الجريدة الرسمية)2025 توبركأ 23( 1447 ر را عربي 30 - 7450 عدد 8(08
22 ُ ويظهرالرسمالبيانيالتالي التحديات الهيكلية المرتبطة بالأشكال الالنمطية للتشغيل.حيث تظل قضايا الحماية الاجتماعية والقانونية وضمان حقوقالعامالت والعاملينمن أبرز الإشكاليات المطروحة.وتأتي مسألة احترام الحياة الخاصة وحقوق الأفراد في مقدمة هذه الإشكالات، إذاعتبرها43%من المستجوبين تحديا أساسيا، السيما بالنسبة لمن يشتغلون عن بُعد أو عبرالمنصاتالرقمية، إذ يجد الكثير منهم صعوبة في الفصل بينالحياةالمهنية والحياةالشخصية.
كما يغيب عن الكثير من هذه الأنماطالتغطية الاجتماعية، ما يشكل تحديا حقيقيا، إذ أفاد29%من المستجوبين بأن هذا العامل يؤثر بشكلكبيرعلى جميعالأشكالالالنمطيةللتشغيل، مع تأثير أكثر حدة على المستقلين والعاملين عبر المنصات الرقمية، الذين غالبا ما يُحرمون من الحماية الاجتماعية أو التأمين ضد المرض وحوادثالشغل.وال يُستثنى العاملون بدوام جزئي من هذا الإشكال، إذ يعانون من تقليص حقوقهم في التغطية الاجتماعية.
من جهة أخرى، يُعد ضعف التنظيم والتمثيل النقابي تحديا رئيسيافينظر23%من المشاركاتوالمشاركين، ال سيما بالنسبة للعاملين في المنصات الرقمية أو لحسابهم الخاص، إذ غالبا ما يشتغلونفيبيئةمعزولة، بعيدا عن النقابات والجمعيات المهنية التي تعنى بحماية حقوقهم والدفاععن مطالبهم.
الرسم البياني رقم8:الصعوبات الرئيسية التي تطرحها الشكالالالنمطيةللتشغيل فيمايتعلقبالإيجابياتالمرتبطة بالأشكالالالنمطيةللتشغيل، تأتيالمرونة والاستقاللية في المقدمة(36%(، خاصة في العمل عن بُعد،والعمل بدوام جزئي، والعمل المستقل عبر الأنترنيت.حيث تمنح هذه الأنماط للعاملين حرية أكبر في إدارة أوقاتهم، وهو أمر بالغ الأهمية لألشخاصالذين يتحملون مسؤوليات شخصية أو أسريةمتعددة.ورغم أنالعامالت والعاملين في المنصات الرقمية يتمتعون أيضًا بدرجة من المرونة، إال أن استقالليتهمتظلمحدودةنظرًا للقيود التي تفرضها الخوارزميات والتقلبات المستمرة في الطلب.
عالوة على ذلك،يساهمظهور هذه الأشكالالالنمطيةللتشغيل في خلق فرصشغلجديدة(34%(، حيث يتجسد ذلك بوضوح في العمل المستقل عبر الأنترنيت،(مثلصناعةالمحتوى، التجارة الإلكترونية، العملللحسابالشخصي(، الذييتيحللعامالت والعاملينالولوجإلى الأسواق العالمية.كما توفر المنصات الرقمية(النقل والتوصيل(فرص عمل جديدة، السيمابالنسبة للذين يواجهون صعوبة في العثورعلىشغلدائم أو قار.
من جهة أخرى، يُعد تجنب التنقل والتكاليف المرتبطة به(34%(، إلى جانب تحسينالراحةالنفسيةوالتوفيقبين الحياة المهنية والأسرية، من أبرزالجوانب الإيجابية التي أشارإليهالامشاركون(33%(، حيث يتيح نمط العمل عن بُعد إمكانية توفير نفقات 25,02% 29,36% 43,12% 23,08% 25,76% غياب ظروف عمل مالئمة عدم توفر الحماية الاجتماعية احترام الحياة الخاصة للعامل وحقوقه الفردية التنظيم و التمثيل النقابي غياب التأطير القانوني 0% 10% 20% 30% 40% 50% في نظركم، ما هي أكبر التحديات التي تفرزها العالقات المهنية لهذه الأشكال الالنمطية للتشغيل؟