وقواعد أقرتها أهـم توصيات وسيط المملكة برسم أوال: عينات من مبادئ
السنة 1) مسؤولية الإدارة يف تسوية الوضعية الإدارية والمالية لموظفيها ملف عدد: 19/22552 القاعدة:
إقرار الإدارة بوجاهة مطالب المتظلم واكتفاؤها بالقول إنها تسعى إلى إجياد حل لها، ال يعفيها من الإدالء بما يفيد تسوية وضعيته وما آل إليه نظرها فيما تعهدت به، وإال اعتبر تصرفها منافيا لواجبها اجتاه العاملين لديها.
ملخص الوقائع:
تظلم مواطن من الاقتطاعات التي طالت راتبه الشهري؛ فكان جواب الإدارة أن جل طلباته قد تمت تسويتها، وأن ما تبقى منها يف طريقه إلى احلل.
فكان موقف المؤسسة كالتالي:
التعليل:
«حيث إن الإدارة ال تنكر وجاهة طلبات المتظلم وال تنازع يف عدم أحقيته فيها، غير أنها ختلفت عن الإدالء بما آل إليه نظرها خبصوص تسوية وضعيته وبما تعهدت به من معاجلة ما تبقى من مطالبه، وإن تصرفها هذا يتنافى مع واجبها اجتاه موظفيها، إذ يفترض فيها احلرص على تمتيعهم حبقوقهم وضمان استفادتهم من الامتيازات التي خيولها لهم القانون.»
2) قرارات الشرطة الإدارية جدواها يف تنفيذها ملف عدد: 20/24680 القاعدة:
ضمان السالمة والسكينة العموميتين، ال يتحقق بمجرد إصدار الإدارة لقرارات بتوقيف الأنشطة المتظلم منها و/أو بإغالق احملالت المخصصة لمزاولتها، وإنما باحلرص على اختاذ الإجراءات الكفيلة بتنفيذ هذه القرارات جبميع الوسائل المتاحة قانونا.
الجريدة الرسمية 104ȓʊɮȷȳɦȄ ȒȯʈȳݍݨȄ22(82 (2024 27سميد 22( 144ج 5رامج ىدامآ 25 - 7ر6م 23ج4 عدد