الجريدة الرسمية)2026 يناير 29( 1447 شعبان 9 - 7478 عدد 810
. - تتألف الموارد البشرية للمؤسسة المحمدية من :20 «المادة « - مستخدمين يتم توظيفهم وفقا ........................ ملستخدميها ؛
« - موظفين ............. لديها أو يوضعون رهن إشارتها وفقا ................
«العمل.»
المادة الثالثة 19و 18و 11و 6و 3 وتعوض، على النحو التالي، أحكام المواد تنسخ : 39.09 من القانون السالف الذكر رقم 21و . - تناط بالمؤسسة المحمدية، ألجل الاضطالع بالمهام المسندة3 «المادة : أعاله، الأعمال التالية 2 «إليها في المادة - تشجيع مشاريع السكن لفائدة المنخرطين ومساعدتهم 1« .«وتقديم الدعم المالي لهم : «ولهذه الغاية تقوم المؤسسة المحمدية بالأعمال التالية « - تحفيز ومواكبة المنخرطين على إنشاء التعاونيات والمساعدة على «تأسيسها وتسييرها في إطار اتفاقيات ؛
« - إبرام اتفاقيات مع الهيئات العامة والخاصة المكلفة بالتهيئة «والبناء قصد بناء مساكن لفائدة المنخرطين ؛
« - دعم المؤسسة المحمدية للتمويالت المقدمة من طرف مؤسسات «الائتمان والهيئات المعتبرة في حكمها لفائدة منخرطيها في مجال «السكن ؛
- تمكين المنخرطين في المؤسسة المحمدية من الاستفادة بصفة 2« «اختيارية من نظام تأمين تكميلي في المجال الصحي ؛
المتعلقة تلك سيما وال المنخرطين، لفائدة خاصة أنظمة اقتراح - 3« «بتسهيل النقل، والإسعاف الطبي وتوفير خدمات الإيواء والحج «والعمرة، لفائدتهم والسهر على تنفيذها، وذلك بتنسيق مع الهيئات «العامة أو الخاصة وفق شروط وضوابط تحدد في النظام الداخلي «للمؤسسة ؛
- إنجاز منشآت ذات صبغة اجتماعية وثقافية وترفيهية وتربوية ؛ 4« - منح قروض اجتماعية أو إعانات مادية للمنخرطين ؛ 5« - إبرام اتفاقيات تعاون وشراكة مع مؤسسات أخرى لألعمال 6« «الاجتماعية تابعة لقطاعات وزارية أو جمعيات أو مؤسسات عمومية «تسعى إلى تحقيق نفس الأهداف ؛
- إبرام اتفاقيات مع مؤسسات الإئتمان والهيئات المعتبرة في 7« «حكمها لتمكين منخرطي المؤسسة المحمدية من الاستفادة من «خدماتها البنكية بشروط تفضيلية ؛
- إبرام اتفاقيات وشراكات بشروط تفضيلية مع : 8« « - هيئات ومؤسسات عقارية لتشجيع الولوج إلى السكن ؛
« - مؤسسات استشفائية عمومية أو خصوصية لتسهيل الولوج إلى «الخدمات الصحية؛
« - هيئات ومؤسسات تعليمية لتسهيل استفادة أبناء المنخرطين «من خدماتها ؛
« - هيئات ومؤسسات عمومية وخاصة لالستفادة من خدمات «النقل لفائدة المنخرطين ؛
« - هيئات ومؤسسات عمومية وخاصة تمكن من تقديم خدمات «للمنخرطين وأزواجهم وأبنائهم في وضعية إعاقة.
- إبرام اتفاقيات وشراكات لتمكين المنخرطين وأفراد أسرهم 9« «من الاستفادة من برامج ترفيهية بشروط تفضيلية ؛
- إبرام اتفاقيات لتمكين المنخرطين من الاستفادة من نظام 10« «تقاعد تكميلي اختياري ؛
- إحداث بنيات وفضاءات للتمريض لتقديم خدمات طبية في 11« «إطار الشراكة مع القطاعين العام أو الخاص أو هما معا، وذلك وفق «التشريع الجاري به العمل ؛
- إبرام عقود بعوض لتوفير خدمات الإيواء والإطعام وكراء 12« «القاعات والفضاءات التابعة للمؤسسة المحمدية لفائدة هيئات «أخرى ؛
- القيام بالتوظيفات المالية ذات الدخل الثابت المتأتية عن 13« «المبالغ المودعة ألجل أو لسحبها عند الطلب لدى الخزينة العامة ؛
- إحداث وتمويل وتدبير أي مرفق ذي طابع اجتماعي لفائدة 14« «المنخرطين داخل العقارات التابعة لوزارة العدل والمؤسسة «المحمدية.
- تقديم خدمات مؤدى عنها والمشاركة في الصفقات العمومية 15« الاصطياف بمراكز والإيواء والمطعمة، الخاصة العام القانون «وعقود «التابعة لها.
«يمكن للمؤسسة المحمدية أن تفوض للخواص، في إطار تعاقدي، «ووفق ضوابط وشروط تحدد في النظام الداخلي، تدبير مرافقها أعاله.» 14 «أو المرافق المشار إليها في البند