الجريدة الرسمية)2024 سمبريد 30( 1446 آلخرةا ىداجم 28(- 7365 عدد 237(
38 المادة : تناط بقسم المقاوالت العمومية، المهام التالية ؛ - مواكبة وتتبع برامج مجموعة العمران وشركاتها الفرعية ؛ - إعداد تقارير بشأن أنشطة مجموعة العمران وشركاتها الفرعية ؛ - الإسهام في مواكبة ودعم أنشطة مجموعة العمران وشركاتها الفرعية - تقديم مقترحات بشأن تطوير أداء مجموعة العمران وشركاتها ؛ الفرعية - إبداء الرأي بشأن القضايا المحالة عليها المتعلقة بأنشطة مجموعة ؛ العمران وشركاتها الفرعية - الإسهام في تنسيق أنشطة وتدخالت مجموعة العمران وشركاتها الفرعية وباقي مكونات الوزارة.
: ويضم المصلحتين التاليتين ؛ - مصلحة الحكامة والتنسيق مع مجموعة العمران - مصلحة تتبع أنشطة المقاوالت العمومية.
والتكوين(والتعليم(الابتكار(ية مدي 39 المادة : تشتمل مديرية الابتكار والتعليم والتكوين على الأقسام التالية ؛ - قسم استراتيجيات التعليم العالي والتكوين ؛ - قسم تشجيع الابتكار ودعم البحث - قسم الدعم وتأهيل الكفاءات.
40 المادة : استراتيجيات التعليم العالي والتكوين، المهام التالية تناط بقسم - وضع استراتيجية قطاعية في ميدان التعليم العالي والتكوين المنهي ؛ والتقني - توحيد وتطوير برامج التعاون الدولي في مجال التكوين المنهي ؛ والتقني التي لها عالقة بمجالات تدخل الوزارة - إعداد مخطط عمل حول العرض التربوي والمنهي ووضع خريطة ؛ تكوينية - اقتراح ومواكبة الإصالحات البيداغوجية والرفع من الجودة ؛ التعليمية - تتبع عقود البرامج مع مؤسسات التعليم والتكوين ذات الصلة .بالقطاع ويضم المصالح التالية :
؛ - مصلحة التعليم العالي ؛ - مصلحة التكوين المنهي والتقني - مصلحة التتبع والتقييم.
41 المادة : تناط بقسم تشجيع الابتكار ودعم البحث، المهام التالية - إعداد استراتيجية البحث في مجال إعداد التراب والتعمير والإسكان ؛ وتتبع تنفيذها وتقييمها - خلق شراكات مع الفاعلين العموميين والخواص والهيئات المهنية من أجل تطوير العرض التكويني للمؤسسات ومعاهد التكوين ؛ التابعة للقطاع - تحديد ودراسة مشاريع الابتكار وتقييم جدواها مع إرساء نظام دعم لتشجيعها.
: ويضم المصالح التالية - مصلحة تشجيع الابتكار ؛
؛ - مصلحة دعم البحث العلمي - مصلحة اليقظة والتوقعات.
42 المادة تناط بقسم الدعم وتأهيل الكفاءات، المهام التالية :
- إعداد دراسات بشأن تحديد الحاجيات الحالية والمستقبلية ؛ للقطاع من الكفاءات والوسائل الالزم تعبئتها من أجل تلبيتها - مالءمة العرض التكويني للمؤسسات والمعاهد التابعة للقطاع مع ؛ حاجيات سوق الشغل - وضع برنامج سنوي ومتعدد السنوات من أجل الرفع من كفاءة ؛ العاملين في القطاع - دعم أنشطة الشراكة الهادفة إلى تطوير التكوين المنهي، ال سيما مع الجماعات الترابية والمؤسسات العمومية والمنظمات غير ؛ الحكومية ؛ - تبادل الخبرات في مجال التعليم العالي والتكوين المنهي والتقني - إنجاز دالئل مرجعية وبرامج سنوية ومتعددة السنوات في مجال ؛ التكوين - جمع المعلومات العلمية والتقنية إلنشاء رصيد وثائقي.