عدد 7558 - 24 جمادى الأولى 1448 (5 نوفمبر 2026)
8385
الجريدة الرسمية
المادة 6
تتألف لجنة المباراة من ثلاثة (3) أعضاء، على الأقل، من بينهم رئيس، يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني من بين الموظفين المنتمين إلى درجة أعلى من الدرجة المتبارى بشأنها، ويختارون بناء على كفاءتهم ومؤهلاتهم العلمية والمهنية في التخصصات المطلوبة.
ويمكن عند الاقتضاء، أن تضم هذه اللجنة أعضاء آخرين يزاولون عملهم بإدارات وهيئات أخرى تتوفر فيهم نفس الشروط.
المادة 7
تتألف كل لجنة من لجان الحراسة من ثلاثة (3) أعضاء، على الأقل، من بينهم رئيس، يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني.
المادة 8
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مددهما ومعاملاتهما ومواضيعهما كما يلي :
الاختبار المدة المعامل 1- اختبار كتابي: يتضمن سؤالا عاما أو أسئلة متعددة
الاختيارات (QCM) حول مواضيع مختلفة أو ذات ثلاث (3) ساعات 4
الصلة بالقطاع المعني أو بالمهام والتخصصات المطلوبة
أو بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
2 - اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا : تناقش
فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة ذات
صلة بالقطاع المعني، أو تخضعه لاختبار تطبيقي ما بين 15 و30 دقيقة 3
أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام
أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
ويراعى في اختيار المواضيع المطروحة في إطار الاختبارات المشار إليها أعلاه، المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا متطلبات ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بها.
المادة 9
تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 5 من 20 في الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا.
المادة 10
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا، المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.
المادة 11
تحصر لجنة المباراة، لائحة المترشحين الناجحين، في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20، دون الحصول على نقطة إقصائية، مع مراعاة مقتضيات المادة 12 من المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25 نوفمبر 2011).
المادة 12
تنشر النتائج النهائية للمباراة، بما في ذلك لائحة الانتظار، مع مراعاة مقتضيات المادة 11 أعلاه، بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني، على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني وتعلق بمقر الإدارة المعنية.
المادة 13
يمكن اعتماد الوسائل التكنولوجية الحديثة في مختلف مراحل تنظيم المباراة، لا سيما في إيداع طلبات الترشيح ومعالجتها وإجراء الاختبارات.
المادة 14
ينسخ القراران التاليان :
- قرار الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 2841.06 الصادر في 26 من ذي القعدة 1427 (18 ديسمبر 2006) بتحديد إجراءات تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة بوزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي - قطاع الصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي ؛
- قرار الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 2842.06 الصادر في 26 من ذي القعدة 1427 (18 ديسمبر 2006) بتحديد إجراءات تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة بوزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي - قطاع الصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي.
المادة 15
ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.
وحرر بالرباط في 22 من محرم 1448 (8 يوليو 2026).
الإمضاء : فاطمة الزهراء عمور.