الجريدة الرسمية)2025 سمبرسد 4( 1447 آلخرةا ىداجم 13 - 7462 عدد 9208
1377 شعبان 4 الصادر في 1.58.008 وعلى الظهير الشريف رقم ) بمثابة النظام الأسا�سي العام للوظيفة العمومية1958 فبراير 24( المكرر منه ؛ 75 سيما الفصل كما وقع تغييره وتتميمه وال )2000 ماي 10( 1421 صفر 6 في الصادر 2.99.1216 رقم المرسوم وعلى بشأن الاقتطاعات 12.81 بتحديد شروط وكيفيات تطبيق القانون رقم من رواتب موظفي وأعوان الدولة والجماعات المحلية المتغيبين عن العمل منه ؛ 4 سيما المادة بصفة غير مشروعة وال 1414 من ربيع الأول 20 الصادر في 2.93.534 وعلى المرسوم رقم ) بتحديد شروط منح تعويض للموظفين الذين1993 سبتمبر 8( يقومون بتأطير وتنشيط تداريب التكوين المستمر واستكمال الخبرة المنظمة لفائدة الأطر التابعة لوزارة التربية الوطنية كما وقع تغييره ؛
)1931 سبتمبر 20( 1350 جمادى الأولى 7 وعلى القرار الصادر في بتنظيم التعويض عــن مصاريف التنقل والقيام بمأموريات كما وقع 1394 صفر 10 بتاريخ 2.73.312 تغييره وتتميمه بالمرسوم رقم منه ؛ 20 سيما الفصل ) وال1974 مارس 5( 1446 من ربيع الآخر 24 الصادر في 2.24.988 وعلى المرسوم رقم ) المتعلق باختصاصات وزير التربية الوطنية2024 أكتوبر 28( والتعليم الأولي والرياضة، قرر ما يلي :
المادة الأولى يفوض إلى السيد محمد الأزمي الحسني، مدير المركز الجهوي ملهن التربية والتكوين لجهة فاس - مكناس، في حدود اختصاصه الترابي، الإمضاء أو التأشير نيابة عن وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة على ما يلي :
- الوثائق والتصرفات الإدارية : 1 - الشواهد المهنية الوطنية المسلمة لخريجي المركز الجهوي ملهن التربية والتكوين ؛
- الوثائق الإدارية المتعلقة بالمركز الجهوي ملهن التربية والتكوين بما في ذلك شواهد النجاح في المباريات والامتحانات التي ينظمها المركز ؛
- الأوامر الصادرة للموظفين والأعوان العاملين بالمركز الجهوي ملهن التربية والتكوين للقيام بمأموريات داخل المغرب ؛
- بيانات التعويض للموظفين الذين يكلفون بتأطير وتنشيط تداريب التكوين المستمر واستكمال الخبرة المنظمة لفائدة الأطر التابعة لقطاع التربية الوطنية وكذا بيانات التعويض عن ساعات العمل الإضافية ؛
- الترخيص للموظفين للمشاركة في امتحانات الكفاءة المهنية ؛
- تسليم شهادة العمل.
- الترقية في الرتبة : 2 - القيام بالتقييم السنوي لألداء المنهي للموظف وتوقيع البطاقة الفردية للتنقيط.
- الرخص الإدارية والرخص ألسباب صحية : 3 - القيام بالمراقبة الطبية والإدارية لرخصة المرض قصيرة الأمد ؛
أسبوعا ؛ 14 - توقيع مقرر استفادة الموظفة الحامل من رخصة مدتها - توقيع الرخصة الاستثنائية ألسباب عائلية أو خطيرة ؛
- توقيع الرخصة السنوية.
- الاقتطاع من الراتب : 4 - الاقتطاع من الراتب بالنسبة للموظف الذي تغيب عن العمل بصفة غير مشروعة وذلك بعد توجيه استفسار كتابي حول أسباب تغيبه.
- ترك الوظيفة : 5 - توجيه الإنذار باستئناف العمل للموظف الذي تعمد الانقطاع عن العمل بدون مبرر قانوني وذلك بواسطة رسالة مضمونة الوصول بإشعار بالتسلم ؛
ستأنفس - إيقاف أجرة الموظف المؤاخذ بترك الوظيفة والذي لم أيام سواء توصل برسالة الإنذار أم تعذر 7 عمله بعد انصرام أجل تبليغه بها.
المادة الثانية ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.
.)2025 نوفمبر 11( 1447 من جمادى الأولى 19 وحرر بالرباط في الإمضاء : محمد سعد برادة.