الجريدة الرسمية)2026 مار 2( 1447 ان رم 12 - 7487 عدد 1396
)1931 سبتمبر 20( 1350 جمادى الأولى 7 وعلى القرار الصادر في بتنظيم التعويض عــن مصاريف التنقل والقيام بمأموريات كما وقع 1394 صفر 10 بتاريخ 2.73.312 تغييره وتتميمه بالمرسوم رقم منه ؛ 20 سيما الفصل ) وال1974 مار 5( 1414 من ربيع الأول 20 الصادر في 2.93.534 وعلى المرسوم رقم ) بتحديد شروط منح تعويض للموظفين الذين1993 سبتمبر 8( يقومون بتأطير وتنشيط تداريب التكوين المستمر واستكمال الخبرة المنظمة لفائدة الأطر التابعة لوزارة التربية الوطنية كما وقع تغييره ؛
1446 من ربيع الآخر 24 الصادر في 2.24.988 وعلى المرسوم رقم ) المتعلق باختصاصات وزير التربية الوطنية والتعليم2024 أكتوبر 28( الأولي والرياضة، قرر ما يلي :
المادة الأولى يفوض إلى السيد الحسن خويا، مدير مركز التوجيه والتخطيط اء أو التأشير نيابة عن وزير التربية الوطنية والتعليم التربوي، الإم الأولي والرياضة على ما يلي :
- الوثائق والتصرفات الإدارية : 1 - الشهادات الوطنية التي يهيئها ويسلمها مركز التوجيه والتخطيط التربوي ؛
- الوثائق الإدارية المتعلقة بمركز التوجيه والتخطيط التربوي بما في ذلك شواهد النجاح في المباريات والامتحانات التي ينظمها المركز وكذا الوثائق الخاصة بمجالي التوجيه والتخطيط التربوي ما عدا المراسيم والقرارات التنظيمية ؛
- الأوامر الصادرة للموظفين والأعوان العاملين بمركز التوجيه والتخطيط التربوي للقيام بمأموريات داخل المغرب ؛
- بيانات التعويض للموظفين الذين يكلفون بتأطير وتنشيط تداريب التكوين المستمر واستكمال الخبرة المنظمة لفائدة الأطر التابعة لقطاع التربية الوطنية وكذا بيانات التعويض عن ساعات العمل الإضافية ؛
- الترخيص للموظفين للمشاركة في امتحانات الكفاءة المهنية ؛
- تسليم شهادة العمل.
- الترقية في الرتبة : 2 - القيام بالتقييم السنوي لألداء المنهي للموظف وتوقيع البطاقة الفردية للتنقيط.
- الرخص الإدارية والرخص ألسباب صحية : 3 - القيام بالمراقبة الطبية والإدارية لرخصة المرض قصيرة الأمد ؛
أسبوعا ؛ 14 - توقيع مقرر استفادة الموظفة الحامل من رخصة مدتها - توقيع الرخصة الاستثنائية ألسباب عائلية أو خطيرة ؛
- توقيع الرخصة السنوية.
- الاقتطاع من الراتب : 4 - الاقتطاع من الراتب بالنسبة للموظف الذي تغيب عن العمل بصفة غير مشروعة وذلك بعد توجيه استفسار كتابي حول أسباب تغيبه.
- ترك الوظيفة : 5 - توجيه الإنذار باستئناف العمل للموظف الذي تعمد الانقطاع مونة عن العمل بدون مبرر قانوني وذلك بواسطة رسالة م الوصول بإشعار بالتسلم ؛
- إيقاف أجرة الموظف المؤاخذ بترك الوظيفة والذي لم يستأنف أيام سواء توصل برسالة الإنذار أم تعذر 7 عمله بعد انصرام أجل تبليغه بها.
المادة الثانية ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.
.)2026 يناير 29( 1447 شعبان 9 وحرر بالرباط في اء : محمد سعد برادة. الإم 220.26 قرارلوزيــرالتـربـية الـوطنـية والتعليم الأولي والرياضة رقم ) بتفويض الإمضاء2026يناير 29( 1447 شعبان 9 صادرفي وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، 1443 الأول ربيع 4 في الصادر 1.21.111 رقم الشريف الظهير على بناء اء الحكومة كما وقع تغييره ؛ ) بتعيين أع2021 أكتوبر 11( 1444 ـان رم 8 الصـادر فــي 2.22.81 وعلــى المرسـوم رقـم اء ؛ ) المتعلق بتفويض السلطة والإم2023 مار 30( 1377 شعبان 4 الصادر في 1.58.008 وعلى الظهير الشريف رقم ي العام للوظيفة العموميةض) بشأن النظام الأسا�1958 فبراير 24( المكرر منه ؛ 75 سيما الفصل كما وقع تغييره وتتميمه وال