الجريدة الرسمية)2023 سمبرسد 7( 1445 ألولىا ىداجم 23 - مكرر 7254 عدد (د278
المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي 36 6.1.1. ،א א א א אא اتسمت سنة 2022 بتراجع الأداء في سوق الشغل، كما يتضح من فقدان عدد ٍ صاف ٍ من مناصب الشغل يبلغ 24.000 منصب. وتشمل مناصب الشغل التي تم فقدانها 215.000 منصب شغل في قطاع »الفلاحة والغابات والصيد البحري« و1000 منصب في قطاع البناء والأشغال العمومية، مقابل إحداث صافي مناصب شغل تصل إلى 164.000 منصب في قطاع الخدمات و28.000 في قطاع الصناعة )بما في ذلك الصناعة التقليدية(. وبما أن غالبية مناصب الشغل التي تم فقدانها كانت في قطاع الفلاحة جراء تداعيات الموسم الفلاحي السيء، فإن العدد الصافي من مناصب الشغل المفقودة سُج ِّ ل بشكل أساسي على مستوى المناصب غير المؤدى عنها )174.000-( مقابل خلق عدد ٍ صاف ٍ على مستوى المناصب المؤدى عنها )150.000+(.
وبالموازاة مع ذلك، عاد معدل النشاط إلى منحاه التنازلي، بعد أن سجل انتعاشا ً ظرفيا ً خلال سنة 2021. ويظل معدل النشاط لدى النساء متدنيا للغاية بشكل بنيوي، حيث بلغ حوالي 19.8 في المائة مقابل 20.9 في المائة خلال السنة المنصرمة.
في ظل هذه الظروف وأخذا ً بعين الاعتبار تراجع معدل النشاط بمقدار نقطة مئوية واحدة، انخفض معدل البطالة من 12.3 في المائة إلى 11.8 في المائة على أساس سنوي، على الرغم من فقدان عدد صاف ٍ من مناصب الشغل. والجدير بالذكر، أن معدل البطالة يظل مرتفعا ً جدا ً في صفوف الشباب )32.7 في المائة( وحاملي الشهادات )18.6 في المائة( والنساء )17.2 في المائة(.
12(NEETوإضافة إلى البطالة لدى الشباب، أصبحت ظاهرة الشباب الذين ال يزاولون عملا وال يتلقون تعليما أو تكوينا ) تزداد حدة يوما بعد يوم. وفي هذا الصدد، فإن أكثر من شخص واحد من بين كل أربعة أشخاص تتراوح أعمارهم بين 15 و24 سنة )25.2 في المائة أو 1.5 مليون شخص( ينتمون إلى هذه الفئة من الشباب، تمثل النساء 72.8 منهم.
ويؤدي استمرار هذه الظاهرة إلى حرمان المغرب من الاستفادة المثلى من الامتياز الديمغرافي الذي تعيشه البلاد ومن (fenêtre démographiqueالإمكانات التي يمثلها الشباب، خاصة وأنه من المحتمل أن تُغْلَق »النافذة الديموغرافية« ) .13بالمغرب في أفق سنة 2040، كما يتضح من التوقعات المتعلقة بمعدل الإعالة وتعكس هذه الوضعية محدودية قدرة مختلف برامج الإدماج في سوق الشغل التي تم إطلاقها حتى الآن على التثمين الأمثل لإمكانات شبابنا.
، أال وهيوبغض النظر عن هذه الجوانب، فإن سوق الشغل ببالدنا تعاني من سمة بنيوية رئيسية يتسم بها اقتصادنا ضعف قدرة دينامية النمو على خلق فرص الشغل. فقد سجلت هذه القدرة مستوى متدنيا ً بلغ 0.12 بالنسبة لإجمالي التشغيل كمتوسط خلال الفترة بين 2014 و2022.
ويلاحَظ من خلال مسار تطور قدرة دينامية النمو على خلق فرص الشغل حسب الفئة الاجتماعية والمهنية أن ثمة أوجه تباين عديدة. فبالنسبة لدينامية التطور خلال الفترتين 2007-2013 و2014-2022، فقد أصبح نمو الناتج الداخلي الإجمالي أكثر قدرة نسبيا ً على خلق مناصب للشغل لدى الرجال، وحاملي الشهادات، سيما الشهادات المتوسطة . في المقابل، تراجعت قدرة دينامية النمو على خلق فرص14والعليا، والعاملين المأجورين، ومناصب الشغل الدائمة الشغل بمرور الوقت بالنسبة للشباب والنساء ومناصب الشغل التي ال تتطلب شهادة والعاملين غير المأجورين ومناصب الشغل العرضية والموسمية.
12 - NEET : Not in Employment, Education or Training 13 - يعرف معدل الإعالة على أنه نسبة الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 15 سنة أو يبلغون 60 سنة فما فوق مقارنة بنسبة السكان الذين تتراوح أعمارهم ما بني 15 و59 سنة.
14 - على الرغم من أن قدرة دينامية النمو على خلق مناصب الشغل غير الدائمة تبقى أكبر.