الجريدة الرسمية(85ذ )2026 ماي 21( 1447 جةذذو ال 4(- 7510 عدد
15 المادة يتولى قسم تقييم السياسات العمومية المهام التالية :
- إعداد مقاربة منهجية شاملة ومندمجة لتقييم السياسات العمومية والتعريف بها ؛
- الإسهام في وضع برنامج للسياسات العمومية المقترحة للتقييم ؛
- القيام بتقييم دوري للسياسات العمومية من أجل التحقق من فعاليتها ونجاعتها ؛
- إعداد تقارير في شأن السياسات العمومية موضوع التقييم واقتراح التوصيات الرامية إلى تحسين فعاليتها ؛
- القيام بدراسات وبحوث ميدانية حول تقييم السياسات العمومية.
ويتكون من المصلحتين التاليتين :
- مصلحة آليات تقييم السياسات العمومية ؛
- مصلحة دراسات الأثر وفعالية السياسات العمومية.
16 المادة يتولى قسم التحليل واليقظة الاستراتيجية المهام التالية :
- بلورة نظام لليقظة في مجال تقييم السياسات العمومية ؛
- إعداد قاعدة معطيات وطنية لتيسير عمليات تقييم السياسات العمومية ؛
- استثمار وتحليل الدراسات والتقارير المتعلقة بتقييم السياسات العمومية.
ويتكون من المصلحتين التاليتين :
- مصلحة اليقظة المتعلقة بتقييم السياسات العمومية ؛
- مصلحة العالقات مع الفاعلين في مجال تقييم السياسات العمومية.
الباب الثالث نوني لق (ل لي مل (ل ري إلد (نللشؤ ( ديري 17 المادة تضم مديرية الشؤون الإدارية والمالية والقانونية الأقسام التالية :
• قسم الشؤون المالية ؛
• قسم الموارد البشرية ؛
• قسم الشؤون القانونية والمنازعات ؛
• قسم الشؤون العامة واللوجستيك.
18 المادة يتولى قسم الشؤون المالية المهام التالية :
- إعداد البرمجة الميزانية لثالث سنوات وكذا مشروع نجاعة الأداء ؛
- إعداد مشروع الميزانية السنوية للوزارة بتنسيق مع باقي المديريات ؛
- السهر على تنفيذ ميزانية الوزارة ؛
- إعداد الوضعيات الحسابية المطلوبة لتحسين تتبع تنفيذ الميزانية وكذا بيان الحساب الإداري السنوي ؛
- إعداد البرنامج التوقعي للطلبيات المتعلقة بالأشغال والخدمات والتوريدات ؛
- طرح الطلبيات وتتبع تنفيذها وتدبير الملفات طبقا للقوانين والمساطر الجاري بها العمل ؛
- إعداد وتتبع الملفات الإدارية والمحاسباتية المتعلقة بتدبير المنح الخاصة بالمستثمرين.
ويتكون من المصالح التالية :
- مصلحة الميزانية والبرمجة ؛
- مصلحة المحاسبة ؛
- مصلحة المشتريات ؛
- مصلحة تدبير وتتبع المنح.
19 المادة يتولى قسم الموارد البشرية المهام التالية :
- التدبير الإداري للموارد البشرية للوزارة ؛
- التدبير المندمج للمناصب المالية والعمليات المرتبطة بها ؛
- تدبير وتتبع المسارات المهنية ملوظفي الوزارة ؛
- إعداد وتحيين الدليل المرجعي للوظائف والكفاءات للوزارة واعتماد التدبير التوقعي لها ؛