الجريدة الرسمية(922 )2025((أبريل28( 1446(شوال(29(- 7399(عدد
؛(أو المتصرفين المستقلين(اقتراح تعيين الأعضاء(-(22 ؛(إحداث لجان متخصصة(-(23 (الحرص على ضمان معاملة جميع المساهمين في المقاولة (- (24 (العمومية بشكل مماثل واحترام حقوقهم ونسج عالقات معهم تتسم ؛(بالشفافية (الحرص على موثوقية المعلومات الموجهة للجمهور وجودتها(-(25 ؛(للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل(ً وشموليتها طبقا (من(56(الترخيص المسبق لالتفاقات استنادا إلى أحكام المادة(-(26 ؛(المتعلق بشركات المساهمة(17.95(القانون (السهر على وضع نظام لتحديد أهم الأطراف المعنية يتم (- (27 (تحيينه حسب تطور محيط ومهام المؤسسة العمومية وغرض ؛(وسائل للتواصل مع الأطراف المعنية(المقاولة العمومية مع إرساء (الحرص على أن تلجأ المؤسسة أو المقاولة العمومية إلى طرق(-(28 (الوساطة لتسوية الخالفات المحتملة التي قد تنشأ مع الأطراف المعنية ؛(بما في ذلك وضع آليات لتدبير الشكايات والتظلمات (السهر على تقيد المؤسسة أو المقاولة العمومية بالنصوص(-(29 ؛(التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل ؛(فريق الإدارة(التقييم الدوري ألداء(-(30 (تقييم إمكانيات التعاون فيما بين المؤسسات والمقاوالت (- (31 ؛(العمومية والتعبئة المشتركة للوسائل التي توجد في حوزتها (توجيهات من أجل إعداد وتنفيذ والتواصل(دراسة وإعطاء(-(32 (بشأن الغايات والأهداف المتعلقة بالاستدامة في إطار استراتيجية ؛(المؤسسة أو المقاولة العمومية :(عندما تنتمي المقاولة العمومية إلى مجموعة بما يلي(القيام،(-(33 - الإشراف على الأنشطة والمخاطر التي قد تتعرض لها الشركات والشركات التابعة للمجموعة التي تدخل في النطاق الذي تراقبه المقاولة العمومية المعنية ؛ المؤسسة أو - السهر على وضع قواعد للحكامة الجيدة الخاصة بالشركات والشركات التابعة للمجموعة التي تدخل في النطاق الذي تراقبه المؤسسة أو المقاولة العمومية المعنية. وتحدد هذه القواعد على وجه الخصوص واجبات المساءلة والمبادئ التوجيهية لعمل ممثلي المقاولة العمومية بصفتهم متصرفين ممثلي المؤسسة أو الدولة أو بالأجهزة التداولية للشركات والشركات التابعة للمجموعة بما في ذلك القواعد المرتبطة بتدبيروضعيات تنازع المصالح.
(بالنسبة للمقاوالت العمومية التي تتخذ شكل شركات المساهمة (تمارس صالحيات الجهاز التداولي المشار إليها في (ذات بنية ثنائية، (أعاله من طرف مجلس الرقابة (26و (22و (21و (15و (11و (7و (4و (3 (طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل ولنظامها ي.صالأسا� ((ولي لتد لجهاز (عضاءب عدد(.(.( (يمكنه من القيام(يضم الجهاز التداولي عددا كافيا من الأعضاء (بصالحياته بكل فعالية وتأليف لجانه المتخصصة طبقا للنصوص (التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.
(عضوا على()12((من اثني عشر(يمكن أن يتألف الجهاز التداولي، (أسهم ذات المساهمة شركة كانت إذا عضوا()15((عشر خمسة أو الأكثر (مُسعرة في بورصة القيم وذلك طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية (غير أنه يو�صى بأن يتألف الجهاز التداولي على الأقل(الجاري بها العمل.
أعضاء.()9((وعلى الأكثر من تسعة(أعضاء()7((من سبعة ولي لتد لجهاز (عضاءب صفات شذج مشنم(.3.( (نموذجا (في إطار مسطرة تعيين أعضائه، (الجهاز التداولي، (يُعِدُّ (للمواصفات يسمح له بأن يتوفر على مؤهالت وكفاءات مختلفة (وتأخذ(وتأليف يتالءم مع خصائص المؤسسة أو المقاولة العمومية.
(مسطرة التعيين المذكورة بعين الاعتبار معايير السن ومبدأ المناصفة (والكفاءات والتجربة المهنية التي تسمح للعضو(بين الرجال والنساء (رأيه بكل موضوعية.(بإبداء (من استفادة الجهاز (ويسمح تنوع مؤهالت وكفاءات الأعضاء التداولي من وجهات نظر مختلفة خالل جميع مراحل اتخاذ القرار.
(نشف ملتص و( بألعضاء لتنفيذيين و غير (ألعضاء (.9.( (ولي لتد ن للجهازشملستقل (غير التنفيذيين في تأليف الجهاز (يو�صى أن يكون عدد الأعضاء (كما يو�صى أن يكون غالبية (التداولي أكثر من نصف عدد أعضائه.
(أو متصرفين مستقلين(أو المتصرفين غير التنفيذيين أعضاء(الأعضاء (وفي جميع الحالات،(الجهاز التداولي بذلك.(عندما يسمح عدد أعضاء (أو المتصرفين المستقلين أقل(يتم الحرص على أال يكون عدد الأعضاء (الجهاز التداولي.(من ثلث أعضاء