الجريدة الرسمية)2025 سمبرسد 4( 1447 آلخرةا ىداجم 13 - 7462 عدد 9184
أعاله، ال تلزم هيئة التوظيف 83 استثناء من أحكام المادة المخصصة لإليواء بالحصول على اعتماد جديد.
159 المادة يجب أن يرفق طلب اعتماد هيئة التوظيف الجديدة بملف مماثل سيما فيما يخص بنود مللف هيئة التوظيف محل عملية الانفصال وال نظام تسييرها أو نظامها الأسا�سي.
160 المادة أعاله، تتوفر 12 استثناء من أحكام الفقرة الثانية من المادة الهيئة المغربية لسوق الرساميل ملنح اعتماد هيئة التوظيف الجديدة ) أيام عمل ابتداء من تاريخ توصلها10رفضه على أجل عشرة ( أو بملف طلب الاعتماد. ويجب أن يكون الرفض مبررا.
161 المادة بعد منح الهيئة المغربية لسوق الرساميل اعتماد هيئة التوظيف الجديدة، ال تحتفظ هيئة التوظيف المخصصة لإليواء إال بالأصول التي ال يكون تفويتها في مصلحة حاملي الحصص أو المساهمين يمكن لها إصدار حصص جديدة أو أسهم جديدة أو القيام بإعادة وال شراء حصصها أو أسهمها. وتسير شركة التسيير هيئة التوظيف المخصصة لإليواء بغرض وحيد هو تفويت أصول الهيئة وتوزيع عائدات التفويت على حاملي حصصها أو مساهميها وتصفيتها مع تقليص مصاريف التسيير.
أعاله، ال تلزم هيئة التوظيف 72 و 55 استثناء من أحكام المادتين المخصصة لإليواء بالتقيد بمعايير صنفها وبالقواعد الاحترازية.
يترتب على تفويت آخر أصول هيئة التوظيف المخصصة لإليواء سحب اعتمادها.
القسم الخامس الأحكام المتعلقة بالإخــبار 162 المادة يتعين على شركة التسيير أن تنشر في مقرها وفي مقر الشركات المكلفة بالتسويق، قيمة التصفية لكل هيئة التوظيف التي تسيرها وعموالت الاكتتاب وإعادة شراء حصصها أو أسهمها وذلك خالل أول يوم من أيام العمل يلي تاريخ حساب قيمة التصفية المذكورة. وعالوة على ذلك، عندما تكون حصص هيئة التوظيف أو أسهمها مدرجة في جدول أسعار سوق منظمة، تنشر كذلك قيمة التصفية طبقا لنظام السوق المذكور.
كما يجب على شركة التسيير أن تقوم بنشر المعلومات المنصوص عليها في الفقرة الأولى أعاله في جريدة الإعالنات القانونية وعلى موقعها الإلكتروني على الأقل مرة واحدة في الأسبوع وأن ترسلها إلى كل شخص بطلب منه.
يجوز للهيئة المغربية لسوق الرساميل أن تطلب من شركة التسيير القيام بإعالن أو نشر كل معلومة أخرى تتعلق بهيئة التوظيف حسب الكيفيات وطرق الإخبار التي تحدد بدورية للهيئة المغربية لسوق الرساميل.
163 المادة ترسل شركة التسيير مسبقا للهيئة المغربية لسوق الرساميل جميع الوثائق أو المعلومات المتعلقة بهيئة التوظيف الموجهة للتوزيع أو النشر على حاملي الحصص أو المساهمين في هيئة التوظيف أو على الجمهور حسب الكيفيات والطرق التي تحدد بدورية للهيئة المغربية لسوق الرساميل.
164 المادة يجب أن تعد شركة التسيير لكل هيئة التوظيف التي تسيرها أو كل قسم منها جردا ألصولها تشهد على صحته مؤسسة الإيداع ويرسل إلى الهيئة المغربية لسوق الرساميل وفق الكيفيات وحسب الدورية التي تحدد بدورية للهيئة المغربية لسوق الرساميل.
يتم دون أجل إرسال نسخة من الجرد المذكور إلى مراقب الحسابات ويوضع رهن إشارة حاملي الحصص أو المساهمين في هيئة
القسم، بمقر الشركة وعلى موقعها الإلكتروني. التوظيف أو 165 المادة ) أشهر الأولى6يجب على شركة التسيير أن تعد تقريرا لستة ( وتقريرا سنويا برسم كل سنة محاسبية لكل هيئة توظيف تسيرها أو قسم منها.
يجب أن يتضمن التقرير النصف السنوي على الخصوص المعلومات التالية :
- الموازنة ؛
- حساب العائدات والتكاليف ؛
- قائمة أرصدة الإدارة ؛
- دخول هيئة التوظيف ؛
- قيمة التصفية التي تم حسابها عند بداية واختتام السنة المحاسبية ؛
- جرد الأصول ؛
- استراتيجية الاستثمار.