الجريدة الرسمية)2025((أبريل28( 1446(شوال(29(- 7399(عدد (9((
- سياسة الموارد البشرية ؛
- سياسة التعويضات والأجور الخاصة بالجهاز بالتداولي وبفريق الإدارة، فضال عن التقريرالسنوي حول التعويضات ؛
- سياسة توزيع الربائح ؛
الأجراء، إن وجد ؛ - نظام حوافزاملستخدمين أو - سياسة التواصل المالي ؛
- سياسة وحصيلة المؤسسة أو المقاولة العمومية فيما يتعلق بالمسؤولية المجتمعية والبيئية ؛
المقاولة العمومية والمقاربة المتبعة - ميثاق الأخالقيات للمؤسسة أو لإلخطارفي هذا الشأن ؛
- تقرير تسيير المؤسسة أو المقاولة العمومية يعرض أنشطتها خدماتها ونتائجها خالل السنة المحاسبية المختتمة، وكذلك أو ضروريا ؛ المعلومات المالية الأخرى التي يكون نشرها إلزاميا أو - التحويالت من الدولة نحو المؤسسات والمقاوالت العمومية والالتزامات التي تتحملها الدولة لفائدة المؤسسات والمقاوالت العمومية بما في ذلك الالتزامات التعاقدية والخصوم المحتملة الناتجة عن الشراكات بين القطاعين العام والخاص ؛
- المعلومات المتعلقة بالاستدامة.
(عندما تنتمي المقاولة العمومية إلى مجموعة تضم مقاولة أو عدة (تشمل هذه المعلومات مهام وتأليف الجهاز(مقاوالت خاضعة ملراقبتها، (التداولي ولجانه المتخصصة ومعلومات عن الانتدابات الأخرى ألعضاء (الجهاز التداولي ولفريق الإدارة في شركات المجموعة وفي أي شركة أخرى.
(تعد الوكالة الوطنية للتدبير الاستراتيجي (عالوة على ذلك، (المؤسسات والمقاوالت العمومية(ملساهمات الدولة وتتبع نجاعة أداء (حول وضع الدولة كمساهم(ً سنويا(ً تقريرا(طبقا للقانون المحدث لها، (بما في ذلك المعلومات المتعلقة بالاستدامة (يغطي القضايا الهامة، (عن مستوى تحقيق أهداف (ً والجوانب المتعلقة بالحكامة فضال السياسة المساهماتية للدولة.
(ماتشملعل قيةشثشدقة وم(.3.2 (يتأكد الجهاز التداولي وفريق الإدارة من دقة وموثوقية المعلومات (المالية وغير المالية التي تنشرها المؤسسة أو المقاولة العمومية ومن (التقيد بالآجال المحددة في النصوص التشريعية والتنظيمية لنشر (كما يتأكد من تحيين المعلومات المنشورة على الموقع(هذه المعلومات.
الإلكتروني وتسهيل الحصول عليها.
(لتسيير 8 .تق(9.2 (يتضمن تقرير التسيير الذي يتم نشره في الموقع الإلكتروني (المتعلق بالحكامة(للمؤسسة أو المقاولة العمومية فيما يخص الجزء (:(على وجه الخصوص المعلومات التالية - الإشارة إلى عدد الاجتماعات التي عقدها الجهاز التداولي خالل في السنة المحاسبية الجارية وإحصائيات حول مشاركة كل عضو هذه الاجتماعات ؛
- قائمة بأعضاء كل لجنة متخصصة من لجان الجهاز التداولي وتقرير عن أشغال كل لجنة وعدد الاجتماعات التي عقدتها في هذه الاجتماعات ؛ وإحصائيات حول مشاركة كل عضو - السياسات والأهداف المتعلقة بتنزيل مبدإ المناصفة بين الرجال والنساء المعتمدة في كل من الجهاز التداولي ولجانه المتخصصة وفريق الإدارة، وخطط تنفيذها والنتائج المحققة خالل السنة المحاسبية المختتمة، وعند الاقتضاء، أسباب عدم تحقيق الأهداف المسطرة والتدابيراملتخذة لتصحيحها ؛
- نتائج تقييم الجهازالتداولي.
لحكامتي الجتماعي و لبيئي و 8 لتق (. .2 (الذي يتم نشره(«التقرير البيئي والاجتماعي والحكامتي»(إلعداد (ينبغي أن تستند المؤسسة أو المقاولة العمومية(في الموقع الإلكتروني، (ويصف هذا(إلى مرجع دولي معتمد فيما يتعلق بإعداد هذا التقرير.
(التقرير استراتيجية المؤسسة أو المقاولة العمومية في مجال المسؤولية (مقسمة(كما يحتوي على المعلومات الدنيا التالية،(المجتمعية والبيئية.
:(بيئية وحكامتية(إلى أربعة أصناف اجتماعية ومجتمعية، المقاولة تتعلق بالشغل داخل المؤسسة أو جتماعية : ماتش- معل العمومية من حيث طرق تنظيم العمل والسالمة والصحة والتدريب والحوارالاجتماعي ؛
تتعلق بالمساواة في المعاملة بين الرجال مات مجتمعية :ش- معل والنساء وإدماج العمال من ذوي الاحتياجات الخاصة، والتدابير المناهضة للتمييز والأثر على التنمية والتشغيل المحليين وكذلك العالقات مع الأطراف المعنية (الموردين والمتعاقدين من الباطن)، فضال عن الإجراءات الرامية إلى الحفاظ على صحة المستهلكين وسالمتهم ؛
يئية :أ ماتش- معل أنشطة المقاولة العمومية التي لها تقديم جميع مهام المؤسسة أو • تأثيرعلى البيئة مرفقة بمقاييس كمية لتقييم هذا التأثير؛
وصــــف تأثــــير البيئــــة عــــلى مهــــام المــــؤسسة أو أنــــشطة المقــــاولــــة • الــــعمــــوميــــة ؛