الجريدة الرسمية(202 25فمون 25( 1 6 ولىام ىداجم 22 - رر5م 7355 عدد 828(
78 المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي النهوض بدينامية إحداث مناصب الشغل غير المباشرة من خالل تشجيع النمو المكثف ورفع إنتاجية المقاوالت، وذلك عبر:
المزيــد مــن تيســير فــرص حصــول المقــاوالت الصغيــرة جــدا والصغــرى والمتوســطة علــى التمويــل لتتمكــن مــن الاســتثمار والرفــع مــن إنتاجيتهــا؛
تشــجيع الاندمــاج الصناعــي المحلــي بيــن المقــاوالت العاملــة فــي مختلــف الفــروع مــن أجــل إحــداث أكبــر عــدد ممكــن مــن مناصــب الشــغل غيــر المباشــرة، مــن خــالل:
-وضع تحفيزات/مساعدات تهدف إلى تشجيع الاندماج الصناعي القبلي والبعدي بين المقاوالت الكبرى الوطنية أو الأجنبية المستقرة في المغرب، والنسيج المحلي للمقاوالت الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة والمقاوالت الناشئة والمقاولين الذاتيين؛
-اعتماد تدابير ترمي إلى تشجيع استهالك المنتجات المحلية، من أجل تعزيز دينامية إحداث فرص الشغل الناجمة عنه. ويقتضي هذا الأمر وضع سياسة قائمة على تحسين جودة المنتج الوطني وتعزيز تنافسيته السعرية.
ضمان استدامة كال النوعين من النمو (المكثق والتوسعي) من خالل توسيع السوق التي تشتغل فيها المقاوالت إذ يتعين في هذا الصدد، اغتنام جميع الفرص الكفيلة بإحداث مناصب شغل محلية، سواء في السوق المغربية.
الوطنية، على الرغم من ضيق حجمها، أو في أسواق التصدير، بحيث أظهرت التجارب الدولية أن أنجح الاقتصادات النامية هي تلك التي تتوجه نحو التصدير.
2.استهداف مكون العرض من خالل:
على المدى القصير توســيع نطــاق وتعزيــز جــودة برامــج إعــادة التوجيــه المهنــي لفائــدة العاطليــن أو الأشــخاص الذيــن يعانــون مــن الشــغل الناقــص ورفــع طاقتهــا الاســتعابية؛
تركيــز جهــود إعــادة التوجيــه المهنــي علــى المهــن التقنيــة المطلوبــة فــي ســوق الشــغل، وعلــى المبــادرة المقاوالتية، مــن خــالل تكوينــات معتمَــدة قصيــرة الأمــد. ويمكــن تصميــم وتمويــل هــذه البرامــج فــي إطــار شــراكة بيــن القطاعيــن العــام والخــاص، مــع إشــراك مشــغلين فــي القطاعــات الأكثــر ديناميــة، وإعطــاء الأفضليــة لصيغــة )؛IGDمعاهــد التكويــن ذات التدبيــر المفــوض ( تسريع وتيرة الإصالح الجاري لمنظومة التكوين المستمر؛
تعبئــة ودعــم جمعيــات مؤهلــة فــي تنفيــذ عــرض التكويــن المهنــي التأهيلــي فــي الوســط القــروي، بنــاء علــى دفتــر تحمــالت محــدد؛
العمــل فــي إطــار التمييــز الإيجابــي، علــى إعفــاء المرشــحين المنحدريــن مــن المناطــق الأكثــر خصاصــا أو مــن أســر معــوزة مــن جميــع تكاليــف التكويــن المهنــي، وتوســيع نطــاق اســتفادتهم مــن المنــح الدراســية ليشــمل مســتويات أخــرى، إضافــة إلــى التقنــي والتقنــي المتخصــص، مــع توفيــر الســكن بالداخليــات، ال ســيما بالنســبة ألولئــك القادميــن مــن مناطــق نائيــة؛
تحســين جــودة خدمــات الوســاطة فــي مجــال الإدمــاج المهنــي أو مواكبــة ريــادة الأعمال وتوســيع نطاقهــا الجغرافي (انظــر التوصيــة ذات الصلــة فــي نقطــة اليقظــة الأولــى المتعلقــة بـ«صعوبــات المقــاوالت الصغيــرة جــدا والصغــرى والمتوســطة وارتفــاع عــدد حــالات الإفــالس: واقــع الحــال، الأســباب وبعــض مداخــل التغيير»)