات.
12 المادة ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.
.)2024 ديسمبر 4( 1446 جمادى الآخرة 2 وحرر بالرباط في الإمضاء : نادية فتاح.