الجريدة الرسمية)2026 ويولي 2( 1448 رمحم 16(- 7522 عدد 399ي
1414 من ربيع الأول 20 الصادر في 2.93.534 وعلى المرسوم رقم ) بتحديد شروط منح تعويض للموظفين الذين1993 سبتمبر 8( يقومون بتأطير وتنشيط تداريب التكوين المستمر واستكمال الخبرة المنظمة لفائدة الأطر التابعة لوزارة التربية الوطنية كما وقع تغييره ؛
)1931 سبتمبر 20( 1350 جمادى الأولى 7 وعلى القرار الصادر في بتنظيم التعويض عــن مصاريف التنقل والقيام بمأموريات كما وقع 1394 صفر 10 بتاريخ 2.73.312 تغييره وتتميمه بالمرسوم رقم منه ؛ 20 سيما الفصل ) وال1974 مارس 5( 1446 من ربيع الآخر 24 الصادر في 2.24.988 وعلى المرسوم رقم ) المتعلق باختصاصات وزير التربية الوطنية2024 أكتوبر 28( والتعليم الأولي والرياضة، قرر ما يلي :
المادة الأولى يفوض إلى السيد أيوب عمراني، مدير المركز الجهوي ملهن التربية والتكوين لجهة الرباط - سال - القنيطرة، في حدود اختصاصه الترابي، الإمضاء أو التأشير نيابة عن وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة على ما يلي :
:(الإدارية(فاتمتصووا(ثائق وا(-(1 - الشواهد المهنية الوطنية المسلمة لخريجي المركز الجهوي ملهن التربية والتكوين ؛
- الوثائق الإدارية المتعلقة بالمركز الجهوي ملهن التربية والتكوين بما في ذلك شواهد النجاح في المباريات والامتحانات التي ينظمها المركز ؛
- الأوامر الصادرة للموظفين والأعوان العاملين بالمركز الجهوي ملهن التربية والتكوين للقيام بمأموريات داخل المغرب ؛
- بيانات التعويض للموظفين الذين يكلفون بتأطير وتنشيط تداريب التكوين المستمر واستكمال الخبرة المنظمة لفائدة الأطر التابعة لقطاع التربية الوطنية وكذا بيانات التعويض عن ساعات العمل الإضافية ؛
- الترخيص للموظفين للمشاركة في امتحانات الكفاءة المهنية ؛
- تسليم شهادة العمل.
:(تبةوما(في(ترقيةوا(-(( - القيام بالتقييم السنوي لألداء المنهي للموظف وتوقيع البطاقة الفردية للتنقيط.
:(صحية(ألسباب(خصوموا(الإدارية(خصوما(-(3 - القيام بالمراقبة الطبية والإدارية لرخصة المرض قصيرة الأمد ؛
أسبوعا ؛ 14 - توقيع مقرر استفادة الموظفة الحامل من رخصة مدتها - توقيع الرخصة الاستثنائية ألسباب عائلية أو خطيرة ؛
- توقيع الرخصة السنوية.
:(اتبوما(ن(رالاقتطاع(-(6 - الاقتطاع من الراتب بالنسبة للموظف الذي تغيب عن العمل بصفة غير مشروعة وذلك بعد توجيه استفسار كتابي حول أسباب تغيبه.
:(ظيفة وا(كمت(-(5 - توجيه الإنذار باستئناف العمل للموظف الذي تعمد الانقطاع عن العمل بدون مبرر قانوني وذلك بواسطة رسالة مضمونة الوصول بإشعار بالتسلم ؛
- إيقاف أجرة الموظف المؤاخذ بترك الوظيفة والذي لم يستأنف أيام سواء توصل برسالة الإنذار أم تعذر 7 عمله بعد انصرام أجل تبليغه بها.
المادة الثانية ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.
.)2026 يونيو 19( 1448 محرم 3 وحرر بالرباط في الإمضاء : محمد سعد برادة.
1667(الحجة(ذي(ن(ر(6(في(صادر(11م9.ي((رقم(داخليةوام(زي (وارمق صفقاتوا(على(المصادقة(يض بتف()ي(2(( ني ي(12( وزير الداخلية، 1443 الأول ربيع 4 في الصادر 1.21.111 رقم الشريف الظهير على بناء ) بتعيين أعضاء الحكومة كما وقع تغييره ؛2021 أكتوبر 11( 1444 رمضـــان 8 الصــادر فـــي 2.22.81 وعلى المرســـوم رقــم ) المتعلق بتفويض السلطة والإمضاء ؛2023 مارس 30( 1444 من شعبان 15 الصادر في 2.22.431 وعلى المرسوم رقم ) المتعلق بالصفقات العمومية ؛2023 مارس 8( الصادر بتنفيذه 2009 للسنة المالية 40.08 وعلى قانون المالية رقم )2008 ديسمبر 30( 1430 محرم 2 بتاريخ 1.08.147 الظهير الشريف رقم مكررة منه ؛ 16 وال سيما المادة 1443 من ربيع الأول 14 الصــادر فــي 2.21.824 وعلى المرسـوم رقم ) المتعلق باختصاصات وزير الداخلية،2021 أكتوبر 21(