الجريدة الرسمية5(25 )2026 0سطسغ 10( 1448 فرص 26 (- 7533 عدد
و في حالة تشغيلهس . -يجب .............................. مدة التدريب8 «المادة «النهائي قبل نهاية ........................... بوجه خاص مدة التدريب وبيان «نوع .............................. المتدرب بتنفيذها والكفاءات المكتسبة.»
. - يمكن ................... قضاء فترة الاختبار المنصوص عليها9 «المادة «في تشريع الشغل الجاري به العمل في حالة تشغيله النهائي خالل ».انتهائها ...............................« (الفقرة الثانية). - تتوقف الاستفادة ............................... 11 «المادة و ما يثبتس «عقد التدريب مؤشر عليها بصورة قانونية من لدن الإدارة «تشغيله.»
: ........................................................... المكررة. - تحدث 11 «المادة ؛ ..................................................... - « ؛ ..................................................... - « يها إلى الحكومة حول الصعوبات التي تعترض إدماجس« - إبداء ر عاله فيس 2 «الأشخاص المنصوص عليهم في الفقرة الأولى من المادة «الحياة النشيطة.
».يحدد ........................................ بنص تنظيمي« . - يترتب على ................... المنصوص عليها في المادتين12 «المادة عاله ................... الجاري بها العمل.»س «الأولى والأولى المكررة . - يتولى مراقبة تطبيق ............................... للقيام بذلك13 «المادة «السلطة الحكومية المكلفة بالتشغيل.
«وتشمل ...................... بأحكام ظهيرنا الشريف هذا ................... في عاله.»س 6 «المادة . - تبلغ .................................... إلى المصالح المركزية14 «المادة «للسلطة الحكومية المكلفة بالتشغيل، وتسهر هذه الأخيرة على «تبليغها إلى المصالح المختصة بالسلطة الحكومية المكلفة بالمالية «والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والوكالة الوطنية إلنعاش «التشغيل والكفاءات.»
المادة الثالثة من الظهير الشريف السالف الذكر 3و 2 حكام المادتينس تنسخ ، وتعوض كما يلي :1.93.16 المعتبر بمثابة قانون رقم . - يختار المتدربون لالستفادة من التدريب قصد التكوين2 «المادة جل الإدماج، من بين الأشخاص الحاصلين على شهاداتس «من و غير الحاصلين عليها، المسجلين لدى الوكالة الوطنية إلنعاشس« الصادر 51.99 «التشغيل والكفاءات المحدثة بموجب القانون رقم 1421 ربيع الأول 2 بتاريخ 1.00.220 «بتنفيذه الظهير الشريف رقم .)2000 يونيو 5(« ي اللجنةسنه يجوز، خالل مدة معينة، وبعد استطالع رس «غير المكررة 11 «الوطنية المشتركة بين الوزارات المنصوص عليها في المادة دناه، قصر قضاء التدريب على الأشخاص الذين تعترض صعوباتس« «إدماجهم في الحياة النشيطة.
ال يتجاوز عدد المستفيدين من التدريب قصد التكوين منس «يجب عاله نسبةس جل الإدماج داخل المنشآت المشار إليها في المادة الأولىس« جراء هذه المنشآت.»س «معينة، تحدد بنص تنظيمي، من إجمالي عدد حكام هذا الظهيرس . - ال يجب تكليف المتدربين بمقت�ضى3 «المادة ن تتيح تكوينهمس «الشريف بمثابة قانون إال بأعمال يكون من شأنها جل الإدماج وتحفظ سالمتهم وصحتهم طبقا للتشريع الجاري بهس «من «العمل.
«يستفيد المتدربون طوال مدة التدريب من الحماية ضد حوادث «الشغل و الأمراض المهنية طبقا للتشريع الجاري به العمل.»
المادة الرابعة حكام هذا القانون على عقود التدريب التي تبرم ابتداء منس تسري تاريخ نشره بالجريدة الرسمية.
شهادات، على الحاصلين غير الأشخاص تدريب عقود على تسري كما إلى تاريخ 2025 التي تم إبرامها خالل الفترة الممتدة من فاتح يناير من قانون المالية 14 نشره بالجريدة الرسمية، عمال بأحكام المادة الصادر بتنفيذه الظهير الشريف 2025 للسنة المالية 60.24 رقم .)2024 ديسمبر 13( 1446 من جمادى الآخرة 11 بتاريخ 1.24.65 رقم تظل عقود تدريب الأشخاص الحاصلين على شهادات والتي تم إبرامها قبل نشر هذا القانون بالجريدة الرسمية، خاضعة ألحكام المعتبر بمثابة قانون 1.93.16 الظهير الشريف السالف الذكر رقم قبل تغييره وتتميمه بموجب هذا القانون.