الجريدة الرسميةي133 )2025(ليوو(ي7( 1447(محرم(11(- 7419(عدد
(عدد المناصب(وعند الاقتضاء،(عدد المناصب المتبارى بشأنها،(-(3 ؛(المحتفظ بها وفقا النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل ؛(الأجل المحدد إليداع الترشيحات وكيفية إيداعها(-(4 (الئحة مقرات العمل التي سيعين فيها المترشحون الناجحون،(-(5 كلما كان ذلك في الإمكان.
(عــلى الأقــل،(يومـــا،()15((خمسـة عشــر(وجوبا،(وينشر هذا القــرار، (على بوابة التشغيل العمومي(من التاريخ المحدد إليداع الترشيحات، (وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة الشباب (،www.emploi-public.ma (كما يمكن نشره وتعميمه بكل الوسائل الأخرى(والثقافة والتواصل، المتاحة.
3(المادة (تفتح مباراة توظيف التقنيين من الدرجة الرابعة في وجه (المترشحين الحاصلين على دبلوم التقني المسلم من طرف إحدى 2.86.325 (مؤسسات التكوين المنهي المحدثة طبقا للمرسوم رقم (بسن نظام عام ()1987 (يناير (9( 1407 (جمادى الأولى (8 ( (الصادر في (على أو(ما يعادله، أو(وتتميمه، تغييره وقع كما(المنهي، التكوين ملؤسسات (إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
4(المادة (تفتح مباراة توظيف التقنيين من الدرجة الثالثة في وجه المترشحين (الحاصلينعلىدبلومالتقنياملتخصصاملسلممنطرفإحدىمؤسسات 2.86.325(التكوين المنهي المحدثة طبقا للمرسوم السالف الذكر رقم (على أو(أو ما يعادله،(،)1987(يناير(9( 1407(جمادى الأولى(8((الصادر في (إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
5(المادة (تنشر الئحة المترشحين المقبولين الجتياز المباراة على بوابة التشغيل (وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة (،www.emploi-public.ma (العمومي (الجتياز(ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء(الشباب والثقافة والتواصل، كما يمكن استدعاؤهم بكل الوسائل الأخرى المتاحة.(الاختبارات، 6(المادة (من بينهم (على الأقل، (أعضاء، ()3( (تتألف لجنة المباراة من ثالثة (يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالثقافة من بين (رئيس، (الموظفين المنتمين إلى درجة أعلى من الدرجة المتبارى بشأنها، (على كفاءاتهم ومؤهالتهم العلمية والمهنية في (ويتم اختيارهم بناء التخصصات المطلوبة.
(آخرين ممن(أن تضم هذه اللجنة أعضاء(ويمكن عند الاقتضاء، يزاولون عملهم بإدارات وهيئات أخرى تتوفر فيهم نفس الشروط.
7(المادة (على الأقل،(أعضاء،()3((تتألف لجنة أو لجان الحراسة من ثالثة (يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة(من بينهم رئيس،(لكل لجنة، بالثقافة.
8(المادة (تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما :(تحدد مواضيعهما ومددهما ومعامالتهما كما يلي(معا، الاختباراملدةلحاملعا : يتضمن سؤالا عاما أو أسئلة ذات اختيارات كتابي اختبار - 1 ذات الصلة بالقطاع ) حول مواضيع مختلفة أوQCMمتعددة ( المعني أو بالمهام أو التخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
) ساعات3ثالث (2 : تناقش فيه لجنة عاح قي أو هما ي أو تطب7اختبار شف - 2 تخضعه الختبار المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، أو تطبيقي يتعلق بالتخصص المطلوب، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام والوظائف المرتبطة أو هما معا، بالدرجة المتبارى بشأنها.
30 و 15 ما بين دقيقة 3 (ويراعى في اختيار المواضيع المطروحة في إطار هذه الاختبارات (المشار إليها أعاله المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا المهام أو الوظائف المرتبطة بها. متطلبات ممارسة 9(المادة (وتعتبـر (،20 (و (0 (تمنح عن كل اختبار نقـطـة عددية تتراوح بين (في الاختبار الشفوي(20(من(5(إقصائية كل نقـطـة تساوي أو تقل عن التطبيقي أو هما معا. أو 10(المادة (في حدود عدد(الئحة المترشحين الناجحين،(تحصر لجنة المباراة، (الاستحقاق، حسب مرتبين(الانتظار، والئحة(بشأنها، المتبارى المناصب ،20(من(10(من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام ال يقل عن 12(مع مراعاة مقتضيات المادة(دون الحصول على نقطة إقصائية، من (28 (الصادر في (2.11.621 (من المرسوم المشار إليه أعاله رقم .)2011(نوفمبر(25( 1432(ذي الحجة 11(المادة مع مراعاة(بما فيها الئحة الانتظار،(تنشر النتائج النهائية للمباراة، (بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالثقافة،(أعاله،(10(مقتضيات المادة (وعلى(www.emploi-public.ma(ينشر على بوابة التشغيل العمومي (وتعلق بمقر(الموقع الإلكتروني لوزارة الشباب والثقافة والتواصل، الإدارة.