الجريدة الرسمية)2025 سمبرسد 4( 1447 آلخرةا ىداجم 13 - 7462 عدد 9170
56 المادة ِف هيئات التوظيف لألسهم باستمرار :ظيجب أن تو ) في شكل أسهم وشهادات الاستثمار وحقوق الرصد أو الاكتتاب1 الناشئة عن الأسهم أو الشهادات المذكورة، المدرجة في جدول أسعار بورصة القيم أو في كل سوق أخرى منظمة مفتوحة للجمهور، على من أصولها دون احتساب السيولة وحصص أو أسهم %60 الأقل هيئات التوظيف لألسهم ؛
% 100 ) أو في شكل حصص أو أسهم لهيئات التوظيف لألسهم،2 من أصولها دون احتساب السيولة.
57 المادة «يمكن أن تكون هيئات التوظيف لسندات القرض «قصيرة الأمد .««متوسطة وبعيدة الأمد أو ويجب أن توظف باستمرار :
من أصولها دون %90 ) في شكل سندات الديون، على الأقل1 احتساب السيولة وحصص أو أسهم هيئات التوظيف لسندات القرض والديون التي تمثل عمليات الاستحفاظ التي تقوم بها الهيئة ؛ باعتبارها مفوتا إليها ) أو في شكل حصص أو أسهم لهيئات التوظيف لسندات القرض،2 % من أصولها دون احتساب السيولة والديون التي تمثل عمليات 100 الاستحفاظ التي تقوم بها الهيئة باعتبارها مفوتا إليها.
غير أنه، ال يمكن لهيئات التوظيف لسندات القرض قصيرة الأمد أن تكون في حيازتها أسهما أو شهادات استثمار أو حقوق الرصد الاكتتاب الناشئة عن الأسهم أو الشهادات المذكورة أو حصصا أو أسهما لهيئات التوظيف لألسهم أو لهيئات التوظيف التشاركية أو لهيئات التوظيف التعاقدية أو لهيئات التوظيف المتنوعة. أو تحدد كيفيات تطبيق هذه المادة بدورية للهيئة المغربية لسوق الرساميل.
58 المادة يجب أن توظف هيئات التوظيف المتنوعة باستمرار :
) جزء من أصولها في شكل أسهم أو شهادات استثمار أو حقوق1 الرصد أو الاكتتاب الناشئة عن الأسهم أو الشهادات المذكورة المدرجة في جدول أسعار بورصة القيم أو في كل سوق أخرى منظمة مفتوحة للجمهور وجزء آخر من أصولها في شكل سندات الديون في حدود تقل أعاله ؛ 57و 56 ) من المادتين1 عن العتبات المنصوص عليها في البند %100 ) أو في شكل حصص أو أسهم لهيئات التوظيف المتنوعة،2 من أصولها دون احتساب السيولة والديون التي تمثل عمليات الاستحفاظ التي تقوم بها الهيئة باعتبارها مفوتا إليها.
59 المادة يجب أن توظف هيئات التوظيف النقدية باستمرار :
) في شكل سندات الديون، مجموع أصولها دون احتساب1 السيولة وحصص أو أسهم هيئات التوظيف النقدية والديون التي تمثل عمليات الاستحفاظ التي تقوم بها الهيئة باعتبارها مفوتا إليها.
من الأصول المذكورة %50 وفي هذه الحالة، تكون على الأقل نسبة موظفة باستمرار في سندات الديون التي تقل مدتها عند الإصدار مدتها المتبقية عن سنة واحدة ؛ أو %100 ) أو في شكل حصص أو أسهم لهيئات التوظيف النقدية،2 من أصولها دون احتساب السيولة والديون التي تمثل عمليات الاستحفاظ التي تقوم بها الهيئة باعتبارها مفوتا إليها.
تحدد كيفيات تطبيق هذه المادة بدورية للهيئة المغربية لسوق الرساميل.
60 المادة هي الهيئات التي تلتزم فيها شركة ««هيئات التوظيف التعاقدية التسيير بموجب عقد بتحقيق نتيجة محددة في شكل مردودية للمبلغ الموظف من قبل المكتتب أو ضمانه أو هما معا. ويمكن لشركة التسيير لهيئة التوظيف أن تطلب من كل مكتتب مقابل النتيجة المذكورة، التزامات تتعلق بالمبلغ المزمع توظيفه أو بمدة حيازته لحصص أسهم هيئات التوظيف أو هما معا. أو 61 المادة يجب أن توظف هيئات التوظيف التشاركية باستمرار :
أسهم من أصولها، دون احتساب السيولة وحصص أو %100 )1 هيئات التوظيف التشاركية، في شكل شهادات الصكوك أو ودائع استثمارية أو أسهم مدرجة في بورصة القيم تصدرها شركات ستجيب نشاطها وأصولها وخصومها ملعايير تحددها الإدارة باقتراحس من الهيئة المغربية لسوق الرساميل بعد استطالع الرأي بالمطابقة 1.03.300 للمجلس العلمي الأعلى المنظم بموجب الظهير الشريف رقم ) بإعادة تنظيم المجالس2004 أبريل 22( 1425 ربيع الأول 2 الصادر في العلمية ؛
من أصولها، دون احتساب السيولة، في حصص %100 ) أو2 .«أسهم «هيئات التوظيف التشاركية أو