الجريدة الرسمية)2025 يناير 23( 1446 جبر 22(- 7372 عدد 22ر
رسم ما يلي :
الباب الأول مة ع(ت مقتضي
المادة الأولى ي الخاص بهيئة موظفيضيحدد هذا المرسوم النظام الأسا� من الظهير 4 إدارة السجون وإعادة الإدماج طبقا ألحكام الفصل 1377 شعبان 4 الصادر في 1.58.008 الشريف المشار إليه أعاله رقم .)1958 فبراير 24( 2 المادة يشكل موظفو إدارة السجون وإعادة الإدماج الخاضعون لهذا المرسوم هيئة خاصة منظمة في مستويات تراتبية.
3 المادة تسري على الموظفين المنتمين إلى هيئة موظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج، أحكام النصوص التشريعية والتنظيمية المطبقة على ي.ضهذا النظام الأسا� موظفي الدولة التي ال تتعارض مع مقتضيات 4 المادة تتولى هيئة موظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج ممارسة المهام والاختصاصات المنوطة بإدارة السجون وإعادة الإدماج بموجب سيما القانونينالنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل وال المتعلق بتنظيم وتدبير المؤسسات 10.23 المشار إليهما أعاله رقم .املتعلق بالعقوبات البديلة 43.22 السجنية ورقم ولهذه الغاية، تسند إلى الموظفين المنتمين إلى الهيئة المذكورة مهام الحفاظ على الأمن العام وفرض الانضباط وضمان سالمة السجناء والأشخاص والمنشآت بالمؤسسات السجنية، كما يسهرون على تنفيذ برامج تأهيل المعتقلين إلعادة الإدماج.
ويضطلعون، على الخصوص، بالمهام التالية :
- تأمين الحراسة بمختلف المراكز داخل المؤسسة السجنية والقيام بجوالت تفقدية ؛
- تفتيش السجناء والأشخاص والمؤن والأماكن ؛
- مراقبة كل مرافق المؤسسة السجنية للحفاظ على الأمن مع استعمال السالح عند الاقتضاء طبقا للقانون ؛
- مراقبة تحركات المعتقلين ؛
- التدخل في الحالات الاستعجالية والطارئة ؛
- السهر على تنفيذ المقررات القضائية السالبة للحرية والعقوبات البديلة ؛
- السهر على إعداد وتنفيذ برامج تأهيل المعتقلين إلعادة إدماجهم في المجتمع بعد الإفراج عنهم ؛
- التدبير الإداري والمالي والتقني للمؤسسات السجنية.
يتم توصيف المهام المذكورة في دليل مرجعي للوظائف والكفاءات يحدد بمقرر للمندوب العام إلدارة السجون وإعادة الإدماج.
5 المادة % على الأكثر من مجموع المناصب المقيدة 10 تشكل، في حدود في الميزانية، فرق للحماية والتدخل بالمؤسسات السجنية، تسند أعاله، بعض المهام الخاصة 4 لها، عالوة على المهام المحددة في المادة والاستثنائية بالمؤسسات السجنية.
يعين بصفة دورية، وفقا ملعايير محددة، أعضاء هذه الفرق بقرار للمندوب العام إلدارة السجون وإعادة الإدماج من بين الموظفين ي.ضالخاضعين لهذا النظام الأسا� 6 المادة يتمتع موظفو إدارة السجون وإعادة الإدماج بحماية الدولة وفقا ملقتضيات القانون الجنائي والقوانين الخاصة الجاري بها العمل، مما قد يتعرضون له من تهديدات أو تهجمات أو إهانات أو سب أو قذف.
ويستفيدون من تعويض عن الأضرار الجسدية التي يمكن أن يتعرضوا لها خالل أو بمناسبة مزاولة مهامهم والتي ال تشملها التشريعات المتعلقة بمعاشات الزمانة ورصيد الوفاة. وفي هذه الحالة تحل الإدارة محل الضحية في الحقوق وفي الدعاوى ضد مرتكب الضرر.
7 المادة من ذي 18 الصادر في 1.57.119 طبقا ألحكام الظهير الشريف رقم ) بشأن النقابات المهنية والقانون1957 يوليو 16( 1376 الحجة المتعلق بالأحزاب السياسية، يمنع على موظفي 29.11 التنظيمي رقم إدارة السجون وإعادة الإدماج أن يؤسسوا أو ينخرطوا في منظمة ي أو ممارسة أي نشاط من أنشطتهما، ال سيماضنقابية أو حزب سيا� .القيام بأي شكل من أشكال التظاهر أو الاحتجاج الجماعي ويجوز لهم، طبقا للتشريع الجاري به العمل، تأسيس أي جمعية أو الانخراط فيها بعد الحصول على ترخيص مسبق من المندوب العام إلدارة السجون وإعادة الإدماج مع الالتزام بالحياد وبواجب التحفظ وكتمان السر المنهي.