8388
عدد 7558 - 24 جمادى الأولى 1448 (5 نوفمبر 2026)
الجريدة الرسمية
قررت مايلي:
المادة الأولى
تفتح بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني مباراة توظيف المساعدين الإداريين من الدرجة الثانية، كلما استلزمت حاجيات المصلحة ذلك.
المادة 2
يتضمن قرار فتح المباراة، وجوبا، ما يلي :
1 - شروط المشاركة في المباراة، ولا سيما الشهادات العلمية والتخصصات المطلوبة، وإن اقتضى الحال، الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها ؛
2 - تاريخ ومكان إجراء الاختبارات ؛
3 - عدد المناصب المتبارى بشأنها، وعند الاقتضاء، عدد المناصب المحتفظ بها وفق النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل ؛
4 - الأجل المحدد لإيداع الترشيحات، وعنوان الإدارة المكلفة باستقبالها ؛
5 - لائحة مقرات العمل التي سيعين فيها المترشحون الناجحون، كلما كان ذلك في الإمكان.
وينشر هذا القرار، وجوبا، خمسة عشر (15) يوما، على الأقل، من التاريخ المحدد لإيداع الترشيحات في صحيفتين وطنيتين وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني، كما يمكن تعميمه ونشره بكل الوسائل الأخرى المتاحة.
المادة 3
تفتح المباراة المشار إليها في المادة الأولى أعلاه، في وجه المترشحين الحاصلين على شهادة البكالوريا أو ما يعادلها ، أو على إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
المادة 4
تنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات، كما يمكن استدعاؤهم بكل الوسائل الأخرى المتاحة.
المادة 5
تتألف لجنة المباراة من ثلاثة (3) أعضاء، على الأقل، من بينهم رئيس، يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني، من بين الموظفين المنتمين إلى درجة أعلى من الدرجة المتبارى بشأنها، ويختارون بناء على كفاءتهم ومؤهلاتهم العلمية والمهنية في التخصصات المطلوبة.
ويمكن عند الاقتضاء، أن تضم هذه اللجنة أعضاء آخرين يزاولون عملهم بإدارات وهيئات أخرى تتوفر فيهم نفس الشروط.
المادة 6
تتألف كل لجنة من لجان الحراسة من ثلاثة (3) أعضاء، على الأقل، من بينهم رئيس يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني.
المادة 7
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مددهما ومعاملاتهما ومواضيعهما كما يلي :
الاختبار المدة المعامل 1 - اختبار كتابي : يتضمن سؤالا عاما أو أسئلة
متعددة الاختيارات (QCM) حول مواضيع مختلفة
أو ذات الصلة بالقطاع المعني، أو بالمهام والتخصصات ثلاث (3) ساعات 4
المطلوبة، أو بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة
المتبارى بشأنها.
2 - اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا : تناقش
فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة ذات
صلة بالقطاع المعني أو تخضعه لاختبار تطبيقي ما بين 15 و30 دقيقة 3
أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام
أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
ويراعى في اختيار المواضيع المطروحة في إطار الاختبارات المشار إليها أعلاه، المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا متطلبات ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بها.
المادة 8
تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 5 من 20 في الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا.
المادة 9
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا، المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.