4 - اختالالت مؤشرة على ضعف التنسيق الإداري
أ- اختالالت راجعة لغياب التنسيق والالتقائية يشكل غياب التنسيق بين الإدارات أو داخل القطاع نفسه مظهرا من مظاهر عدم اجلدية، ويمكن إبراز جتلياته من خالل ما عرض على المؤسسة من تظلمات على النحو التالي:
- الاختالف احلاصل يف استحقاق معاش الزمانة بين الإدارة المشغلة من جهة، والصندوق المعني بصرف المعاش من جهة أخرى، حول الوثائق الواجب توفرها يف ملف حادثة الشغل التي يتعرض لها الموظف من أجل عرضه على جلنة الإعفاء للبت فيه. ففي الوقت الذي تقر فيه الإدارة المعنية بمادية احلادثة التي تعرض لها المعني بالأمر، جند أن الصندوق يصر على ضرورة الإدالء بمحضر المعاينة المنجز من طرف الشرطة القضائية، باعتباره «الدليل الوحيد» المعتمد لإلثبات، واحلال أن الوثيقة المطلوبة غير متوفرة لعدم إجناز المعاينة أصال.
- اخلالف احلاصل بين مكونات إدارية داخل نفس القطاع حول تفسير مدلول انقضاء الآثار المترتبة عن المنفعة العامة المنصوص عليه يف المادة 28 من القانون 12.90 المتعلق بالتعمير، وذلك لعدم إحداث التخصيصات الي كانت مقررة بعقارات اخلواص وفق تصميم التهيئة المنتهية صالحيته؛
الجريدة الرسمية85ȓʊɮȷȳɦȄ ȒȯʈȳݍݨȄ(2024 27سميد 22( 144ج 5رامج ىدامآ 25 - 7ر6م 23ج4 عدد ج(228