الجريدة الرسمية9169 )2025 سمبرسد 4( 1447 آلخرةا ىداجم 13 - 7462 عدد
القسم الثاني القواعد المطبقة على هيئات التوظيف 50 المادة يجب على هيئة التوظيف أن تتقيد خالل تأسيسها ونشاطها في كل وقت وحين بالقواعد الواردة بهذا القسم.
الباب الأول تكوين الأصول 51 المادة يجب على هيئة التوظيف أن تتقيد في كل وقت وحين بتكوين أصولها كما هو محدد في نظام تسييرها أو في نظامها الأسا�سي.
يمكن أن تتكون أصول هيئة التوظيف مما يلي :
) أدوات مالية مدرجة في بورصة القيم ؛1 ) سندات الديون باستثناء الأوراق التجارية وأذون الصندوق ؛2 ) الحصص أو الأسهم الصادرة عن هيئات التوظيف التي التكون3 في حيازتها حصص أو أسهم هيئات أخرى للتوظيف تتعدى عتبة تحددها الإدارة باقتراح من الهيئة المغربية لسوق الرساميل ؛
) السندات الصادرة عن صناديق التوظيف الجماعي للتسنيد ؛4 ) السندات الصادرة عن هيئات التوظيف الجماعي للرأسمال ؛5 ) السندات الصادرة عن هيئات التوظيف الجماعي العقاري ؛6 ) شهادات الصكوك ؛7 ) الأدوات المالية الآجلة أصلها الأسا�سي أدوات مالية أو مؤشرات8 52 نسب فائدة أو عمالت أجنبية وذلك مع مراعاة أحكام المادة أو ؛ أدناه ) السيولة ؛9 ) الودائع الاستثمارية لدى البنوك التشاركية المعتمدة طبقا10 ؛ 103.12 للقانون السالف الذكر رقم ) أعاله9 ) إلى1 ) الأصول المنصوص عليها في البنود من11 والخاضعة لتشريع أجنبي والمعترف بمعادلتها من لدن الهيئة المغربية لسوق الرساميل والمحررة بعمالت أجنبية طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالصرف. تحدد كيفيات تطبيق هذا البند بدورية تصدرها الهيئة المغربية لسوق الرساميل.
52 المادة يجب أن تكون الأدوات المالية التي تشكل الأصول الأساسية لألدوات المالية الآجلة لهيئة التوظيف، مؤهلة لتكوين أصولها ومطابقة لألصول المحددة في نظام تسييرها أو في نظامها الأسا�سي.
53 المادة تقوم شركة التسيير بتقييم الأصول التي في حوزة هيئة التوظيف حسب قيمتها في السوق وبحساب قيمة تصفية حصص أو أسهم أعاله. 3 الهيئة المذكورة طبقا للمادة تحدد كيفيات تقييم الأصول المذكورة بدورية للهيئة المغربية لسوق الرساميل.
54 المادة ال يجوز لهيئات التوظيف تلقي اكتتاب عيني في حصصها أو أسهمها أعاله. 51 إال بالأصول المنصوص عليها في المادة يجب على شركة التسيير رفض كل أو بعض الأدوات المالية المقترحة من لدن أحد المكتتبين التي قد يترتب عن تلقي الاكتتاب فيها، عدم تقيد هيئة التوظيف المعنية بالقواعد الاحترازية المنصوص أدناه أو التي ال تندرج في استراتيجية 115و 64و 63و 62 عليها في المواد استثمارها.
الباب الثاني أصناف هيئات التوظيف 55 المادة يمكن لهيئات التوظيف أن تؤسس حسب طبيعة أصولها وفق أحد أو «هيئات التوظيف «الأصناف التالية: «هيئات التوظيف لألسهم التوظيف «هيئات أو «المتنوعة التوظيف «هيئات أو «القرض لسندات أو «هيئات التوظيف «أو «هيئات التوظيف التعاقدية «النقدية . ويمكن إحداث أصناف أخرى لهيئات التوظيف بنص«التشاركية تنظيمي بعد استطالع رأي الهيئة المغربية لسوق الرساميل.
يجب على هيئات التوظيف التقيد باستمرار بالصنف المحدد في نظام تسييرها أو في نظامها الأسا�سي.