الجريدة الرسمية9955 )2025 سمبريد 22( 1447 رجب رفات - 7467 عددََْْ
56 رقم مؤطَّر2: المقاولة النسائية في المغرب–وإمكانات هش تقدُّميتعين تحريرها ديناميةكثيرة عقبات مسارَها تعترض واعدة المقاولة تُحقِِّقالنسائيةفياملغربًتطورامُشَجِِّعاً،ْوإنكانذلكاليزالدوناملعدالتالعامليةوأقلمن حيثمستوىالأداءًمقارنةببعضالدولاملجاورة(1).وتُظهرأرقامالبنكالدولي(2023)(2)أنحوالي12.3 فياملائةمناملقاوالتاملغربيةتُديرُهانساء،وهورقمقريبمننسبة12.8فياملائةالتيتقدِِّرهااملصادر الوطنية(3).كماأنغير القطاع ضمن تَنْشَط الحجم ُ صغيرة مقاوالت معظمها في وهي المقاوالت، هذه صعوبات تعاني المنظم،لدعمها مبادرات وجود رغم والتحديث، النمو تحقيق في(4).
تركيزقطاعي للمقاوالت النسائية:الخدمات والأنشطة الاجتماعية ذات المقاوالت عن تقريره في والمتوسطة والصغرى ً جدا الصغيرة للمقاوالت المغربي المرصد يُشير السنوي التقرير( النشيطة المعنوية الشخصية2024) إلى أن المقاوالتنساء تسيِِّرها التيتتركز في قطاعات خاصة كالتي:
•الصحة والعمل الاجتماعي:40.5في المائة.
•أخرى: خدماتية أنشطة39.8في المائة (بما فيها30.2في المائة ألنشطةوخدمات الحالقة التجميل.)
•التعليم:29.7في المائة.ً تمثيال أقل النساء أن إالفيبعض القطاعاتالأخرى:
•النقلوالتخزين:10.2في المائة.
•البناء:8.9في المائة.
•الصناعات الاستخراجية:8.6في المائة.
ملحوظ تخصص وجود إلى التوزيع هذا ويُشيرللمقاوالت النسائيةفي مجالات الأنشطة الخدماتية وأنشطة العمل الاجتماعي، ما يعكسالاجتماعي بالنوع الصلة ذات النمطية الصور ماِّ حد إلىالتي ال تزال المقاوِالت للنساء القطاعية الخيارات على تؤثر.
دينامية المقاوالت النسائيةحديثة النشأة:ُ النساء تُسيِِّر18في المائة من المقاوالتذات الشخصية المعنويةالتي يقل عمرها عن سنتين(5). ومع ذلك، فإن هذه النسبة تنخفض إلى13.1في المائةللمقاوَالت بالنسبةويسلط .سنوات عشر عمرها يتجاوز التي َ الضوء التراجع هذاعلى التحديات الماليةوالبنيويةأنه كما النسائية، المقاولة تطور مع ً حدة تزداد التي على المحدودة قدرتها على كذلك يؤشرالاستمرار.