الجريدة الرسمية)2025((فبراير3( 1446ان(ععا(4(- 7375(عدد 98
3076.24(ضة رقمشي3لفألولي وف ليمبلتفلوطنية وف بيةبلتف 3ر لوزي3فق (د بتحد()(3( رب(ديسم(ف( 4 ع(ة3آلخف دىشجم(((در فيشص (ألولى منف لدرجةف في ييبص للتشلخف لتكوين(فء3فت إجشكيفي لتأهيلي.ف نويشلثف ليمبلتف ذشرأستشإط وزيرالتربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، 1445(انععا من(13(الصادر في(2.24.140(على المرسوم رقم(بناء (أن النظام الأسا�سي الخاص بموظفي الوزارةا في()2024(فبراير(23( ؛(منه(45(وال سيما المادة(المكلفة بالتربية الوطنية، 1433 (من محرم (27 (الصادر في (2.11.672 (وعلى المرسوم رقم (أن إحداث وتنظيم المراكز الجهوية ملهنا في ()2011 (ديسمبر(23( ؛(كما وقع تغييره وتتميمه(التربية والتكوين، 1423(جمادى الأولى(6(الصادر في(2.02.376(وعلى المرسوم رقم (بمثابة النظام الأسا�سي الخاص بمؤسسات التربية()2002(يوليو(17( ؛(كما وقع تغييره وتتميمه(والتعليم العمومي، 1414(من ربيع الأول(20(الصادر في(2.93.534(وعلى المرسوم رقم (روط منح تعويض للموظفين الذينا بتحديد ()1993 (سبتمبر(8( (يقومون بتأطير وتنشيط تداريب التكوين المستمر واستكمال الخبرة (كما وقع تغييره(المنظمة لفائدة الأطر التابعة لوزارة التربية الوطنية، وتتميمه؛
1426(والا من(29(الصادر في(2.05.1366(وعلى المرسوم رقم (المتعلق بالتكوين المستمر لفائدة موظفي وأعوان()2005(ديسمبر(2( الدولة؛
()1931(سبتمبر(20( 1350(جمادى الأولى(7(وعلى القرار الصادر في (كما وقع(بتنظيم التعويض عن مصاريف التنقل والقيام بمأموريات، ،)1974(مارس(5( 1394(صفر(10(بتاريخ(2.73.312(رقم بالمرسوم تغييره قرر ما يلي :
المادة الأولى (من المرسوم المشار إليه أعاله (45 (يقا ملقتضيات المادةعتط (،)2024(فبراير(23(1445(انععا من(13(الصادر في(2.24.140(رقم (التكوين الخاص للموظفين(كيفيات إجراء(تحدد بموجب هذا القرار، (وذلك قصد تعزيز(اراة المهنية،عالناجحين في الم(من غير أطر التدريس، (معارفهم العلمية وتنمية كفاياتهم المهنية بما يؤهلهم ملمارسة مهنة التدريس بسلك التعليم الثانوي التأهيلي.
2(المادة (ينظم التكوين الخاص كل سنة دراسية حضوريا بالمراكز الجهوية (ملهن التربية والتكوين وبمؤسسات التربية والتعليم العمومي تحت (وتحدد الئحة (راف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين.اإ (الموظفين المعنيين وكذا الجدولة الزمنية للتكوين بموجب مقرر للسلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية.
3(المادة (وعاعأس()18((يستغرق التكوين الخاص مدة ال تقل عن ثمانية عشر (يقياعيتلقى خاللها الموظفون المعنيون تكوينا تأهيليا نظريا وتط يقية ومشتركة وعملية.ععبر وحدات تخصصية وتط(وعمليا، 4(المادة (عالوة على المقتضيات التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل (يخضع الموظفون المعنيون بالتكوين(في أسالك الوظيفة العمومية، (الخاص طيلة مدة تكوينهم ملقتضيات الأنظمة الداخلية للمراكز الجهوية ملهن التربية والتكوين وملؤسسات التربية والتعليم العمومي.
5(المادة (يشمل برنامج التكوين الخاص مجموعة من الوحدات الهادفة (ودعم كفاياتهم المهنية،(إلى تعميق التخصص لدى الموظفين المعنيين، (وتنمية(يقية ذات الصلة بالممارسة الميدانية،عوتعزيز الجوانب التط معرفتهم بالسياق المدر�سي.
(تحدد الوحدات المقررة للتكوين الخاص وفق الجدول المرفق (وتحدد توصيفاتها وكذا توزيعها الزمني بمقرر للسلطة(بهذا القرار، الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية.
6(المادة (ساعات ()6( (تنجز التداريب الميدانية بمعدل ال يقل عن ست (وتهدف إلى إعداد(وعيا بالثانويات التأهيلية التابعة للقطاع العام،عأس (الموظفين المعنيين بشكل تدريجي لتحمل مسؤولية الفصل الدرا�سي اتهم في وضعيات مهنية.عيق مكتسعمن خالل تمكينهم من تط (ويقوم الموظفون المعنيون بتوثيق مختلف أنشطتهم المنجزة خالل (التداريب الميدانية المقررة ضمن ملف تراكمي يعتمد كأساس لتقييمها (من لدن كل من الأستاذ المشرف على التدريب الميداني بالمركز الجهوي ملهن التربية والتكوين والأستاذ المؤطر بالثانوية التأهيلية المعنية.