الجريدة الرسمية)2026 0سطسغ 10( 1448 فرص 26 (- 7533 عدد 5(3
سيما « - المساهمة في تطوير البنيات التحتية العلمية وتقويتها، ال «من حيث مواكبتها للتكنولوجيا الحديثة واستجابتها ملتطلبات «القطاعين العام والخاص ؛
« - تقديم الخدمات المتعلقة بتكنولوجيا الإعالم والاتصال لفائدة «الجامعات ومؤسسات التكوين والبحث العلمي.
:(والابتكار(البحث(ة نش(سوتتبع(تقييم(-(2« نشطة البحث والابتكارس «القيام بأعمال التقييم والتتبع لجميع و الخدمات التي يشرف عليها المركز.س« «يمكن للدولة إبرام عقود - برامج مع المركز، تحدد الأهداف ولويات البحث ومؤشرات التقييم ووسائل التمويل.س«الاستراتيجية و والابتكار:(العلمي(بالبحث(القيام(-(5« «يمكن للمركز مزاولة البحث العلمي والابتكار، بما فيها التأطير المختتم العالي التعليم مهام دون والدكتوراه، الماستر لبحوث «المشترك «بنيل شهادات وطنية، وذلك في المجالات ذات الأولوية وبتنسيق مع «الجامعات والمراكز العمومية والخاصة المسندة إليها مهام مماثلة.
. - يجوز للمركز الوطني للبحث العلمي تقديم خدمات4 «المادة «بمقابل.
«ويجوز له كذلك، طبقا للنصوص التشريعية الجاري بها العمل، 0نشطته وبعد مصادقة مجلس «في حدود الموارد المتاحة الناتجة عن و الخاصة، شريطةس سهم في المقاوالت العموميةس «الإدارة، اقتناء سمال هذه المقاوالت.»س% من ر 20 ال تقل هذه الأسهم عنس« الإدارة لجانا علمية، مكونة من الخبراء 0. - يحدث مجل9 «المادة «المعتمدين لدى المركز، تتولى مهمة تقييم وتتبع برامج دعم البحث سندت إليها مهمة الإشراف عليها.»س «التي والتنظيمية التشريعية لألحكام وفقا المركز مدير يعين - .11 «المادة «الجاري بها العمل، ويتمتع بجميع السلط والاختصاصات الالزمة «لتسيير المركز، ويتصرف باسمه.
«ولهذا الغرض، يمارس، على الخصوص، الاختصاصات الآتية :
الإدارة ؛ 0« - تنفيذ قرارات مجل نشطته ؛س « - القيام بتدبير البنيات الإدارية للمركز، وتنسيق « - اقتراح إحداث وحدات جهوية للدعم التقني للبحث العلمي «والابتكار ؛
و الإذن بها ؛س « - القيام بجميع الأعمال المتعلقة بالمركز « - إعداد مشروع ميزانية المركز ؛
و صفقة، طبقا للنصوصس « - الالتزام بالنفقات، بناء على عقد «التشريعية والتنظيمية المعمول بها في المؤسسات العمومية ؛
« - تدبير الموارد البشرية للمركز، والتعيين في المناصب، طبقا لهيكله «التنظيمي ؛
« - مسك محاسبة النفقات الملتزم بها، وتصفية وتثبيت نفقات «ومداخيل المركز طبقا للتشريع الجاري به العمل ؛
نشطة المركز؛س « - إعداد تقرير سنوي حول حصيلة مامسو الخاصة وس مام الدولة، والإدارات العموميةس « - تمثيل المركز «الأغيار والقيام بكل إجراء تحفظي ؛
مام القضاء، ورفع كل دعوى قضائية تهدف إلىس « - تمثيل المركز الإدارة فورا 0مجل 0«الدفاع عن مصالح المركز، مع إخبار رئي «بذلك.
ن يفوض، تحت مسؤوليته، جزءا من سلطهس «يمكن للمدير «واختصاصاته إلى العاملين بالمركز.»
. - يخضع المركز الوطني للبحث العلمي لتقييم داخلي12 «المادة «وخارجي، وفق الشروط والكيفيات المحددة بنص تنظيمي.
. - تتألف الموارد البشرية للمركز من :13 «المادة و التعاقد معهم، وفقا للنظامس عوان يتم توظيفهمسطر وس - « ي الخاص بموارده البشرية ؛ض«الأسا� « - موظفين ملحقين لديه، طبقا للنصوص التشريعية الجاري بها «العمل؛
« - يمكن الاستعانة بخبراء وباحثين غير دائمين وباحثي ما بعد جانب، والذين يتم التعاقد معهم إلنجازس وس «الدكتوراه مغاربة و مشاريع محددة.»س «مهام . - تتكون ميزانية المركز من :15 «المادة :(المداخيل(باب(في(-((« « - الإعانات المالية التي تمنحها الدولة والجماعات الترابية وكل هيئة و الخاص ؛س «خاضعة للقانون العام « - مساهمات الهيئات الوطنية والأجنبية الممنوحة في إطار اتفاقيات «الشراكة والتعاون ؛
مالكه المنقولة والعقارية ؛س « - العائدات الناتجة عن «- المداخيل المتأتية من الخدمات المنجزة ؛
« - عائدات المساهمات في المقاوالت العمومية والخاصة والشركات «التابعة ؛