3501
الجريدة الرسمية
عدد 7306 - 28 ذو القعدة 1445 (6 يونيو 2024)
«- موظفين أو مستخدمين أو أعوان متعاقدين معينين في مناصب «المسؤولية.»
«المادة 6.- تشتمل .... المجلس، بالإضافة إلى «منصب سام لإطار عام للتدبير والإشراف، على أربع درجات «أ» «و «ب» و «ج» و «د»
(الباقي بدون تغيير.)
«المادة 9.- يوظف أعوان .... النظامية الجاري «بها العمل
«يوظف ويعين .. أو مساعد إداري من الدرجة «الثانية بالوظيفة العمومية»
«المادة 10.- يعين، .. .. متدربين. ولا يتم ترسيمهم إلا بعد «قضاء سنة كاملة من التدريب قابلة للتمديد مرة واحدة دون أن «تعتبر مدة التمديد في حساب الأقدمية من أجل الترقي.
«ويتم ترسيم المتدربين، بمقرر لرئيس المجلس، في الرتبة الثانية «من الدرجة والفئة التي عُينوا فيها وإن اقتضى الحال، فيما يخص «الموظفين الناجحين في المباريات الداخلية، في الرتبة المنفذ لها رقم «استدلالي يساوي أو يفوق مباشرة الرقم الاستدلالي الذي كانوا «مرتبين فيه في درجتهم وفئتهم الأصلية. ويحتفظ المعنيون بالأمر «في حالة الترتيب في نفس الرقم الاستدلالي بالأقدمية المكتسبة في «هذا الرقم في حدود المدة اللازمة للترقي في الرتبة حسب نسق الترقي «السريع.
«وإذا لم يتم ترسيم المتدربين المشار إليهم أعلاه، بعد انصرام سنة «التدريب الثانية، وجب إما إعفاؤهم وإما إعادة إدماجهم في رتبتهم «ودرجتهم وفئتهم الأصلية.»
«المادة 11.- تحدد... المواد 7 و8 و9 و 9 المكررة أعلاه» «المادة 21.- يتم، بمقرر .. ....... وذلك في حدود %36 «من عدد الموظفين ... ... هذه الدرجة
«يتم ترتيب ... .. ترقيتهم إليها. «ويستمر موظفو المجلس النظاميون المعينون في مناصب «المسؤولية أو بصفتهم خبراء أو مستشارين من الاستفادة من حقهم «في الترقي في الدرجة والرتبة طبقا لمقتضيات هذا النظام.»
«المادة 26.- يستفيد الموظفون ..... ....... بموجب هذا النظام «الأساسي.
«وتحدد القيمة ....... .... تؤشر عليه السلطة الحكومية «المكلفة بالمالية.»
«المادة 31- يستفيد الموظفون النظام «الأسامي الخاص.
«يستفيد الموظفون.. المجلس المعينون خبراء «أو مستشارين، إضافة إلى الأجرة المخولة لهم
«والأجرة المخولة للخبراء أو المستشارين. كما يستفيدون من «التعويضات العرضية الممنوحة لهؤلاء.
«ويتعين . .. بإداراتهم الأصلية» «المادة32.- تستفيد الموارد البشرية العاملة بالمجلس، في شهر «ديسمبر . ... التي تم صرفها فعليا للمعنيين بالأمر برسم «السنة المعنية،.. . التمثيلية عن المصاريف.»
«وتراعى . الممنوحة للعاملين بالمجلس في إطار «تقييم عملهم.»
«المادة 36- تستفيد الموارد البشرية العاملة بالمجلس من «التعويضات الكيلومترية وفقا للنصوص التنظيمية المعمول بها «.. . العمومية.»
«المادة 38.- تحدد .... .. يتقاضاها العاملون «بالمجلس المعينون ... ........ خبراء أو مستشارين بمقرر ....... «تؤشر عليه السلطة الحكومية المكلفة بالمالية.»
«مع مراعاة . أجرة العاملين بالمجلس المعينين «في مناصب المسؤولية أو بصفتهم خبراء أو مستشارين، بمقرر لرئيس «المجلس أو في عقود تشغيلهم، حسب الحالة.»
المادة الثانية
تنسخ وتعوض، على النحو التالي، مقتضيات المواد 13 و 14 و 15 و 17 و28 و34 و 35 من قرار رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، سالف الذكر، رقم 2723.15 الصادر في 6 شوال 1436 (23 يوليو 2015) :
«المادة 13. - يمكن أن يترشح لتقلد مهام مدير أو نائب مدير «أو رئيس قسم أو رئيس مصلحة بالمجلس، الموارد البشرية العاملة لديه «وموظفو الإدارات العمومية والأعوان المتعاقدون معها ومستخدمو «المقاولات والمؤسسات العمومية والأعوان المتعاقدون معها ومستخدمو «القطاع الخاص المستوفون للشروط المطلوبة.
«المادة 14. - تحدد شروط ومسطرة وكيفية التعيين في مناصب «المسؤولية المشار إليها في المادة 13 أعلاه، بقرار لرئيس المجلس.