الجريدة الرسمية)2026 سطسغأ 27( 1448 4ورا عربي 14 (- 7538 عدد 55(2
الباب الثاني للمعاهد(ويالتر( بيبلإلد(بم لتنظب 3 المادة يسير كل معهد مدير يعين بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالفالحة من بين الموظفين العاملين بقطاع الفالحة، والمستوفون للشروط المطلوبة لتقلد مهام رئيس مصلحة طبقا ملقتضيات المرسوم )2011 نوفمبر 25( 1432 من ذي الحجة 28 الصادر في 2.11.681 رقم المشار إليه أعاله.
4 المادة يشرف المدير على تدبير شؤون جميع المصالح والموظفين الموضوعين تحت سلطته، ويعتبر مسؤوال عن النظام بالمعهد ومراقبة مختلف فروع التكوين الملقنة، كما يسهر على تطبيق النظام الداخلي بالمعهد.
5 المادة يساعد مدير كل معهد مدير للدراسات يعين بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالفالحة من بين الموظفين المنتمين إلى درجة مرتبة قل على أقدميةر، والمتوفرين على ا10 جور رقمرقل في سلم ارعلى ا سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. 4 6 المادة يقوم مدير الدراسات بمهمة التنسيق البيداغوجي ويسهر على الثاني عن المعهد وينوب 4تطبيق وتتبع برامج التكوين، ويعتبر المسؤو عن المدير إذا غاب أو عاقه عائق.
7 المادة يتألف موظفو كل معهد، بالإضافة إلى مدير المعهد ومدير الدراسات من :
- هيئة للتكوين ؛
- موظفين إداريين ؛
- موظفين تقنيين.
8 المادة تتألف هيئة التكوين من:
2.89.565 - مكونين دائمين خاضعين ملقتضيات المرسوم رقم ) والمرسوم رقم1990 ماي 25( 1410 4من شوا 30 الصادر في ) المشار2006 ماي 3( 1427 ربيع الآخر 5 الصادر في 2.04.1010 إليهما أعاله ؛
2.04.1010 - مكونين غير دائمين خاضعين ملقتضيات المرسوم رقم سالف الذكر.
9 المادة أعاله 7 يكلف الموظفون الإداريون والتقنيون المشار إليهم في المادة بالمهام التالية:
- الحراسة العامة ؛
- التوثيق ؛
- المحافظة على المخازن ؛
- تهييئ المشاغل والمختبرات ؛
- تقنيات الصيانة ؛
- التكليف بالضيعة ؛
- الكتابة.
10 المادة يقوم الحارس العام، تحت إشراف مدير المعهد، بالمحافظة على المتصلة بسيره، كما يسهر على 4عمارالنظام والانضباط بالمعهد وبا مراقبة سلوك المتدربين وأنشطتهم بالمعهد.
11 المادة طبقا ملقتضيات المادة الثامنة من المرسوم سالف الذكر ،)1987 يناير 9( 1407 ولىرجمادى ا 8 الصادر في 2.86.325 رقم يساعد مدير كل معهد مجلس للتسيير والتنسيق التربوي تحدد اختصاصاته وكيفية تشكيله وتسييره بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالفالحة.