الجريدة الرسمية)2025((أبريل28( 1446(شوال(29(- 7399(عدد (922
(الترخيص إلبرام عقود التصرف في الأصول طبقا للنصوص(-(4 (يصللنظام الأسا� (وعند الاقتضاء، (التشريعية الجاري بها العمل، للمقاولة العمومية؛
(دراسة والمصادقة على سياسة ونظام تقبل المخاطر بما في (- (5 (ذلك مستوى تقبل المخاطر الحالي والمستقبلي للمؤسسة أو المقاولة (ويحدد الجهاز التداولي المستوى الأق�صى للمخاطر الذي (العمومية.
(بالنظر ألموالها (تستطيع المؤسسة أو المقاولة العمومية تحمله، (الذاتية أو مخصصاتها وتدبيرها للمخاطر وإمكانياتها الرقابية (والمتطلبات الواردة في النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها (بما في ذلك المخاطر الاجتماعية والبيئية والمخاطر المرتبطة(العمل، ؛(بالأمن السيبراني وباملمارسات المنافية لألخالقيات (دراسة والمصادقة على السياسات الرئيسية الأخرى للمؤسسة(-(6 (سيما سياسة التعويضات والأجور وسياسة أو المقاولة العمومية ال ؛(إلخ.(توزيع الربائح وسياسة المسؤولية المجتمعية والبيئية، (دراسة و/أو المصادقة طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية(-(7 (الجاري بها العمل على الوثائق أدناه حسب الحالة من طرف الجهاز :(التداولي ؛(المخطط متعدد السنوات(- ؛(مشروع عقد-البرنامج أو مذكرة التفاهم(- ؛(تقرير تسيير يتضمن مخططا لتحسين الحكامة(- ؛(ميزانية الاستغالل أو التسيير وميزانية الاستثمار أو التجهيز(- ؛(دليل المساطر(- ؛(ي للمستخدمينصالنظام الأسا�(- ؛(الهيكل التنظيمي(- ؛(نظام إبرام الصفقات عند الاقتضاء(- ؛(الزيادة أو التخفيض في الرأسمال(- ؛(الاقتراضات(- ؛(الحسابات السنوية والمجمعة عند الاقتضاء(- تخصيص النتائج عند الاقتضاء.(- (تتبع ومراقبة وتقييم تدبير مهام وأنشطة وموارد المؤسسة(-(8 ؛(المقاولة العمومية أو (السهر والحرص على مالءمة موارد المؤسسة أو المقاولة (- (9 (العمومية مع النفقات التي خصصت لها من أجل ضمان استقرار ؛(أنشطتها أو مهامها (العملياتي والاقتصادي والمالي للمؤسسة(تقييم نجاعة الأداء(-(10 (المقاولة العمومية وتحديد التوجهات الرامية إلى تحسين تدبير أو ؛(الأنشطة والمهام والموارد (مع مسيري المؤسسات والمقاوالت (إبرام عقود الأداء (- (11 ؛(العمومية (تقييم حصيلة ومستوى تحقيق الأهداف المنصوص عليها في(-(12 (المبرم مع مسيري المؤسسة أو المقاولة العمومية والتحقق(عقد الأداء (منظومة لتتبع وتقييم عقود الأهداف المُبرمة في إطار التعاقد من وجود (الداخلي بين المُسير وبين الأشخاص الذين يشغلون مناصب المسؤولية (ويدرج الجهاز التداولي ضمن(داخل المؤسسة أو المقاولة العمومية.
(لعمل المسؤول في (ً تقييما (على الأقل مرة في السنة، (جدول أعماله، ؛(المؤسسة أو المقاولة العمومية (الترويج لثقافة النزاهة داخل المؤسسة أو المقاولة العمومية(-(13 (الواجب اتباعها من خالل(وللمعايير الفضلى لألخالقيات والسلوك، (ميثاق الأخالقيات ووضع نظام الإخطار للكشف عن الممارسات ؛(المنافية لألخالقيات يتصف بالسرية والاستقاللية (التأكد من إعداد ووضع وتحيين مسطرة التتبع والتصريح(-(14 ؛(الجهاز التداولي لوضعيات تنازع المصالح(السنوي من طرف أعضاء (للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها (ً القيام طبقا (- (15 (بتعيين(ي للمقاولة العمومية،صللنظام الأسا�(العمل وعند الاقتضاء (الإدارة العامة وعزلها وممارسة الرقابة عليها والإشراف على أدائها ؛(فريق الإدارة(وعلى أداء (التأكد من التوفر على مخططات للتدبير التوقعي تسمح (- (16 (؛(بتحديد الحاجيات من الموارد البشرية (تسمح بالتحقق من أن(التأكد من وضع مؤشرات مالئمة،(-(17 (النتائج المُنجزة تتطابق مع استراتيجية المؤسسة أو المقاولة العمومية، (وعند (على المستوى التجاري والمالي والتنظيمي، (حسب الحالة، ؛(على المستوى المجتمعي والبيئي(الاقتضاء، ؛(واتخاذ التدابير الالزمة(مراقبة تطور مؤشرات نجاعة الأداء(-(18 (أنظمة لتدبير المخاطر وللمراقبة الداخلية(التأكد من إرساء(-(19 ؛(وتتبعها (التحقق من أن نظام حكامة المؤسسة أو المقاولة العمومية(-(20 (كما يتحقق من إعداد تقرير سنوي(يتناسب مع خصائصها وحاجياتها، ؛(لتقييم الحكامة (المتصرفين أو(الأعضاء فيهم بمن أعضائه لتعيين مسطرة وضع(-(21 (للنصوص(ً المستقلين وممثلي الدولة من غير السلطات الحكومية طبقا ؛(التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل