الجريدة الرسمية6175 (202ي ليولو 2( 1448 رحم 1ي - 7ر2م 7522 عدد
120 هيئة مراقبة التأمينات والاحتياط الاجتامعي 022 orientation v L’Autorité poursuivra l’amélioration de sa performance organisationnelle et la modernisation de son modèle de management tout en ancrant une culture d’entreprise forte, animée par ses valeurs d’excellence et d’engagement. A ce titre, l’ACAPS placera la valorisation de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations et accordera une attention particulière à leurs besoins et aspirations.
Dans ce sens, le déploiement de la stratégie de préparation de la relève, des plans individuels de montée en compétences techniques et managériales ainsi que l’introduction d’un système de «Knowledge Management» permettront de capter l’expertise interne et de favoriser un environnement propice à l’innovation.
Enfin, l’Autorité portera une attention accrue au renforcement de son attractivité à travers le développement de sa stratégie «marque employeur» afin d’attirer et de fidéliser les talents.
MODERNISER LE MODÈLE DE MANAGEMENT DE L’AUTORITÉ ET RENFORCER L’ATTRACTIVITÉ RH Plan stratégique 2024-2026 www.acaps.ma Être une Autorité innovante, agile et attractive, en phase avec l’évolution numérique et ouverte sur son environnement national et international.
Objectif 01 ORIENTATION VPSA 2024 - 2026 23