الجريدة الرسمية1ذ(5 )2026 ماي 11( 1447 لقعدةا ذو 23(- 7507 عدد
9 المادة تناط بقسم التعاون الدولي والإقليمي المهام التالية :
- تنسيق عالقات التعاون والتفاعل مع مجلس حقوق الإنسان وباقي الآليات والهيئات الأممية غير التعاقدية ؛
- تعزيز عالقة الشراكة والتعاون على المستوى الدولي ؛
- تنسيق التعاون والتفاعل مع مفوضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان ؛
- تنسيق عالقات التعاون والتفاعل مع الآليات الإقليمية لحقوق الإنسان ؛
- تعزيز التعاون مع الآليات المماثلة للمندوبية الوزارية المكلفة بحقوق الإنسان والشبكات المعنية بها على المستويين الدولي والإقليمي ؛
- تنسيق المشاركة الوطنية في التظاهرات والملتقيات والاجتماعات الدولية والإقليمية المتعلقة بحقوق الإنسان وتتبع أشغالها ؛
- تنسيق إعداد الأجوبة على طلبات المعلومات والاستبيانات المتعلقة بحقوق الإنسان الواردة من الهيئات والآليات الدولية لحقوق الإنسان.
ويضم المصالح التالية :
- مصلحة مجلس حقوق الإنسان وآلياته ؛
- مصلحة التعاون الإقليمي والثنائي والآليات المماثلة ؛
- مصلحة الشراكات الدولية.
الباب الرابع ة ذ ا(نقشؤ ا(قية الم(قبشرية ا(الموارد(يرية 10 المادة تشتمل مديرية الموارد البشرية والمالية والشؤون العامة على
القسمين التاليين :
- قسم الميزانية والشؤون العامة ؛
- قسم الموارد البشرية ونظم المعلومات.
11 المادة تناط بقسم الميزانية والشؤون العامة المهام التالية :
- إعداد البرمجة الميزانياتية متعددة السنوات، وإعداد مشروع الميزانية السنوية والسهر على تنفيذها ؛
- تتبع وتقييم تنفيذ الميزانية ؛
- تحديد الحاجيات من التجهيزات والمعدات والوسائل اللوجستية، والسهر على تدبيرها وصيانتها وتحيين قاعدة المعطيات المعلوماتية الخاصة بها ؛
- تدبير عمليات تمويل البرامج والمشاريع والمبادرات ذات الصلة بمجالات اختصاص المندوبية الوزارية المكلفة بحقوق الإنسان ؛
- إعداد برمجة الطلبيات العمومية، وتتبع تنفيذها، بتنسيق مع المديريات المعنية.
ويضم المصالح التالية :
- مصلحة البرمجة والميزانية ؛
- مصلحة المشتريات والصفقات العمومية ؛
- مصلحة المعدات واللوجستيك.
12 المادة تناط بقسم الموارد البشرية ونظم المعلومات المهام التالية :
- تدبير الموارد البشرية ؛
- إعداد الدليل المرجعي للوظائف والكفاءات وتحيينه واعتماد التدبير التوقعي لها والسهر على تنفيذه ؛
- إعداد مخططات وبرامج التكوين المستمر وتتبع تنفيذها ؛
- تدبير المسارات المهنية للموظفين ؛
- التدبير المندمج للمناصب المالية ؛
- تدبير الوثائق والأرشيف، وفق النصوص الجاري بها العمل وتسهيل الولوج إليهما ؛
- العمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية للمندوبية والسهر على صيانتها وضمان أمنها، والسهر على تقديم الدعم التقني ملستعمليها ؛
- إحداث منصات رقمية وقواعد بيانات ذات صلة بمهام المندوبية الوزارية والعمل على تطويرها وضمان استمراريتها.
ويضم المصالح التالية :
- مصلحة الموارد البشرية والتكوين ؛
- مصلحة التوثيق والأرشيف ؛
- مصلحة نظم المعلومات.