الجريدة الرسمية)2023 يونيو 15( 1444 لقعدةا ذو 26 - 7204 عدد 1(76
امةذ ا(الإدارات(ظفي1م(ظام خاصة(ص1ص الوزارة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصالح الإدارة (666 وذ 6( ا (ي( عمن ((9 (في (صادر ((.( .616 (رقم (م1مرس (إصالح(قطاع(م5تنظ(قاختصاصاتو ( بتح()(1( (15 1و(8( .6الإدار رئيس الحكومة، منه ؛ 90 بناء على الدستور، ال سيما الفصل 1377 شعبان 4 الصادر في 1.58.008 وعلى الظهير الشريف رقم ) بمثابة النظام الأسا�سي العام للوظيفة العمومية،1958 فبراير 24( منه ؛ 9 و 8 كما وقع تغييره وتتميمه، ال سيما الفصلين بمثابة ميثاق المرافق العمومية، الصادر 54.19 وعلى القانون رقم 1442 ذي الحجة 3 بتاريخ 1.21.58 بتنفيذه الظهير الشريف رقم منه ؛ 35 ) وال سيما المادة2021 يوليو 14( 1413 ذي القعدة 7 الصادر في 2.93.44 وعلى المرسوم رقم ) المتعلق بوضعية الكتاب العامين للوزارات، كما وقع1993 أبريل 29( تغييره وتتميمه ؛
1432 من رجب 20 الصادر في 2.11.112 وعلى المرسوم رقم ) في شأن المفتشيات العامة للوزارات ؛2011 يونيو 23( 1418 صفر 10 الصادر في 2.97.364 وعلى المرسوم رقم ) المتعلق بوضعية مديري الإدارة المركزية، كما وقع1997 يونيو 16( تغييره ؛
1426 من شوال 29 الصادر في 2.05.1369 وعلى المرسوم رقم ) بشأن تحديد قواعد تنظيم القطاعات الوزارية2005 ديسمبر 2( والالتمركز الإداري ؛
1444 القعدة ذي 4 بتاريخ المنعقد الحكومة مجلس في المداولة وبعد ،)2023 ماي 24( رسم ما يلي :
المادة الأولى الاختصاصات إلى إضافة الإدارة، إصالح بقطاع يناط والصالحيات المسندة إليه بموجب النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، مهمة إعداد السياسة الحكومية في مجالي الوظيفة العمومية وإصالح الإدارة وتتبع تنفيذها وتحيينها.
ولهذه الغاية، يعهد إليه، على الخصوص، بتنسيق مع الإدارات والهيئات المعنية، بالمهام التالية :
ة:5م1مذ ا(فة5ظ1 ا(مجال(في(.( • إعداد السياسة الحكومية للموارد البشرية بإدارات الدولة وتتبع تنفيذها ؛
• السهر على تطبيق النظام الأسا�سي العام للوظيفة العمومية وعلى انسجام القواعد المرتبطة بالأنظمة الأساسية وبالأجور والتعويضات وبالاحتياط الاجتماعي ملوظفي إدارات الدولة والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية ؛
• إعداد مخطط التكوين وإعادة التأهيل الوظيفي للكفاءات بإدارات الدولة، والسهر على مواكبة ودعم تتبع تنفيذ البرامج والمشاريع والتدابير التنفيذية المرتبطة به وتحيينه وتقييم حصيلة منجزاته.
:(6الإدار(إصالح(مجال(في(.( • إعداد الاستراتيجية الحكومية في مجال تنظيم الإدارة وتتبع تنفيذها ؛
• إعداد السياسة الحكومية في مجال الالتمركز الإداري وتتبع تنفيذها ؛
• السهر على ترشيد الهياكل الإدارية ال سيما عبر اقتراح الإجراءات الهادفة إلى تحسين تنظيمها وتسييرها ؛
• إعداد الاستراتيجية الوطنية لتبسيط المساطر والإجراءات الإدارية، والسهر على مواكبة وتتبع تنفيذ البرامج والمشاريع المرتبطة بها وتقييم حصيلة منجزاتها ؛
• العمل على تنمية استعمال اللغة الأمازيغية بالإدارات العمومية من خالل إعداد وتنفيذ مخطط أفقي متعلق بها ومواكبة ودعم تنفيذ المشاريع والتدابير المرتبطة به ؛
• إعداد السياسة العمومية المتعلقة بالوقاية من الفساد ومكافحته بالإدارات العمومية، وكذا البرامج والمشاريع والتدابير المرتبطة بها الهادفة إلى توطيد قيم النزاهة والشفافية والسهر على مواكبة ودعم هذه البرامج وتتبع تنفيذها وتحيينها ؛
• العمل على ترسيخ وتعميم الممارسات الفضلى بالإدارات العمومية والإسهام في تخليق الحياة الإدارية؛
• إعداد البرنامج الحكومي لإلدارة الرقمية، في إطار الاستراتيجية الوطنية للتنمية الرقمية، والسهر على مواكبة وتتبع المشاريع والإجراءات التنفيذية المرتبطة به؛