عدد 7265 - 3 رجب 1445 (15 يناير 2024)
359
الجريدة الرسمية
ويمكن اعتماد الوسائل التكنولوجية الحديثة في مختلف مراحل تنظيم المباراة، لا سيما في إيداع طلبات الترشيح ومعالجتها، وإجراء الاختبارات.
المادة 2
يحدد في قرار فتح المباراة ، ما يلي :
- شروط المشاركة في المباراة ولا سيما الشهادات العلمية والتخصصات المطلوبة وإن اقتضى الحال الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها ؛
- تاريخ ومكان إجراء الاختبارات ؛
- عدد المناصب المتبارى بشأنها وعند الاقتضاء عدد المناصب المحتفظ بها وفقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل :
- الأجل المحدد لإيداع الترشيحات وكيفية ايداعها وكذا عنوان المصلحة المكلفة باستقبالها ؛
- لائحة مقرات العمل التي سيعين فيها المترشحون الناجحون، كلما كان ذلك في الإمكان.
ينشر قرار فتح المباراة وجوبا خمسة عشر (15) يوما، على الأقل، قبل آخر أجل لإيداع الترشيحات، في صحيفتين وطنيتين، وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للسلطة الحكومية المكلفة بالصناعة والتجارة، كما يمكن نشره وتعميمه بكل الوسائل الأخرى المتاحة.
المادة 3
تفتح مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية في وجه المترشحين الحاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص، أو إحدى الشهادات المحددة طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
المادة 4
تفتح مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة في وجه المترشحين الحاصلين على شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية، أو إحدى الشهادات المحددة طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
المادة 5
يتم نشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للسلطة الحكومية المكلفة بالصناعة والتجارة، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات.
المادة 6
تتألف لجنة المباراة من ثلاثة (3) أعضاء على الأقل، من بينهم رئيس يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالصناعة والتجارة، من بين موظفين ينتمون إلى درجة أعلى من الدرجة المتبارى بشأنها، يتم اختيارهم بناء على كفاءاتهم ومؤهلاتهم العلمية والمهنية في التخصصات المطلوبة،
ويمكن عند الاقتضاء، أن تضم اللجنة أعضاء آخرين من خارج الإدارة يتم اختيارهم بناء على مؤهلاتهم وما يتوفرون عليه من خبرة في مواد الاختبارات.
المادة 7
تتألف لجنة أو لجان الحراسة من ثلاثة (03) أعضاء، على الأقل، لكل لجنة من بينهم رئيس، يعينون بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالصناعة والتجارة.
المادة 8
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددهما ومعاملاتهما ومواضيعهما، كما يلي:
الاختبارات المدة المعامل 1 - اختبار كتابي : سؤال عام أو أسئلة متعددة الاختيارات حول
ثلاث (3) ساعات 4
مواضيع مختلفة ذات الصلة بالقطاع المعني وبالتخصصات المطلوبة.
2 - اختبار شفوي أو تطبيقي اوهما معا : تناقش فيه لجنة المباراة مع
المترشح مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي أو هما ما بين 15 و 30
3 معا في التخصص المطلوب بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام دقيقة
أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
ويراعى في المواضيع المطروحة في إطار هذه الاختبارات المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا متطلبات ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بها.